
Hội đồng Bộ trưởng Ý đã âm thầm phê duyệt “Nghị định Dòng Nhập cư” được mong đợi từ lâu vào cuối ngày 6 tháng 12 và công bố vào ngày 7 tháng 12. Nghị định này xác định hạn ngạch nhập cư cho giai đoạn ba năm 2026-2028, cho phép cấp 497.550 giấy phép lao động mới — tăng khoảng 10% so với chu kỳ 2023-2025. Hạn ngạch được phân bổ lần lượt là 164.850 cho năm 2026, 165.850 cho năm 2027 và 166.850 cho năm 2028.
Tuyển dụng theo mùa trong nông nghiệp và du lịch chiếm phần lớn (267.000 giấy phép trong ba năm). Thêm vào đó, 230.550 visa dành cho lao động không theo mùa và các chuyên gia tự do, trong khi 20.000 suất chuyển đổi cho phép người đang giữ giấy phép cư trú hiện tại chuyển sang trạng thái lao động — một phần trong nỗ lực của chính phủ nhằm hợp pháp hóa người lao động đã có mặt tại Ý. Một hành lang riêng biệt với 10.000 suất dành cho nhân viên chăm sóc người già và giúp việc gia đình, phản ánh thực trạng dân số Ý đang già hóa nhanh chóng.
Đối với nhà tuyển dụng, thời gian đang gấp rút. Cổng thông tin ALI của Bộ Nội vụ sẽ đóng cửa giai đoạn “điền trước” hồ sơ cho năm 2026 vào nửa đêm ngày 7 tháng 12, với bốn ngày “click” cạnh tranh khốc liệt được lên lịch vào tháng 1 và tháng 2. Các công ty bỏ lỡ những ngày này có thể phải chờ thêm một năm hoặc trả phí cao trên thị trường chợ đen để đảm bảo nguồn lao động quan trọng. Các nhóm di chuyển toàn cầu nên chuẩn bị giấy chứng nhận cảnh sát, kết quả kiểm tra thị trường lao động và lịch hẹn sinh trắc học ngay từ bây giờ, đồng thời đảm bảo có tài khoản SPID hoặc CIE để truy cập cổng thông tin.
Về mặt chính trị, nghị định này đi trên dây. Liên minh cánh hữu của Thủ tướng Giorgia Meloni cần lao động nhập cư để duy trì nền kinh tế, nhưng đồng thời đã hứa với cử tri sẽ có hành động mạnh tay hơn với di cư bất hợp pháp. Các quan chức cho rằng mở rộng con đường hợp pháp — đồng thời kiểm soát chặt chẽ — sẽ làm suy yếu các mạng lưới buôn người. Các đảng đối lập phản bác rằng chính phủ đang âm thầm tăng nhập cư trong khi kích động ngôn luận chống người di cư.
Những tác động thực tiễn với các nhà tuyển dụng đa quốc gia bao gồm chi phí pháp lý và dịch thuật tăng, kiểm tra hậu nhập cảnh nghiêm ngặt hơn, và yêu cầu mới về thu thập dữ liệu sinh trắc học tại tất cả lãnh sự quán Ý. Các doanh nghiệp có nhu cầu lao động theo mùa lớn — như vườn nho, chuỗi khu nghỉ dưỡng, nhà máy chế biến nông sản — nên lập kế hoạch nhân sự cho năm 2026 ngay lập tức và chuẩn bị tư vấn pháp lý bên ngoài cho các ngày click vào tháng 1.
Tuyển dụng theo mùa trong nông nghiệp và du lịch chiếm phần lớn (267.000 giấy phép trong ba năm). Thêm vào đó, 230.550 visa dành cho lao động không theo mùa và các chuyên gia tự do, trong khi 20.000 suất chuyển đổi cho phép người đang giữ giấy phép cư trú hiện tại chuyển sang trạng thái lao động — một phần trong nỗ lực của chính phủ nhằm hợp pháp hóa người lao động đã có mặt tại Ý. Một hành lang riêng biệt với 10.000 suất dành cho nhân viên chăm sóc người già và giúp việc gia đình, phản ánh thực trạng dân số Ý đang già hóa nhanh chóng.
Đối với nhà tuyển dụng, thời gian đang gấp rút. Cổng thông tin ALI của Bộ Nội vụ sẽ đóng cửa giai đoạn “điền trước” hồ sơ cho năm 2026 vào nửa đêm ngày 7 tháng 12, với bốn ngày “click” cạnh tranh khốc liệt được lên lịch vào tháng 1 và tháng 2. Các công ty bỏ lỡ những ngày này có thể phải chờ thêm một năm hoặc trả phí cao trên thị trường chợ đen để đảm bảo nguồn lao động quan trọng. Các nhóm di chuyển toàn cầu nên chuẩn bị giấy chứng nhận cảnh sát, kết quả kiểm tra thị trường lao động và lịch hẹn sinh trắc học ngay từ bây giờ, đồng thời đảm bảo có tài khoản SPID hoặc CIE để truy cập cổng thông tin.
Về mặt chính trị, nghị định này đi trên dây. Liên minh cánh hữu của Thủ tướng Giorgia Meloni cần lao động nhập cư để duy trì nền kinh tế, nhưng đồng thời đã hứa với cử tri sẽ có hành động mạnh tay hơn với di cư bất hợp pháp. Các quan chức cho rằng mở rộng con đường hợp pháp — đồng thời kiểm soát chặt chẽ — sẽ làm suy yếu các mạng lưới buôn người. Các đảng đối lập phản bác rằng chính phủ đang âm thầm tăng nhập cư trong khi kích động ngôn luận chống người di cư.
Những tác động thực tiễn với các nhà tuyển dụng đa quốc gia bao gồm chi phí pháp lý và dịch thuật tăng, kiểm tra hậu nhập cảnh nghiêm ngặt hơn, và yêu cầu mới về thu thập dữ liệu sinh trắc học tại tất cả lãnh sự quán Ý. Các doanh nghiệp có nhu cầu lao động theo mùa lớn — như vườn nho, chuỗi khu nghỉ dưỡng, nhà máy chế biến nông sản — nên lập kế hoạch nhân sự cho năm 2026 ngay lập tức và chuẩn bị tư vấn pháp lý bên ngoài cho các ngày click vào tháng 1.