
स्वास्थ्य सचिव वेस स्ट्रीटिंग ने 12 दिसंबर को चेतावनी दी कि जूनियर डॉक्टरों द्वारा 17 से 22 दिसंबर तक पांच दिन की हड़ताल NHS को "संकट के कगार" पर ला सकती है, खासकर जब फ्लू के मरीजों की संख्या बढ़ रही हो। यह विवाद घरेलू स्वास्थ्य सेवा संकट के रूप में दिखाया जा रहा है, लेकिन इसका प्रभाव अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता पर भी पड़ता है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां अक्सर सार्वजनिक आपातकालीन सेवाओं और कर्मचारी स्वास्थ्य संदर्भों पर निर्भर करती हैं, और कई विश्वविद्यालय और तकनीकी कंपनियां विदेशी प्रशिक्षित जूनियर डॉक्टरों को रोजगार देती हैं जिनका वीज़ा NHS रोटेशन से जुड़ा होता है।
ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन (BMA) अपने सदस्यों से सरकार के उस प्रस्ताव पर मतदान करवा रही है जिसमें यूके-प्रशिक्षित डॉक्टरों को विशेषता पदों में प्राथमिकता दी जाएगी, 1,000 नए प्रशिक्षण पद बनाए जाएंगे और परीक्षा शुल्क का भुगतान किया जाएगा। यदि यह प्रस्ताव अस्वीकार हो जाता है, तो सलाहकारों को डर है कि आपातकालीन विभागों में प्रतीक्षा समय चार घंटे के लक्ष्य से ऊपर चला जाएगा, जिससे वर्ष के सबसे व्यस्त पर्यटन सप्ताह में आने वाले यात्रियों की देखभाल योजना जटिल हो जाएगी। अंतरराष्ट्रीय सहायता प्रदाताओं ने पहले ही कॉर्पोरेट यात्रा प्रबंधकों को सतर्क किया है कि वे उन आगंतुकों के लिए निजी स्वास्थ्य सेवा विकल्पों की पुष्टि करें जिन्हें ओवरलोडेड NHS वॉक-इन केंद्रों तक पहुंचने में कठिनाई हो सकती है।
वीजा अनुपालन के दृष्टिकोण से, प्रायोजकों को सुनिश्चित करना होगा कि हड़ताल में शामिल कर्मचारी वेतन मानदंडों को पूरा करते रहें और अपनी आव्रजन स्थिति बनाए रखें। गृह कार्यालय की गाइडलाइन वैध औद्योगिक कार्रवाई की अनुमति देती है, लेकिन नियोक्ताओं से अपेक्षा करती है कि वे 10 कार्यदिवसों से अधिक की बिना वेतन की अनुपस्थिति की रिपोर्ट करें। हेल्थ एंड केयर वीज़ा पर काम करने वाले डॉक्टरों की मेजबानी करने वाले संगठन को हड़ताल में भागीदारी पर नजर रखनी चाहिए और जहां संभव हो, वार्षिक अवकाश या वेतनयुक्त प्रशिक्षण दिवस प्रदान करके प्रायोजन दायित्वों का उल्लंघन टालना चाहिए।
अंतिम समय पर समझौता संभव है—BMA का इलेक्ट्रॉनिक मतदान 15 दिसंबर को बंद हो रहा है—लेकिन गतिशीलता टीमों को अभी से आपातकालीन प्रोटोकॉल सक्रिय कर लेने चाहिए: निजी बीमा नेटवर्क की पुष्टि करना, आपातकालीन चिकित्सा निकासी कवरेज की पुनः जांच करना, और क्रिसमस के दौरान आने वाले प्रवासियों और व्यापार यात्रियों को वैकल्पिक देखभाल मार्गों की जानकारी देना।
ब्रिटिश मेडिकल एसोसिएशन (BMA) अपने सदस्यों से सरकार के उस प्रस्ताव पर मतदान करवा रही है जिसमें यूके-प्रशिक्षित डॉक्टरों को विशेषता पदों में प्राथमिकता दी जाएगी, 1,000 नए प्रशिक्षण पद बनाए जाएंगे और परीक्षा शुल्क का भुगतान किया जाएगा। यदि यह प्रस्ताव अस्वीकार हो जाता है, तो सलाहकारों को डर है कि आपातकालीन विभागों में प्रतीक्षा समय चार घंटे के लक्ष्य से ऊपर चला जाएगा, जिससे वर्ष के सबसे व्यस्त पर्यटन सप्ताह में आने वाले यात्रियों की देखभाल योजना जटिल हो जाएगी। अंतरराष्ट्रीय सहायता प्रदाताओं ने पहले ही कॉर्पोरेट यात्रा प्रबंधकों को सतर्क किया है कि वे उन आगंतुकों के लिए निजी स्वास्थ्य सेवा विकल्पों की पुष्टि करें जिन्हें ओवरलोडेड NHS वॉक-इन केंद्रों तक पहुंचने में कठिनाई हो सकती है।
वीजा अनुपालन के दृष्टिकोण से, प्रायोजकों को सुनिश्चित करना होगा कि हड़ताल में शामिल कर्मचारी वेतन मानदंडों को पूरा करते रहें और अपनी आव्रजन स्थिति बनाए रखें। गृह कार्यालय की गाइडलाइन वैध औद्योगिक कार्रवाई की अनुमति देती है, लेकिन नियोक्ताओं से अपेक्षा करती है कि वे 10 कार्यदिवसों से अधिक की बिना वेतन की अनुपस्थिति की रिपोर्ट करें। हेल्थ एंड केयर वीज़ा पर काम करने वाले डॉक्टरों की मेजबानी करने वाले संगठन को हड़ताल में भागीदारी पर नजर रखनी चाहिए और जहां संभव हो, वार्षिक अवकाश या वेतनयुक्त प्रशिक्षण दिवस प्रदान करके प्रायोजन दायित्वों का उल्लंघन टालना चाहिए।
अंतिम समय पर समझौता संभव है—BMA का इलेक्ट्रॉनिक मतदान 15 दिसंबर को बंद हो रहा है—लेकिन गतिशीलता टीमों को अभी से आपातकालीन प्रोटोकॉल सक्रिय कर लेने चाहिए: निजी बीमा नेटवर्क की पुष्टि करना, आपातकालीन चिकित्सा निकासी कवरेज की पुनः जांच करना, और क्रिसमस के दौरान आने वाले प्रवासियों और व्यापार यात्रियों को वैकल्पिक देखभाल मार्गों की जानकारी देना।
स्रोत: The Guardian