इटली की मंत्रिपरिषद ने 6 दिसंबर की देर रात चुपचाप लंबे समय से प्रतीक्षित राष्ट्रपति ‘फ्लो डिक्री’ को मंजूरी दे दी और इसे 7 दिसंबर को प्रकाशित किया। यह डिक्री 2026-2028 के तीन साल के लिए आव्रजन कोटा निर्धारित करती है, जिसमें 497,550 नए कार्य-प्रवेश परमिट जारी करने की अनुमति दी गई है—जो 2023-25 के चक्र से लगभग 10% अधिक है। कोटा इस प्रकार विभाजित है: 2026 के लिए 164,850, 2027 के लिए 165,850 और 2028 के लिए 166,850।
कृषि और पर्यटन में मौसमी भर्ती को सबसे बड़ा हिस्सा मिलता है (तीन वर्षों में 267,000 परमिट)। इसके अलावा, 230,550 वीज़ा गैर-मौसमी कर्मचारियों और स्वरोजगार पेशेवरों के लिए आरक्षित हैं, जबकि 20,000 रूपांतरण स्लॉट मौजूदा निवास परमिट धारकों को कार्य स्थिति में बदलने की अनुमति देते हैं—यह सरकार की उन कर्मचारियों को नियमित करने की कोशिश का हिस्सा है जो पहले से ही इटली में हैं। बुजुर्ग देखभाल और घरेलू कर्मचारियों के लिए 10,000 लोगों का एक विशेष कोरिडोर भी रखा गया है, जो इटली की तेजी से बढ़ती उम्रदराज जनसंख्या को दर्शाता है।
![इटली ने 2026-28 के लिए 'फ्लो डिक्री' जारी की, 4,97,550 नए वर्क-वीजा स्लॉट्स खोलने का रास्ता बनाया]()
नियोक्ताओं के लिए समय पहले ही शुरू हो चुका है। गृह मंत्रालय के ALI पोर्टल पर 2026 के लिए आवेदन की “पूर्व-पूर्ति” विंडो 7 दिसंबर की मध्यरात्रि को बंद हो जाएगी, और जनवरी व फरवरी में चार बेहद प्रतिस्पर्धात्मक "क्लिक दिन" निर्धारित हैं। जो कंपनियां इन तारीखों को चूक जाएंगी, उन्हें एक और साल इंतजार करना पड़ सकता है या महत्वपूर्ण श्रम सुनिश्चित करने के लिए ग्रे-मार्केट प्रीमियम चुकाना पड़ सकता है। वैश्विक मोबिलिटी टीमें अब पुलिस प्रमाणपत्र, श्रम बाजार परीक्षण परिणाम और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट इकट्ठा करना शुरू कर दें, और सुनिश्चित करें कि उनके पास पोर्टल तक पहुंच के लिए SPID या CIE डिजिटल क्रेडेंशियल हों।
राजनीतिक रूप से यह डिक्री एक नाजुक संतुलन बनाए रखती है। प्रधानमंत्री जॉर्जिया मेलोनी के दक्षिणपंथी गठबंधन को अर्थव्यवस्था चलाने के लिए प्रवासी श्रम की जरूरत है, फिर भी उन्होंने अनियमित आव्रजन पर कड़ी कार्रवाई का वादा किया है। अधिकारी तर्क देते हैं कि कानूनी रास्तों का विस्तार—जबकि उन्हें सख्ती से नियंत्रित किया जाए—तस्करी नेटवर्क को कमजोर करता है। विपक्षी दलों का कहना है कि सरकार चुपचाप आव्रजन बढ़ा रही है और साथ ही प्रवासी-विरोधी rhetoric को हवा दे रही है।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक प्रभावों में बढ़े हुए कानूनी और अनुवाद खर्च, कड़े आगमन के बाद ऑडिट, और सभी इटालियन दूतावासों पर बायोमेट्रिक कैप्चर की नई आवश्यकता शामिल है। जिन व्यवसायों में बड़े मौसमी उतार-चढ़ाव होते हैं—जैसे अंगूर के बाग, रिसॉर्ट श्रृंखलाएं, कृषि-खाद्य प्रसंस्करण—उन्हें तुरंत 2026 के कर्मचारियों की संख्या का नक्शा बनाना चाहिए और जनवरी के क्लिक दिनों के लिए बाहरी सलाहकार तैयार रखना चाहिए।
कृषि और पर्यटन में मौसमी भर्ती को सबसे बड़ा हिस्सा मिलता है (तीन वर्षों में 267,000 परमिट)। इसके अलावा, 230,550 वीज़ा गैर-मौसमी कर्मचारियों और स्वरोजगार पेशेवरों के लिए आरक्षित हैं, जबकि 20,000 रूपांतरण स्लॉट मौजूदा निवास परमिट धारकों को कार्य स्थिति में बदलने की अनुमति देते हैं—यह सरकार की उन कर्मचारियों को नियमित करने की कोशिश का हिस्सा है जो पहले से ही इटली में हैं। बुजुर्ग देखभाल और घरेलू कर्मचारियों के लिए 10,000 लोगों का एक विशेष कोरिडोर भी रखा गया है, जो इटली की तेजी से बढ़ती उम्रदराज जनसंख्या को दर्शाता है।
नियोक्ताओं के लिए समय पहले ही शुरू हो चुका है। गृह मंत्रालय के ALI पोर्टल पर 2026 के लिए आवेदन की “पूर्व-पूर्ति” विंडो 7 दिसंबर की मध्यरात्रि को बंद हो जाएगी, और जनवरी व फरवरी में चार बेहद प्रतिस्पर्धात्मक "क्लिक दिन" निर्धारित हैं। जो कंपनियां इन तारीखों को चूक जाएंगी, उन्हें एक और साल इंतजार करना पड़ सकता है या महत्वपूर्ण श्रम सुनिश्चित करने के लिए ग्रे-मार्केट प्रीमियम चुकाना पड़ सकता है। वैश्विक मोबिलिटी टीमें अब पुलिस प्रमाणपत्र, श्रम बाजार परीक्षण परिणाम और बायोमेट्रिक अपॉइंटमेंट इकट्ठा करना शुरू कर दें, और सुनिश्चित करें कि उनके पास पोर्टल तक पहुंच के लिए SPID या CIE डिजिटल क्रेडेंशियल हों।
राजनीतिक रूप से यह डिक्री एक नाजुक संतुलन बनाए रखती है। प्रधानमंत्री जॉर्जिया मेलोनी के दक्षिणपंथी गठबंधन को अर्थव्यवस्था चलाने के लिए प्रवासी श्रम की जरूरत है, फिर भी उन्होंने अनियमित आव्रजन पर कड़ी कार्रवाई का वादा किया है। अधिकारी तर्क देते हैं कि कानूनी रास्तों का विस्तार—जबकि उन्हें सख्ती से नियंत्रित किया जाए—तस्करी नेटवर्क को कमजोर करता है। विपक्षी दलों का कहना है कि सरकार चुपचाप आव्रजन बढ़ा रही है और साथ ही प्रवासी-विरोधी rhetoric को हवा दे रही है।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए व्यावहारिक प्रभावों में बढ़े हुए कानूनी और अनुवाद खर्च, कड़े आगमन के बाद ऑडिट, और सभी इटालियन दूतावासों पर बायोमेट्रिक कैप्चर की नई आवश्यकता शामिल है। जिन व्यवसायों में बड़े मौसमी उतार-चढ़ाव होते हैं—जैसे अंगूर के बाग, रिसॉर्ट श्रृंखलाएं, कृषि-खाद्य प्रसंस्करण—उन्हें तुरंत 2026 के कर्मचारियों की संख्या का नक्शा बनाना चाहिए और जनवरी के क्लिक दिनों के लिए बाहरी सलाहकार तैयार रखना चाहिए।
