Міністерство підприємництва, туризму та працевлаштування Ірландії оприлюднило оновлену Дорожню карту мінімальної річної оплати праці (MAR) 8 грудня 2025 року, в якій поетапно передбачено підвищення мінімальних зарплатних порогів для всіх категорій дозволів на працевлаштування. Перше підвищення набуде чинності 1 березня 2026 року: мінімальна зарплата за Загальним дозволом на працевлаштування зросте з €34 000 до €36 605, а мінімум за Критичним дозволом — з €38 000 до €40 904. Також підвищаться галузеві ставки для агропродовольчого сектору та охорони здоров’я.
На відміну від плану 2023 року, який передбачав повне узгодження з середніми заробітками до 2026 року, нова дорожня карта розтягує впровадження до 2030 року після громадського обговорення, де малі та середні підприємства та роботодавці агропродовольчого сектору висловили занепокоєння щодо зростання витрат. Індексація за даними Центрального статистичного управління забезпечить відповідність порогів інфляції.
![Уряд оприлюднив дорожню карту підвищення мінімальних зарплат для дозволів на працевлаштування до 2030 року]()
Для міжнародних HR-команд дорожня карта дає прогнозованість у бюджетуванні та плануванні довгострокових призначень. Компаніям рекомендується перевірити поточних працівників із зарплатами близько до мінімуму, щоб гарантувати відповідність при наступних оновленнях дозволів. Недавні випускники з дворічними дозволами отримають тимчасово знижений вхідний поріг, але при поновленні мають відповідати вищим ставкам.
Уряд наголошує, що підвищення мінімальних зарплат захистить мігрантів від експлуатації та збереже привабливість Ірландії для світових талантів. Представники профспілок підтримали ініціативу, але закликали до жорсткішого контролю за дотриманням Закону про дозволи на працевлаштування 2024 року з метою покарання за недоплату.
Дорожня карта буде переглядатися раз на два роки, а Міністерство зобов’язалося публікувати таблиці конвертації з погодинними еквівалентами для зручності бухгалтерських служб.
На відміну від плану 2023 року, який передбачав повне узгодження з середніми заробітками до 2026 року, нова дорожня карта розтягує впровадження до 2030 року після громадського обговорення, де малі та середні підприємства та роботодавці агропродовольчого сектору висловили занепокоєння щодо зростання витрат. Індексація за даними Центрального статистичного управління забезпечить відповідність порогів інфляції.
Для міжнародних HR-команд дорожня карта дає прогнозованість у бюджетуванні та плануванні довгострокових призначень. Компаніям рекомендується перевірити поточних працівників із зарплатами близько до мінімуму, щоб гарантувати відповідність при наступних оновленнях дозволів. Недавні випускники з дворічними дозволами отримають тимчасово знижений вхідний поріг, але при поновленні мають відповідати вищим ставкам.
Уряд наголошує, що підвищення мінімальних зарплат захистить мігрантів від експлуатації та збереже привабливість Ірландії для світових талантів. Представники профспілок підтримали ініціативу, але закликали до жорсткішого контролю за дотриманням Закону про дозволи на працевлаштування 2024 року з метою покарання за недоплату.
Дорожня карта буде переглядатися раз на два роки, а Міністерство зобов’язалося публікувати таблиці конвертації з погодинними еквівалентами для зручності бухгалтерських служб.
