29 दिसंबर को कंसल्टिंग फर्म Y-Axis और कई फिनिश मीडिया आउटलेट्स ने फिनलैंड के स्थायी निवास (PR) व्यवस्था में बदलाव के अंतिम विवरण प्रकाशित किए, जो कि एलियंस एक्ट में संशोधनों पर आधारित हैं और 8 जनवरी 2026 से लागू होंगे। गृह मंत्रालय ने अब स्थानीय इमिग्रेशन कार्यालयों (Migri) को कार्यान्वयन निर्देश जारी कर दिए हैं, जिससे नियोक्ताओं और आवेदकों के पास अनुकूलन के लिए एक साल से थोड़ा अधिक समय है।
सबसे महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि अधिकांश आवेदकों के लिए योग्य निवास अवधि चार साल से बढ़ाकर छह साल कर दी गई है। इसके अलावा, सभी PR उम्मीदवारों को फिनिश या स्वीडिश भाषा में कम से कम CEFR A2 स्तर की दक्षता दिखानी होगी, जो कि नेशनल सर्टिफिकेट ऑफ लैंग्वेज प्रोफिशिएंसी (YKI) या मान्यता प्राप्त शैक्षणिक प्रमाणपत्रों से प्रमाणित हो।
![फिनलैंड ने 8 जनवरी 2026 से कड़े स्थायी निवास नियमों की पुष्टि की है।]()
पहली बार, कानूनी आय और रोजगार मानदंड निर्धारित किए गए हैं: आवेदकों को आवेदन से पहले के दो वर्षों में फिनलैंड के मध्य वेतन के बराबर निरंतर कर योग्य आय या, उद्यमियों के लिए, ऑडिटेड मुनाफा दिखाना होगा। कुछ अपवाद हैं, जैसे उच्च आय वाले (वार्षिक वेतन €40,000+), STEM स्नातक जिन्होंने फिनिश डिग्री पूरी की हो और 12 महीने का स्थानीय कार्य अनुभव हो, तथा PR धारकों के नाबालिग बच्चे, जिन्हें चार साल की कम अवधि दी गई है।
ओरपो सरकार का तर्क है कि ये कड़े मानदंड फिनलैंड को पड़ोसी नॉर्डिक देशों के अनुरूप बनाएंगे और श्रम बाजार में बेहतर समावेशन सुनिश्चित करेंगे, लेकिन आलोचक चिंतित हैं कि इससे प्रतिभा आकर्षित करने के लक्ष्य प्रभावित हो सकते हैं। मोबिलिटी मैनेजर्स को तुरंत असाइनमेंट की अवधि की समीक्षा करनी चाहिए: जिन कर्मचारियों का चार साल का समय 8 जनवरी 2026 से पहले पूरा हो रहा है, उन्हें छह साल के नए नियम से बचने के लिए 2026 की शुरुआत में PR आवेदन करना चाहिए। कंपनियों को अनिवार्य भाषा पाठ्यक्रमों के लिए बजट बनाना होगा और नए कार्य इतिहास परीक्षण को पूरा करने के लिए स्थानीय अनुबंधों को बढ़ाने पर विचार करना होगा।
Migri ने कहा है कि फरवरी में एक ऑनलाइन कैलकुलेटर और संशोधित फॉर्म उपलब्ध होंगे; दूसरी तिमाही में आवेदन प्रक्रिया में देरी की संभावना है क्योंकि अंतिम समय पर आवेदन बढ़ेंगे। प्रमुख विदेशी प्रतिभा को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को सलाह दी गई है कि वे कानूनी संसाधन आवंटित करें और YKI टेस्ट के स्लॉट पहले से ही तीन महीने की अग्रिम अवधि के साथ बुक कर लें ताकि समय सीमा से पहले तैयारी पूरी हो सके।
सबसे महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि अधिकांश आवेदकों के लिए योग्य निवास अवधि चार साल से बढ़ाकर छह साल कर दी गई है। इसके अलावा, सभी PR उम्मीदवारों को फिनिश या स्वीडिश भाषा में कम से कम CEFR A2 स्तर की दक्षता दिखानी होगी, जो कि नेशनल सर्टिफिकेट ऑफ लैंग्वेज प्रोफिशिएंसी (YKI) या मान्यता प्राप्त शैक्षणिक प्रमाणपत्रों से प्रमाणित हो।
पहली बार, कानूनी आय और रोजगार मानदंड निर्धारित किए गए हैं: आवेदकों को आवेदन से पहले के दो वर्षों में फिनलैंड के मध्य वेतन के बराबर निरंतर कर योग्य आय या, उद्यमियों के लिए, ऑडिटेड मुनाफा दिखाना होगा। कुछ अपवाद हैं, जैसे उच्च आय वाले (वार्षिक वेतन €40,000+), STEM स्नातक जिन्होंने फिनिश डिग्री पूरी की हो और 12 महीने का स्थानीय कार्य अनुभव हो, तथा PR धारकों के नाबालिग बच्चे, जिन्हें चार साल की कम अवधि दी गई है।
ओरपो सरकार का तर्क है कि ये कड़े मानदंड फिनलैंड को पड़ोसी नॉर्डिक देशों के अनुरूप बनाएंगे और श्रम बाजार में बेहतर समावेशन सुनिश्चित करेंगे, लेकिन आलोचक चिंतित हैं कि इससे प्रतिभा आकर्षित करने के लक्ष्य प्रभावित हो सकते हैं। मोबिलिटी मैनेजर्स को तुरंत असाइनमेंट की अवधि की समीक्षा करनी चाहिए: जिन कर्मचारियों का चार साल का समय 8 जनवरी 2026 से पहले पूरा हो रहा है, उन्हें छह साल के नए नियम से बचने के लिए 2026 की शुरुआत में PR आवेदन करना चाहिए। कंपनियों को अनिवार्य भाषा पाठ्यक्रमों के लिए बजट बनाना होगा और नए कार्य इतिहास परीक्षण को पूरा करने के लिए स्थानीय अनुबंधों को बढ़ाने पर विचार करना होगा।
Migri ने कहा है कि फरवरी में एक ऑनलाइन कैलकुलेटर और संशोधित फॉर्म उपलब्ध होंगे; दूसरी तिमाही में आवेदन प्रक्रिया में देरी की संभावना है क्योंकि अंतिम समय पर आवेदन बढ़ेंगे। प्रमुख विदेशी प्रतिभा को प्रायोजित करने वाले नियोक्ताओं को सलाह दी गई है कि वे कानूनी संसाधन आवंटित करें और YKI टेस्ट के स्लॉट पहले से ही तीन महीने की अग्रिम अवधि के साथ बुक कर लें ताकि समय सीमा से पहले तैयारी पूरी हो सके।
स्रोत: Y-Axis News
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