아랍에미리트, 심각한 비자 및 거주 위반에 대해 벌금 최대 500만 디르함으로 인상 및 징역형 도입

연방국민회의는 UAE 외국인 입국 및 체류법에 대한 대대적인 개정을 통과시켜 비자 오용, 불법 고용 및 조직적 인신매매에 대한 처벌을 크게 강화했습니다. 개정된 조항에 따르면, 벌금은 최소 10만 디르함에서 시작해 위조 서류, 다수 위반자 또는 인신매매 조직이 관련된 경우 최대 500만 디르함에 이를 수 있습니다. 반복 또는 중대한 위반 시에는 최소 2개월의 징역형이 의무적으로 부과됩니다.

이번 개정은 세 가지 핵심 문제를 해결하기 위해 추진되었습니다: (1) 관광 또는 방문 비자로 일하는 개인, (2) 적절한 허가 없이 노동자를 수입하는 모집업자, (3) 위조 서류를 사용해 인력을 UAE로 밀반입하는 조직. 잘못된 비자로 직원을 고용한 고용주도 동일한 벌금 범위에 처해지며, 체류 기간을 초과한 사람을 거주시키는 집주인은 부동산 블랙리스트에 오를 위험이 있습니다. 당국은 강화된 제재가 보안 허점을 막고 골든, 그린, 블루 거주 프로그램과 같은 장기 정책을 보호하기 위한 것이라고 밝혔습니다.



모빌리티 매니저들에게 전하는 메시지는 명확합니다: 모든 전근자의 비자 유형이 과제에 정확히 부합하는지 확인하고, 준수 감사에 추가 시간을 할애하며, 방문자 신분으로 단기 ‘부업’도 절대 금지임을 직원들에게 교육해야 합니다. 법률 자문가들은 체류 기간 초과자를 거주시키는 직원 주택 계약도 재검토할 것을 권고하는데, 이는 회사와 인사 담당자가 수백만 디르함의 벌금에 노출될 수 있기 때문입니다.

기술적으로는 UAE의 확장된 스마트 서비스 포털을 통해 기업이 직원 비자 상태를 실시간으로 추적할 수 있으며, GCC 국경 기관 간 데이터 공유 협약도 활용됩니다. 동시에 내무부는 경미한 초범자들이 추방 없이 신분을 정리할 수 있도록 짧은 유예 기간을 운영하지만, 당국은 ‘비자 러닝’이 이제 그 어느 때보다 위험하고 비용이 많이 든다고 경고합니다. 새 제도를 무시하는 기업은 재정적 손실뿐 아니라 이민 당국이 업종별 위반 통계를 공개하기 시작하면서 평판 손상도 감수해야 합니다.

국가가 지역 내 기업 본사 허브로 자리매김하는 가운데, 이번 단속은 투자자와 고급 인재에게는 관대한 장기 거주권을 제공하는 대신 남용에 대해서는 무관용 원칙을 적용하는 정책적 균형을 강조합니다. 서류를 정확히 갖춘 다국적 기업은 UAE의 유연한 노동 시장과 전략적 입지 혜택을 계속 누릴 수 있지만, 그렇지 않은 기업은 이제 대대적인 처벌을 피할 수 없습니다.