Bộ Doanh nghiệp, Du lịch và Việc làm Ireland đã công bố Kế hoạch Cập nhật về Mức Lương Tối Thiểu Hàng Năm (MAR) vào ngày 8 tháng 12 năm 2025, trong đó đề ra lộ trình tăng mức lương tối thiểu theo từng giai đoạn cho tất cả các loại giấy phép lao động. Đợt tăng đầu tiên sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3 năm 2026, khi mức tối thiểu của Giấy phép Lao động Chung sẽ tăng từ 34.000 € lên 36.605 €, còn mức tối thiểu của Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng sẽ tăng từ 38.000 € lên 40.904 €. Mức lương riêng cho các ngành nông nghiệp-thực phẩm và chăm sóc sức khỏe cũng sẽ được điều chỉnh tăng.
Khác với kế hoạch năm 2023 – dự kiến sẽ đồng bộ hoàn toàn với mức thu nhập trung bình vào năm 2026 – lộ trình mới kéo dài thời gian thực hiện đến năm 2030 sau khi tham vấn công chúng cho thấy các doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng nhà tuyển dụng ngành nông nghiệp-thực phẩm lo ngại về áp lực chi phí. Việc điều chỉnh theo dữ liệu tiền lương của Cục Thống kê Trung ương sẽ đảm bảo các mức lương tối thiểu này tiếp tục theo kịp lạm phát.
![Chính phủ Công Bố Lộ Trình Tăng Mức Lương Tối Thiểu Cho Giấy Phép Lao Động Đến Năm 2030]()
Đối với các đội ngũ nhân sự đa quốc gia, lộ trình này mang lại sự dự đoán rõ ràng cho việc lập ngân sách và kế hoạch điều động nhân sự dài hạn. Các công ty nên rà soát lại những người đang giữ giấy phép với mức lương gần mức tối thiểu hiện tại để đảm bảo việc gia hạn trong tương lai vẫn tuân thủ quy định. Các sinh viên mới tốt nghiệp với giấy phép hai năm sẽ được hưởng mức nhập cảnh tạm thời thấp hơn nhưng phải đáp ứng mức lương cao hơn khi gia hạn.
Chính phủ cho rằng việc nâng mức lương tối thiểu sẽ bảo vệ người lao động nhập cư khỏi bị bóc lột đồng thời giữ vững sức hút của Ireland đối với nhân tài toàn cầu. Đại diện các công đoàn hoan nghênh động thái này nhưng kêu gọi tăng cường thực thi Luật Giấy phép Lao động 2024 để xử phạt nghiêm khắc việc trả lương thấp hơn quy định.
Lộ trình sẽ được xem xét hai năm một lần, và Bộ Doanh nghiệp, Du lịch và Việc làm cam kết sẽ công bố bảng chuyển đổi tương đương theo giờ nhằm hỗ trợ các đội ngũ quản lý bảng lương.
Khác với kế hoạch năm 2023 – dự kiến sẽ đồng bộ hoàn toàn với mức thu nhập trung bình vào năm 2026 – lộ trình mới kéo dài thời gian thực hiện đến năm 2030 sau khi tham vấn công chúng cho thấy các doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng nhà tuyển dụng ngành nông nghiệp-thực phẩm lo ngại về áp lực chi phí. Việc điều chỉnh theo dữ liệu tiền lương của Cục Thống kê Trung ương sẽ đảm bảo các mức lương tối thiểu này tiếp tục theo kịp lạm phát.
Đối với các đội ngũ nhân sự đa quốc gia, lộ trình này mang lại sự dự đoán rõ ràng cho việc lập ngân sách và kế hoạch điều động nhân sự dài hạn. Các công ty nên rà soát lại những người đang giữ giấy phép với mức lương gần mức tối thiểu hiện tại để đảm bảo việc gia hạn trong tương lai vẫn tuân thủ quy định. Các sinh viên mới tốt nghiệp với giấy phép hai năm sẽ được hưởng mức nhập cảnh tạm thời thấp hơn nhưng phải đáp ứng mức lương cao hơn khi gia hạn.
Chính phủ cho rằng việc nâng mức lương tối thiểu sẽ bảo vệ người lao động nhập cư khỏi bị bóc lột đồng thời giữ vững sức hút của Ireland đối với nhân tài toàn cầu. Đại diện các công đoàn hoan nghênh động thái này nhưng kêu gọi tăng cường thực thi Luật Giấy phép Lao động 2024 để xử phạt nghiêm khắc việc trả lương thấp hơn quy định.
Lộ trình sẽ được xem xét hai năm một lần, và Bộ Doanh nghiệp, Du lịch và Việc làm cam kết sẽ công bố bảng chuyển đổi tương đương theo giờ nhằm hỗ trợ các đội ngũ quản lý bảng lương.
