स्पेन का लोकप्रिय डिजिटल नोमाड वीजा (DNV) – जो गैर-ईयू रिमोट वर्कर्स को स्पेन में पांच साल तक रहने की अनुमति देता है – अब महंगा हो गया है। 5 दिसंबर को आधिकारिक सरकारी गजट में प्रकाशित एक आदेश और समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय द्वारा सप्ताहांत में पुष्टि के अनुसार, सरकार ने DNV की वित्तीय योग्यता को 2025 के न्यूनतम वेतन (Salario Mínimo Interprofesional, SMI) के अनुरूप कर दिया है।
चूंकि SMI बढ़कर €1,381.50 (12 किस्तों में) हो गया है, अब वीजा आवेदकों को कम से कम 200% इस राशि के मासिक आय का प्रमाण देना होगा – यानी €2,763, या लगभग €33,156 प्रति वर्ष।
मंत्रालय ने आश्रितों के नियम भी अपडेट किए हैं। एक पति या पंजीकृत साथी अब SMI का 75% (€1,036 प्रति माह) जोड़ता है और प्रत्येक अतिरिक्त बच्चे के लिए 25% (€345) जोड़ा जाएगा। अधिकारियों का कहना है कि यह उच्च मानक कार्यक्रम को घरेलू वेतन नीति के अनुरूप बनाए रखता है और इस आलोचना का जवाब देता है कि यह योजना स्थानीय वेतन को कम कर रही थी और बार्सिलोना, वेलेंसिया और मालागा जैसे तकनीकी केंद्रों में महंगाई बढ़ा रही थी।
![स्पेन ने डिजिटल नोमाड वीजा के लिए आय सीमा बढ़ाकर महीने के €2,763 कर दी है।]()
2023 में शुरू होने के बाद से, DNV ने सरकार के आंकड़ों के अनुसार 32,000 से अधिक मुख्य आवेदकों को आकर्षित किया है, जिसमें अमेरिकी नागरिक सबसे आगे हैं, इसके बाद यूके, अर्जेंटीना और भारत के डिजिटल पेशेवर हैं। रियल एस्टेट एजेंसियों की रिपोर्ट है कि 2024 में बार्सिलोना के शहर के अंदर मध्यम अवधि के किराए की मांग में 18% की वृद्धि हुई है, जिसे स्थानीय अधिकारी उच्च आय वाले रिमोट वर्कर्स के आगमन का हिस्सा मानते हैं। अधिकारियों का तर्क है कि नया आय स्तर स्थानीय और प्रवासी खरीद शक्ति के बीच अंतर को कम करेगा बिना स्पेन की मोबाइल प्रतिभा के लिए आकर्षण को कम किए।
मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह बदलाव तुरंत लागू होगा: 7 दिसंबर 2025 या उसके बाद दाखिल किए गए आवेदन नए मानदंडों को पूरा करने होंगे। जो कंपनियां आवास या भत्ते देती हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वेतन प्रमाणपत्र अभी भी उच्च मानदंडों को पूरा करते हैं, भले ही इन-किन्ड लाभों को घटा दिया गया हो। इमिग्रेशन वकील भी सलाह देते हैं कि कर्मचारी के बैंक स्टेटमेंट की समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि शीर्षक में दी गई राशि मुद्रा रूपांतरण शुल्क के बाद की शुद्ध राशि हो – यह मैड्रिड के Unidad de Grandes Empresas में एक सामान्य जांच बिंदु है।
आगे देखते हुए, विशेषज्ञों का अनुमान है कि आय आवश्यकता SMI के अनुरूप बनी रहेगी, जिसे ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं के साथ वार्ता के बाद हर साल की शुरुआत में समीक्षा किया जाता है। यदि स्पेन 2027 तक न्यूनतम वेतन को राष्ट्रीय औसत वेतन के 60% तक बढ़ाने का लक्ष्य पूरा करता है, तो DNV के लिए अगला वेतन वृद्धि जनवरी 2027 में हो सकती है। इसलिए, रिमोट-वर्क हब संभावित आवेदकों से जल्द आवेदन करने या भविष्य की बढ़ोतरी के लिए बजट बनाने का आग्रह कर रहे हैं।
चूंकि SMI बढ़कर €1,381.50 (12 किस्तों में) हो गया है, अब वीजा आवेदकों को कम से कम 200% इस राशि के मासिक आय का प्रमाण देना होगा – यानी €2,763, या लगभग €33,156 प्रति वर्ष।
मंत्रालय ने आश्रितों के नियम भी अपडेट किए हैं। एक पति या पंजीकृत साथी अब SMI का 75% (€1,036 प्रति माह) जोड़ता है और प्रत्येक अतिरिक्त बच्चे के लिए 25% (€345) जोड़ा जाएगा। अधिकारियों का कहना है कि यह उच्च मानक कार्यक्रम को घरेलू वेतन नीति के अनुरूप बनाए रखता है और इस आलोचना का जवाब देता है कि यह योजना स्थानीय वेतन को कम कर रही थी और बार्सिलोना, वेलेंसिया और मालागा जैसे तकनीकी केंद्रों में महंगाई बढ़ा रही थी।
2023 में शुरू होने के बाद से, DNV ने सरकार के आंकड़ों के अनुसार 32,000 से अधिक मुख्य आवेदकों को आकर्षित किया है, जिसमें अमेरिकी नागरिक सबसे आगे हैं, इसके बाद यूके, अर्जेंटीना और भारत के डिजिटल पेशेवर हैं। रियल एस्टेट एजेंसियों की रिपोर्ट है कि 2024 में बार्सिलोना के शहर के अंदर मध्यम अवधि के किराए की मांग में 18% की वृद्धि हुई है, जिसे स्थानीय अधिकारी उच्च आय वाले रिमोट वर्कर्स के आगमन का हिस्सा मानते हैं। अधिकारियों का तर्क है कि नया आय स्तर स्थानीय और प्रवासी खरीद शक्ति के बीच अंतर को कम करेगा बिना स्पेन की मोबाइल प्रतिभा के लिए आकर्षण को कम किए।
मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह बदलाव तुरंत लागू होगा: 7 दिसंबर 2025 या उसके बाद दाखिल किए गए आवेदन नए मानदंडों को पूरा करने होंगे। जो कंपनियां आवास या भत्ते देती हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वेतन प्रमाणपत्र अभी भी उच्च मानदंडों को पूरा करते हैं, भले ही इन-किन्ड लाभों को घटा दिया गया हो। इमिग्रेशन वकील भी सलाह देते हैं कि कर्मचारी के बैंक स्टेटमेंट की समीक्षा करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि शीर्षक में दी गई राशि मुद्रा रूपांतरण शुल्क के बाद की शुद्ध राशि हो – यह मैड्रिड के Unidad de Grandes Empresas में एक सामान्य जांच बिंदु है।
आगे देखते हुए, विशेषज्ञों का अनुमान है कि आय आवश्यकता SMI के अनुरूप बनी रहेगी, जिसे ट्रेड यूनियनों और नियोक्ताओं के साथ वार्ता के बाद हर साल की शुरुआत में समीक्षा किया जाता है। यदि स्पेन 2027 तक न्यूनतम वेतन को राष्ट्रीय औसत वेतन के 60% तक बढ़ाने का लक्ष्य पूरा करता है, तो DNV के लिए अगला वेतन वृद्धि जनवरी 2027 में हो सकती है। इसलिए, रिमोट-वर्क हब संभावित आवेदकों से जल्द आवेदन करने या भविष्य की बढ़ोतरी के लिए बजट बनाने का आग्रह कर रहे हैं।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
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