VAE erhöhen Geldstrafen auf 5 Millionen Dirham und führen Haftstrafen für schwere Verstöße gegen Visa- und Aufenthaltsbestimmungen ein

Der Föderale Nationalrat hat eine umfassende Änderung des Einreise- und Aufenthaltsgesetzes für Ausländer in den VAE verabschiedet, die die Strafen für Visumsmissbrauch, illegale Beschäftigung und organisierte Menschenhandel deutlich verschärft. Nach den überarbeiteten Bestimmungen beginnen die Geldbußen nun bei 100.000 Dirham und können in Fällen von gefälschten Dokumenten, Mehrfachverstößen oder Menschenhändlerringen bis zu beeindruckenden 5 Millionen Dirham steigen. Wiederholte oder schwerwiegende Verstöße führen zudem zu einer obligatorischen Mindestfreiheitsstrafe von zwei Monaten.

Drei zentrale Probleme haben die Änderung vorangetrieben: (1) Personen, die mit Touristen- oder Besuchervisum arbeiten, (2) Vermittler, die Arbeiter ohne die erforderlichen Genehmigungen einführen, und (3) Netzwerke, die Menschen mit gefälschten Papieren in die Emirate schmuggeln. Arbeitgeber, die wissentlich Mitarbeiter mit dem falschen Visum einstellen, drohen dieselben hohen Geldstrafen, während Vermieter mit einer Schwarzen Liste für ihre Immobilien rechnen müssen, wenn sie Überzieher beherbergen. Behörden betonen, dass die strengeren Sanktionen Sicherheitslücken schließen und langfristige Initiativen wie die Golden-, Green- und Blue-Residency-Programme schützen sollen.



Für Mobility-Manager ist die Botschaft klar: Überprüfen Sie, dass die Visakategorie jedes Mitarbeiters genau zur jeweiligen Entsendung passt, planen Sie mehr Zeit für Compliance-Prüfungen ein und klären Sie reisende Mitarbeiter über das absolute Verbot von auch kurzfristigen „Nebenjobs“ während eines Besuchervisums auf. Rechtsexperten empfehlen zudem, Mietverträge für Mitarbeiterwohnungen zu überprüfen, da die Unterbringung von Überziehern Unternehmen und deren Personalverantwortliche mit denselben Millionen-Dirham-Strafen belasten kann.

Technologisch stützt sich die Durchsetzung auf das erweiterte Smart-Services-Portal der VAE, das Unternehmen nun ermöglicht, den Visastatus ihrer Mitarbeiter in Echtzeit zu verfolgen, sowie auf Datenabkommen zwischen den Grenzbehörden des Golf-Kooperationsrats (GCC). Parallel dazu gewährt das Innenministerium eine kurze Schonfrist, in der geringfügige Erstverstöße ohne Abschiebung bereinigt werden können. Behörden warnen jedoch, dass „Visa-Running“ jetzt riskanter und deutlich teurer ist als je zuvor. Unternehmen, die das neue Regime ignorieren, riskieren nicht nur finanzielle Verluste, sondern auch Reputationsschäden, da die Einwanderungsbehörden nun Verstöße nach Branchen veröffentlichen.

Während sich das Land als regionales Zentrum für Unternehmenshauptsitze positioniert, verdeutlicht die Verschärfung einen größeren politischen Kompromiss: großzügige langfristige Aufenthaltsgenehmigungen für Investoren und hochqualifizierte Fachkräfte bei gleichzeitiger Null-Toleranz gegenüber Missbrauch. Multinationale Unternehmen, die ihre Unterlagen korrekt führen, profitieren weiterhin vom flexiblen Arbeitsmarkt und der strategischen Lage der VAE; diejenigen, die dies nicht tun, sehen sich nun mit medienwirksamen Strafen konfrontiert.