
संघीय राष्ट्रीय परिषद ने यूएई के विदेशी प्रवेश और आवास कानून में व्यापक संशोधन पारित किया है, जो वीजा दुरुपयोग, अवैध रोजगार और संगठित तस्करी के लिए दंडों को काफ़ी बढ़ा देता है। संशोधित प्रावधानों के तहत, जुर्माने अब Dh100,000 से शुरू होकर Dh5 मिलियन तक पहुंच सकते हैं, खासकर जब मामले में नकली दस्तावेज़, कई अपराधी या मानव तस्करी के गिरोह शामिल हों। बार-बार या गंभीर उल्लंघन पर न्यूनतम दो महीने की जेल की सजा भी अनिवार्य हो गई है।
इस बदलाव के पीछे तीन मुख्य मुद्दे थे: (1) पर्यटक या विज़िट वीज़ा पर काम करने वाले व्यक्ति, (2) बिना उचित परमिट के श्रमिकों को लाने वाले भर्ती एजेंट, और (3) नकली कागजात के ज़रिए लोगों को यूएई में तस्करी करने वाले गिरोह। गलत वीज़ा पर कर्मचारियों को जानबूझकर काम पर रखने वाले नियोक्ताओं को भी समान कड़ी जुर्माने का सामना करना पड़ेगा, जबकि मकान मालिकों को ओवरस्टेयर को आवास देने पर संपत्ति ब्लैकलिस्टिंग का खतरा है। अधिकारी कहते हैं कि ये सख्त दंड सुरक्षा की कमियों को बंद करने और गोल्डन, ग्रीन और ब्लू रेजिडेंसी योजनाओं जैसे दीर्घकालिक पहलों की रक्षा के लिए हैं।
मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए संदेश स्पष्ट है: हर ट्रांसफरी के वीज़ा श्रेणी को असाइनमेंट के अनुरूप जांचें, अनुपालन ऑडिट के लिए अतिरिक्त समय रखें और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को विज़िटर स्टेटस पर अल्पकालिक “साइड गिग्स” पर पूरी तरह प्रतिबंध के बारे में शिक्षित करें। कानूनी सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि स्टाफ़ हाउसिंग कॉन्ट्रैक्ट की समीक्षा करें क्योंकि ओवरस्टेयर को आश्रय देने से कंपनी और उसके एचआर डायरेक्टर को भी करोड़ों दिरहम के जुर्माने का सामना करना पड़ सकता है।
तकनीकी रूप से, प्रवर्तन यूएई के विस्तारित स्मार्ट-सर्विसेज पोर्टल पर निर्भर करेगा, जो अब कंपनियों को कर्मचारियों के वीज़ा स्थिति को रियल टाइम में ट्रैक करने की सुविधा देता है, और जीसीसी सीमा एजेंसियों के बीच डेटा साझा करने के समझौतों पर। साथ ही, गृह मंत्रालय एक संक्षिप्त ग्रेस पीरियड भी चलाएगा ताकि मामूली, पहली बार के अपराधी अपनी स्थिति को नियमित कर सकें बिना निर्वासन के, लेकिन अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि “वीजा-रनिंग” अब पहले से कहीं अधिक जोखिम भरा और महंगा हो गया है। नए नियमों की अनदेखी करने वाली कंपनियों को न केवल वित्तीय नुकसान बल्कि प्रतिष्ठा को भी नुकसान होगा, क्योंकि इमिग्रेशन प्राधिकरण अब सेक्टरवार उल्लंघन आंकड़े प्रकाशित कर रहे हैं।
देश क्षेत्रीय कॉर्पोरेट मुख्यालय केंद्र के रूप में खुद को स्थापित कर रहा है, इस कड़ी कार्रवाई से एक व्यापक नीति संतुलन स्पष्ट होता है: निवेशकों और उच्च-कुशल प्रतिभाओं के लिए उदार दीर्घकालिक आवास, और दुरुपयोग के लिए शून्य सहिष्णुता। जो बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपने कागजात सही रखेंगी, वे यूएई के लचीले श्रम बाजार और रणनीतिक स्थान का लाभ उठाती रहेंगी; जो नहीं करेंगी, उन्हें अब बड़े पैमाने पर जुर्माने का सामना करना पड़ेगा।
इस बदलाव के पीछे तीन मुख्य मुद्दे थे: (1) पर्यटक या विज़िट वीज़ा पर काम करने वाले व्यक्ति, (2) बिना उचित परमिट के श्रमिकों को लाने वाले भर्ती एजेंट, और (3) नकली कागजात के ज़रिए लोगों को यूएई में तस्करी करने वाले गिरोह। गलत वीज़ा पर कर्मचारियों को जानबूझकर काम पर रखने वाले नियोक्ताओं को भी समान कड़ी जुर्माने का सामना करना पड़ेगा, जबकि मकान मालिकों को ओवरस्टेयर को आवास देने पर संपत्ति ब्लैकलिस्टिंग का खतरा है। अधिकारी कहते हैं कि ये सख्त दंड सुरक्षा की कमियों को बंद करने और गोल्डन, ग्रीन और ब्लू रेजिडेंसी योजनाओं जैसे दीर्घकालिक पहलों की रक्षा के लिए हैं।
मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए संदेश स्पष्ट है: हर ट्रांसफरी के वीज़ा श्रेणी को असाइनमेंट के अनुरूप जांचें, अनुपालन ऑडिट के लिए अतिरिक्त समय रखें और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को विज़िटर स्टेटस पर अल्पकालिक “साइड गिग्स” पर पूरी तरह प्रतिबंध के बारे में शिक्षित करें। कानूनी सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि स्टाफ़ हाउसिंग कॉन्ट्रैक्ट की समीक्षा करें क्योंकि ओवरस्टेयर को आश्रय देने से कंपनी और उसके एचआर डायरेक्टर को भी करोड़ों दिरहम के जुर्माने का सामना करना पड़ सकता है।
तकनीकी रूप से, प्रवर्तन यूएई के विस्तारित स्मार्ट-सर्विसेज पोर्टल पर निर्भर करेगा, जो अब कंपनियों को कर्मचारियों के वीज़ा स्थिति को रियल टाइम में ट्रैक करने की सुविधा देता है, और जीसीसी सीमा एजेंसियों के बीच डेटा साझा करने के समझौतों पर। साथ ही, गृह मंत्रालय एक संक्षिप्त ग्रेस पीरियड भी चलाएगा ताकि मामूली, पहली बार के अपराधी अपनी स्थिति को नियमित कर सकें बिना निर्वासन के, लेकिन अधिकारियों ने चेतावनी दी है कि “वीजा-रनिंग” अब पहले से कहीं अधिक जोखिम भरा और महंगा हो गया है। नए नियमों की अनदेखी करने वाली कंपनियों को न केवल वित्तीय नुकसान बल्कि प्रतिष्ठा को भी नुकसान होगा, क्योंकि इमिग्रेशन प्राधिकरण अब सेक्टरवार उल्लंघन आंकड़े प्रकाशित कर रहे हैं।
देश क्षेत्रीय कॉर्पोरेट मुख्यालय केंद्र के रूप में खुद को स्थापित कर रहा है, इस कड़ी कार्रवाई से एक व्यापक नीति संतुलन स्पष्ट होता है: निवेशकों और उच्च-कुशल प्रतिभाओं के लिए उदार दीर्घकालिक आवास, और दुरुपयोग के लिए शून्य सहिष्णुता। जो बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपने कागजात सही रखेंगी, वे यूएई के लचीले श्रम बाजार और रणनीतिक स्थान का लाभ उठाती रहेंगी; जो नहीं करेंगी, उन्हें अब बड़े पैमाने पर जुर्माने का सामना करना पड़ेगा।
स्रोत: VisaHQ / The Economic Times