مهاجر پیشہ ور افراد نے ریفارم یو کے کی انڈیفینیٹ لیو ٹو ریمو کی منسوخی کی منصوبہ بندی پر تشویش کا اظہار کیا ہے۔

15 نومبر کو دی گارڈین میں شائع ہونے والی ایک سیریز میں ماہر مہاجرین میں ریفارم یو کے کی مجوزہ امیگریشن پالیسی کے حوالے سے بڑھتی ہوئی بے چینی کو اجاگر کیا گیا ہے۔ دائیں بازو کی اس جماعت نے انڈیفینیٹ لیو ٹو ریمین (ILR) ختم کرنے اور اسکلڈ ورکر کی تنخواہ کی حد تقریباً £60,000 تک بڑھانے کا وعدہ کیا ہے، جو موجودہ سطح سے تقریباً 45 فیصد زیادہ ہے۔ انٹرویوز میں ایک امریکی ایمرجنسی ڈاکٹر، ایک بھارتی دفاعی انجینئر اور ایک شامی چیریٹی ورکر شامل ہیں، جو برسوں کی خدمات کے باوجود برطانیہ میں مستقل رہائش کا حق کھونے کے خوف میں مبتلا ہیں۔

یہ مضمون اس سیاسی خطرے کو بھی اجاگر کرتا ہے جس کا سامنا ملٹی نیشنل کمپنیوں کو ہے کیونکہ امیگریشن 2026 کے عام انتخابات سے پہلے ایک متنازعہ موضوع بنتا جا رہا ہے۔ صحت، انجینئرنگ اور ٹیکنالوجی کے شعبوں میں بیرون ملک سے ماہرین پر انحصار کرنے والے آجر اگر مستقل رہائش کے راستے ختم یا مہنگے ہو جائیں تو ملازمین کو برقرار رکھنے میں مشکلات کا سامنا کر سکتے ہیں۔



گلوبل موبلٹی کے مشیر بتاتے ہیں کہ ILR کی اہلیت درمیانی کیریئر کے پیشہ ور افراد کے لیے ایک اہم ترغیب ہے جو کم تنخواہ قبول کرتے ہیں تاکہ طویل مدتی تحفظ حاصل ہو۔ مستقبل کے قواعد کے بارے میں غیر یقینی صورتحال پہلے ہی ورک فورس کی منصوبہ بندی کو پیچیدہ بنا رہی ہے؛ کچھ کمپنیاں متبادل کے طور پر ڈبلن یا ایمسٹرڈیم جیسے یورپی یونین کے مراکز پر غور کر رہی ہیں۔

اگرچہ ریفارم یو کے ابھی بھی دو بڑی جماعتوں سے کم ووٹ حاصل کر رہا ہے، اس کی تیزی سے بڑھتی ہوئی مقبولیت لیبر اور کنزرویٹو کو سخت پالیسیوں پر مقابلہ کرنے پر مجبور کر رہی ہے، جو پالیسی کے منظرنامے میں مزید غیر یقینی پیدا کر رہی ہے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ £41,700 سے £60,000 تک کی حدوں کے لیے مختلف ممکنہ حالات کی منصوبہ بندی کریں اور موجودہ قواعد کے تحت اہل عملے کے لیے ILR کی درخواستیں جلد از جلد جمع کروانے پر غور کریں۔