Majlis Nasional Persekutuan telah meluluskan pindaan besar-besaran terhadap Undang-Undang Kemasukan dan Kediaman Asing UAE yang meningkatkan dengan ketara hukuman bagi penyalahgunaan visa, pekerjaan haram dan sindiket pemerdagangan manusia. Di bawah peruntukan yang dipinda, denda kini bermula dari Dh100,000 dan boleh meningkat sehingga Dh5 juta bagi kes yang melibatkan dokumen palsu, pelaku berulang atau sindiket pemerdagangan manusia. Pelanggaran berulang atau yang lebih serius juga akan dikenakan hukuman penjara minimum dua bulan.
Tiga isu utama yang mendorong perubahan ini ialah: (1) individu yang bekerja dengan visa pelancong atau lawatan, (2) perekrut yang membawa masuk pekerja tanpa permit yang sah, dan (3) sindiket yang menyeludup manusia ke Emiriah menggunakan dokumen palsu. Majikan yang dengan sengaja menggaji pekerja dengan visa yang salah akan dikenakan denda yang sama, manakala pemilik rumah berisiko disenaraikan hitam jika menempatkan penduduk melebihi tempoh visa. Pegawai berkata, tindakan tegas ini bertujuan menutup lubang keselamatan dan melindungi inisiatif jangka panjang seperti skim kediaman Emas, Hijau dan Biru.
![UAE Tingkatkan Denda Hingga Dh5 Juta dan Tambah Hukuman Penjara untuk Pelanggaran Visa dan Kediaman Serius]()
Bagi pengurus mobiliti, mesejnya jelas: pastikan kategori visa setiap pekerja yang dipindahkan tepat mengikut tugasan, sediakan masa tambahan untuk audit pematuhan dan didik pekerja yang melancong tentang larangan mutlak melakukan “kerja sambilan” walaupun untuk jangka pendek semasa status pelawat. Penasihat undang-undang juga mengesyorkan menyemak semula kontrak penempatan pekerja kerana memberi tempat tinggal kepada penduduk melebihi tempoh visa boleh mendedahkan syarikat—dan pengarah HR—kepada denda berjumlah jutaan dirham.
Dari segi teknologi, penguatkuasaan akan bergantung pada portal perkhidmatan pintar UAE yang diperluas, yang kini membolehkan syarikat memantau status visa pekerja secara masa nyata, serta perjanjian perkongsian data antara agensi sempadan GCC. Serentak itu, Kementerian Dalam Negeri akan menjalankan tempoh budi bicara singkat supaya pesalah kecil kali pertama boleh mengemaskini status tanpa diusir, tetapi pegawai memberi amaran bahawa “visa-running” kini lebih berisiko dan jauh lebih mahal. Syarikat yang mengabaikan peraturan baru bukan sahaja berdepan risiko kewangan tetapi juga kerosakan reputasi, kerana pihak imigresen telah mula menerbitkan statistik pelanggaran mengikut sektor.
Dengan negara ini memposisikan diri sebagai hab ibu pejabat korporat serantau, tindakan tegas ini menegaskan pertukaran dasar yang lebih luas: kediaman jangka panjang yang murah hati untuk pelabur dan bakat berkemahiran tinggi, seimbang dengan sikap tiada toleransi terhadap penyalahgunaan. Multinasional yang menguruskan dokumen dengan betul akan terus menikmati pasaran buruh fleksibel UAE dan lokasi strategik; manakala yang gagal kini berdepan hukuman yang menjadi tumpuan media.
Tiga isu utama yang mendorong perubahan ini ialah: (1) individu yang bekerja dengan visa pelancong atau lawatan, (2) perekrut yang membawa masuk pekerja tanpa permit yang sah, dan (3) sindiket yang menyeludup manusia ke Emiriah menggunakan dokumen palsu. Majikan yang dengan sengaja menggaji pekerja dengan visa yang salah akan dikenakan denda yang sama, manakala pemilik rumah berisiko disenaraikan hitam jika menempatkan penduduk melebihi tempoh visa. Pegawai berkata, tindakan tegas ini bertujuan menutup lubang keselamatan dan melindungi inisiatif jangka panjang seperti skim kediaman Emas, Hijau dan Biru.
Bagi pengurus mobiliti, mesejnya jelas: pastikan kategori visa setiap pekerja yang dipindahkan tepat mengikut tugasan, sediakan masa tambahan untuk audit pematuhan dan didik pekerja yang melancong tentang larangan mutlak melakukan “kerja sambilan” walaupun untuk jangka pendek semasa status pelawat. Penasihat undang-undang juga mengesyorkan menyemak semula kontrak penempatan pekerja kerana memberi tempat tinggal kepada penduduk melebihi tempoh visa boleh mendedahkan syarikat—dan pengarah HR—kepada denda berjumlah jutaan dirham.
Dari segi teknologi, penguatkuasaan akan bergantung pada portal perkhidmatan pintar UAE yang diperluas, yang kini membolehkan syarikat memantau status visa pekerja secara masa nyata, serta perjanjian perkongsian data antara agensi sempadan GCC. Serentak itu, Kementerian Dalam Negeri akan menjalankan tempoh budi bicara singkat supaya pesalah kecil kali pertama boleh mengemaskini status tanpa diusir, tetapi pegawai memberi amaran bahawa “visa-running” kini lebih berisiko dan jauh lebih mahal. Syarikat yang mengabaikan peraturan baru bukan sahaja berdepan risiko kewangan tetapi juga kerosakan reputasi, kerana pihak imigresen telah mula menerbitkan statistik pelanggaran mengikut sektor.
Dengan negara ini memposisikan diri sebagai hab ibu pejabat korporat serantau, tindakan tegas ini menegaskan pertukaran dasar yang lebih luas: kediaman jangka panjang yang murah hati untuk pelabur dan bakat berkemahiran tinggi, seimbang dengan sikap tiada toleransi terhadap penyalahgunaan. Multinasional yang menguruskan dokumen dengan betul akan terus menikmati pasaran buruh fleksibel UAE dan lokasi strategik; manakala yang gagal kini berdepan hukuman yang menjadi tumpuan media.
Sumber: VisaHQ / The Economic Times
