حکومت نے 2030 تک ملازمت پرمٹ کی تنخواہ کی حد بڑھانے کے لیے روڈ میپ جاری کر دیا ہے۔

آئرلینڈ کے محکمہ انٹرپرائز، ٹورزم اور ایمپلائمنٹ نے 8 دسمبر 2025 کو کم از کم سالانہ اجرت (MAR) کے لیے ایک تازہ ترین روڈ میپ جاری کیا ہے، جس میں تمام ملازمت پرمٹ کیٹیگریز کے لیے مرحلہ وار تنخواہ کی حدوں میں اضافہ متعین کیا گیا ہے۔ پہلا اضافہ 1 مارچ 2026 سے نافذ ہوگا، جب جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ کی کم از کم تنخواہ €34,000 سے بڑھ کر €36,605 ہو جائے گی اور کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ کی حد €38,000 سے بڑھ کر €40,904 ہو جائے گی۔ زرعی خوراک اور صحت کے شعبوں کے لیے مخصوص شرحیں بھی بڑھائی جائیں گی۔

2023 کے منصوبے کے برعکس، جو 2026 تک اوسط آمدنی کے مکمل ہم آہنگی کا تصور کرتا تھا، نیا روڈ میپ عمل درآمد کو 2030 تک بڑھا دیتا ہے کیونکہ عوامی مشاورت میں SMEs اور زرعی خوراک کے آجرین نے لاگت کے دباؤ کے خدشات ظاہر کیے۔ مرکزی شماریاتی دفتر کے اجرت کے اعداد و شمار کے مطابق انڈیکسیشن یقینی بنائے گی کہ حدیں مہنگائی کے مطابق برقرار رہیں۔



کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کے لیے، یہ روڈ میپ بجٹ سازی اور طویل مدتی اسائنمنٹ کی منصوبہ بندی میں پیش گوئی فراہم کرتا ہے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ موجودہ پرمٹ ہولڈرز کا جائزہ لیں جن کی تنخواہیں موجودہ کم از کم حدود کے قریب ہیں تاکہ مستقبل کی تجدیدات کے دوران تعمیل یقینی بنائی جا سکے۔ دو سالہ پرمٹ پر حالیہ فارغ التحصیل افراد عارضی طور پر کم داخلہ حد سے فائدہ اٹھائیں گے لیکن تجدید کے وقت انہیں زیادہ شرحیں پوری کرنی ہوں گی۔

حکومت کا موقف ہے کہ زیادہ تنخواہ کی حدیں مہاجر کارکنوں کو استحصال سے بچائیں گی اور آئرلینڈ کی عالمی ٹیلنٹ کے لیے کشش برقرار رکھیں گی۔ مزدور یونین کے نمائندوں نے اس اقدام کا خیرمقدم کیا لیکن ایمپلائمنٹ پرمٹس ایکٹ 2024 کے سخت نفاذ کا مطالبہ کیا تاکہ کم ادائیگی پر سزا دی جا سکے۔

یہ روڈ میپ ہر دو سال بعد نظرثانی کیا جائے گا، اور ڈی ای ٹی ای نے وعدہ کیا ہے کہ پے رول ٹیموں کی مدد کے لیے گھنٹہ وار مساویات دکھانے والی کنورژن ٹیبلز شائع کی جائیں گی۔