政府、2030年までの雇用許可給与基準引き上げロードマップを公表

アイルランド企業観光雇用省は2025年12月8日、すべての雇用許可カテゴリーにおける段階的な最低年収（MAR）引き上げ計画を盛り込んだ最新のロードマップを発表しました。最初の引き上げは2026年3月1日から実施され、一般雇用許可の最低年収は34,000ユーロから36,605ユーロに、重要技能雇用許可の最低年収は38,000ユーロから40,904ユーロに引き上げられます。農業食品および医療分野の業種別最低賃金も上昇します。

2023年の計画が2026年までに平均賃金と完全に連動させることを目指していたのに対し、新たなロードマップは中小企業や農業食品業界からのコスト負担に関する意見を踏まえ、実施時期を2030年まで延期しました。中央統計局の賃金データに連動させることで、インフレに応じた調整が継続されます。



多国籍企業の人事チームにとっては、予算編成や長期の人材派遣計画における予測可能性が高まります。現在の最低賃金に近い給与の許可保有者については、将来の更新時に適合するよう給与の見直しが必要です。2年間の許可で就労する新卒者は、初回は一時的に低い基準が適用されますが、更新時にはより高い基準を満たす必要があります。

政府は、賃金の底上げにより移民労働者の搾取を防ぎつつ、アイルランドの国際的人材誘致力を維持すると説明しています。労働組合の代表はこの動きを歓迎しつつも、2024年雇用許可法の厳格な施行による未払い賃金への罰則強化を求めています。

ロードマップは2年ごとに見直され、企業の給与計算担当者を支援するため、時間単位の換算表も公開される予定です。