सरकार ने 2030 तक रोजगार-परमिट वेतन सीमा बढ़ाने के लिए रोडमैप जारी किया

आयरलैंड के उद्यम, पर्यटन और रोजगार विभाग ने 8 दिसंबर 2025 को न्यूनतम वार्षिक वेतन (MAR) के लिए एक अपडेटेड रोडमैप जारी किया है, जिसमें सभी रोजगार-पर्मिट श्रेणियों के लिए चरणबद्ध वेतन सीमा वृद्धि निर्धारित की गई है। पहली वृद्धि 1 मार्च 2026 से लागू होगी, जब सामान्य रोजगार पर्मिट का न्यूनतम वेतन €34,000 से बढ़कर €36,605 हो जाएगा और क्रिटिकल स्किल्स रोजगार पर्मिट की न्यूनतम सीमा €38,000 से बढ़कर €40,904 हो जाएगी। कृषि-खाद्य और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों के लिए भी विशेष दरें बढ़ेंगी।

2023 की योजना के विपरीत — जो 2026 तक औसत आय के साथ पूर्ण समायोजन की कल्पना करती थी — नया रोडमैप 2030 तक लागू करने का समय बढ़ाता है, क्योंकि सार्वजनिक परामर्श में SMEs और कृषि-खाद्य नियोक्ताओं से लागत दबाव की चिंताएं सामने आईं। केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय के वेतन डेटा के अनुसार सूचकांकित करने से यह सुनिश्चित होगा कि वेतन सीमाएं मुद्रास्फीति के अनुरूप बनी रहें।



बहुराष्ट्रीय मानव संसाधन टीमों के लिए यह रोडमैप बजट निर्धारण और दीर्घकालिक असाइनमेंट योजना में पूर्वानुमान प्रदान करता है। कंपनियों को उन पर्मिट धारकों का ऑडिट करना चाहिए जिनका वेतन वर्तमान न्यूनतम सीमा के करीब है ताकि भविष्य में नवीनीकरण के समय अनुपालन सुनिश्चित हो सके। दो साल के पर्मिट पर हाल ही में स्नातक हुए कर्मचारियों को अस्थायी रूप से कम प्रवेश सीमा का लाभ मिलेगा, लेकिन नवीनीकरण पर उन्हें उच्च दरें पूरी करनी होंगी।

सरकार का तर्क है कि उच्च वेतन सीमाएं प्रवासी श्रमिकों को शोषण से बचाएंगी और आयरलैंड को वैश्विक प्रतिभा के लिए आकर्षक बनाए रखेंगी। ट्रेड यूनियन प्रतिनिधियों ने इस कदम का स्वागत किया है, लेकिन रोजगार पर्मिट अधिनियम 2024 के कड़ाई से पालन और वेतन कम देने वालों को दंडित करने की मांग की है।

यह रोडमैप हर दो साल में समीक्षा के लिए प्रस्तुत किया जाएगा, और DETE ने वेतन टीमों की सहायता के लिए प्रति घंटा समतुल्य दिखाने वाली रूपांतरण तालिकाएं प्रकाशित करने का वचन दिया है।