
18 दिसंबर 2025 को, आंतरिक मंत्रालय ने सीमा रक्षकों और मिग्री को निर्देश दिया कि वे उन व्यक्तियों की अस्थायी सुरक्षा आवेदन अस्वीकार करें जिनके पास पहले से ही किसी अन्य यूरोपीय संघ के देश में यह स्थिति है। अधिकारी अब किसी भी आवेदन को स्वीकार करने से पहले वास्तविक समय में पूरे यूरोपीय संघ के डेटाबेस की जांच करेंगे, जो अस्थायी सुरक्षा निर्देश के अनुच्छेद 11 को लागू करता है।
यह स्पष्टता एक छोटे लेकिन बढ़ते प्रवाह को रोकने के लिए है—2025 में लगभग 1,200 मामले—जहां यूक्रेनी नागरिक पोलैंड या जर्मनी से फिनलैंड आ रहे हैं ताकि वे फिनलैंड के अधिक उदार आवास भत्ते और तेज़ श्रम बाजार में प्रवेश का लाभ उठा सकें। मिग्री को उम्मीद है कि इस निर्देश के बाद आवेदन की संख्या 80 प्रतिशत तक घट जाएगी।
नियोक्ताओं को अब भर्ती प्रक्रिया के प्रारंभिक चरण में ही आवेदक की मौजूदा सुरक्षा स्थिति की पुष्टि करनी होगी। किसी अन्य सदस्य राज्य में अस्थायी सुरक्षा के तहत स्थानांतरित कर्मचारियों को काम आधारित परमिट जैसे कि यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड में परिवर्तित होना होगा, तभी वे स्थानांतरित हो सकेंगे। मोबिलिटी टीमों को भर्ती से संबंधित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न अपडेट करने चाहिए और एचआर पोर्टल में स्क्रीनिंग प्रश्न जोड़ने चाहिए।
मानवाधिकार गैर-सरकारी संगठनों को डर है कि यह कदम फिनलैंड में परिवार पुनर्मिलन की कोशिश कर रहे परिवारों को फंसा सकता है, लेकिन अधिकारियों का कहना है कि मानदंडों को पूरा करने पर मानक शरण या कार्य परमिट अभी भी उपलब्ध हैं। कंपनियों को प्रभावित उम्मीदवारों के लिए वैकल्पिक परमिट मार्गों को समझाने वाले टेम्पलेट पत्र तैयार करने चाहिए।
यह नीति फिनलैंड को अन्य उत्तरी यूरोपीय संघ के देशों के अनुरूप बनाती है, जिन्होंने 2025 में "लाभ शॉपिंग" को रोकने के लिए नियम कड़े किए हैं। यह स्पष्ट होगा कि क्या इससे प्रशासनिक बोझ कम होता है या केवल आवेदन अन्य श्रेणियों में स्थानांतरित होते हैं, जो मिग्री के आंकड़ों से अगले वसंत में पता चलेगा।
यह स्पष्टता एक छोटे लेकिन बढ़ते प्रवाह को रोकने के लिए है—2025 में लगभग 1,200 मामले—जहां यूक्रेनी नागरिक पोलैंड या जर्मनी से फिनलैंड आ रहे हैं ताकि वे फिनलैंड के अधिक उदार आवास भत्ते और तेज़ श्रम बाजार में प्रवेश का लाभ उठा सकें। मिग्री को उम्मीद है कि इस निर्देश के बाद आवेदन की संख्या 80 प्रतिशत तक घट जाएगी।
नियोक्ताओं को अब भर्ती प्रक्रिया के प्रारंभिक चरण में ही आवेदक की मौजूदा सुरक्षा स्थिति की पुष्टि करनी होगी। किसी अन्य सदस्य राज्य में अस्थायी सुरक्षा के तहत स्थानांतरित कर्मचारियों को काम आधारित परमिट जैसे कि यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड में परिवर्तित होना होगा, तभी वे स्थानांतरित हो सकेंगे। मोबिलिटी टीमों को भर्ती से संबंधित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न अपडेट करने चाहिए और एचआर पोर्टल में स्क्रीनिंग प्रश्न जोड़ने चाहिए।
मानवाधिकार गैर-सरकारी संगठनों को डर है कि यह कदम फिनलैंड में परिवार पुनर्मिलन की कोशिश कर रहे परिवारों को फंसा सकता है, लेकिन अधिकारियों का कहना है कि मानदंडों को पूरा करने पर मानक शरण या कार्य परमिट अभी भी उपलब्ध हैं। कंपनियों को प्रभावित उम्मीदवारों के लिए वैकल्पिक परमिट मार्गों को समझाने वाले टेम्पलेट पत्र तैयार करने चाहिए।
यह नीति फिनलैंड को अन्य उत्तरी यूरोपीय संघ के देशों के अनुरूप बनाती है, जिन्होंने 2025 में "लाभ शॉपिंग" को रोकने के लिए नियम कड़े किए हैं। यह स्पष्ट होगा कि क्या इससे प्रशासनिक बोझ कम होता है या केवल आवेदन अन्य श्रेणियों में स्थानांतरित होते हैं, जो मिग्री के आंकड़ों से अगले वसंत में पता चलेगा।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News