बेल्जियम के उत्तरी क्षेत्र ने 5 जनवरी 2026 को कंपनियों द्वारा विदेशी प्रतिभा की भर्ती और स्थानांतरण के तरीके में एक पीढ़ीगत बदलाव किया, जब फ्लेमिश सरकार ने अपने पूरी तरह से पुनः डिज़ाइन किए गए ऑनलाइन "सिंगल-पर्मिट" पोर्टल को चालू किया। इस लॉन्च ने तीन साल के विधायी प्रोजेक्ट को पूरा किया, जिसने क्षेत्र के आर्थिक-प्रवास कोड को फिर से लिखा और उन जटिल PDF फॉर्म, ईमेल ड्रॉप-बॉक्स और व्यक्तिगत कूरियर दौड़ों की जगह ली, जिनसे नियोक्ताओं को पहले गुजरना पड़ता था।
आज से, एचआर और ग्लोबल मोबिलिटी टीमें एक ही डैशबोर्ड से फिक्स्ड-टर्म परमिट, इंट्रा-ईयू ICT असाइनमेंट और सबसे महत्वपूर्ण—असीमित अवधि के सिंगल परमिट दाखिल कर सकती हैं। यह पोर्टल सीधे राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा डेटाबेस से जुड़ा है, जो वास्तविक समय में वेतन सीमा को स्वचालित रूप से मान्य करता है, और बेल्जियम के इलेक्ट्रॉनिक-आईडेंटिटी (eID) हस्ताक्षर स्वीकार करता है, जिससे डुप्लिकेट डेटा एंट्री खत्म हो जाती है। इसमें एक "मैंडेट" वर्कफ़्लो भी शामिल है, जो रिलोकेशन प्रदाताओं को ग्राहकों की ओर से बिना अलग कागजी पावर ऑफ अटॉर्नी के आवेदन जमा करने की अनुमति देता है।
![फ्लैंडर्स ने 2026 के आव्रजन सुधार को पूरा करते हुए एंड-टू-एंड डिजिटल सिंगल-पर्मिट पोर्टल लॉन्च किया]()
इस तकनीक के पीछे 1 जनवरी से लागू व्यापक नियम हैं। मुख्य बदलावों में कमी वाले पेशों के लिए कम समय की लेबर-मार्केट टेस्ट, स्पष्ट वेतन मानदंड, और एक नया विकल्प शामिल है जिसके तहत पांच साल से सिंगल-पर्मिट धारक असाइनियों को पूरी तरह ऑनलाइन अनिश्चित अवधि की स्थिति में परिवर्तित करने की सुविधा मिलती है—जिससे वार्षिक कागजी नवीनीकरण की जरूरत खत्म हो जाती है। फ्लेमिश वर्क एंड सोशल इकोनॉमी विभाग का अनुमान है कि नए बैक-एंड पर कर्मचारियों के प्रशिक्षण के बाद प्रक्रिया समय 20-30 प्रतिशत तक घट जाएगा।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए व्यावहारिक प्रभाव तुरंत हैं। Q1 असाइनियों के लिए बड़े पैमाने पर फाइलें अब मिनटों में अपलोड की जा सकती हैं, जिससे कूरियर लागत कम होती है और फाइल की पूर्णता की उसी दिन पुष्टि हो जाती है। हालांकि, बेल्जियम के पूरे क्षेत्र में काम करने वाले नियोक्ताओं को ध्यान देना चाहिए कि ब्रुसेल्स-कैपिटल क्षेत्र और वालोनिया अभी भी कागजी मूल दस्तावेज मांगते हैं; संघीय सरकार उम्मीद करती है कि ये क्षेत्र 18 महीनों के भीतर इसी आईटी आधारभूत संरचना की ओर बढ़ेंगे। तब तक, मोबिलिटी मैनेजरों को समानांतर वर्कफ़्लो बनाए रखने होंगे।
सलाहकार चेतावनी देते हैं कि सीखने की प्रक्रिया को कम नहीं आंका जाना चाहिए। प्रत्येक उपयोगकर्ता को eID या Itsme खाते से लॉगिन करना होगा, और नए PDF अपलोड मानक धुंधली स्कैन या गायब मेटाडेटा को अस्वीकार करते हैं। "जनवरी की फाइलों में अतिरिक्त समय जोड़ें," एक बिग-फोर इमिग्रेशन पार्टनर ने ग्राहकों को सलाह दी। फिर भी, सभी हितधारक सहमत हैं कि यह कदम बेल्जियम को 2030 तक पूरी तरह डिजिटल निवास परमिट प्रक्रिया के यूरोपीय संघ के लक्ष्य की ओर अग्रसर करता है।
आज से, एचआर और ग्लोबल मोबिलिटी टीमें एक ही डैशबोर्ड से फिक्स्ड-टर्म परमिट, इंट्रा-ईयू ICT असाइनमेंट और सबसे महत्वपूर्ण—असीमित अवधि के सिंगल परमिट दाखिल कर सकती हैं। यह पोर्टल सीधे राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा डेटाबेस से जुड़ा है, जो वास्तविक समय में वेतन सीमा को स्वचालित रूप से मान्य करता है, और बेल्जियम के इलेक्ट्रॉनिक-आईडेंटिटी (eID) हस्ताक्षर स्वीकार करता है, जिससे डुप्लिकेट डेटा एंट्री खत्म हो जाती है। इसमें एक "मैंडेट" वर्कफ़्लो भी शामिल है, जो रिलोकेशन प्रदाताओं को ग्राहकों की ओर से बिना अलग कागजी पावर ऑफ अटॉर्नी के आवेदन जमा करने की अनुमति देता है।
इस तकनीक के पीछे 1 जनवरी से लागू व्यापक नियम हैं। मुख्य बदलावों में कमी वाले पेशों के लिए कम समय की लेबर-मार्केट टेस्ट, स्पष्ट वेतन मानदंड, और एक नया विकल्प शामिल है जिसके तहत पांच साल से सिंगल-पर्मिट धारक असाइनियों को पूरी तरह ऑनलाइन अनिश्चित अवधि की स्थिति में परिवर्तित करने की सुविधा मिलती है—जिससे वार्षिक कागजी नवीनीकरण की जरूरत खत्म हो जाती है। फ्लेमिश वर्क एंड सोशल इकोनॉमी विभाग का अनुमान है कि नए बैक-एंड पर कर्मचारियों के प्रशिक्षण के बाद प्रक्रिया समय 20-30 प्रतिशत तक घट जाएगा।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए व्यावहारिक प्रभाव तुरंत हैं। Q1 असाइनियों के लिए बड़े पैमाने पर फाइलें अब मिनटों में अपलोड की जा सकती हैं, जिससे कूरियर लागत कम होती है और फाइल की पूर्णता की उसी दिन पुष्टि हो जाती है। हालांकि, बेल्जियम के पूरे क्षेत्र में काम करने वाले नियोक्ताओं को ध्यान देना चाहिए कि ब्रुसेल्स-कैपिटल क्षेत्र और वालोनिया अभी भी कागजी मूल दस्तावेज मांगते हैं; संघीय सरकार उम्मीद करती है कि ये क्षेत्र 18 महीनों के भीतर इसी आईटी आधारभूत संरचना की ओर बढ़ेंगे। तब तक, मोबिलिटी मैनेजरों को समानांतर वर्कफ़्लो बनाए रखने होंगे।
सलाहकार चेतावनी देते हैं कि सीखने की प्रक्रिया को कम नहीं आंका जाना चाहिए। प्रत्येक उपयोगकर्ता को eID या Itsme खाते से लॉगिन करना होगा, और नए PDF अपलोड मानक धुंधली स्कैन या गायब मेटाडेटा को अस्वीकार करते हैं। "जनवरी की फाइलों में अतिरिक्त समय जोड़ें," एक बिग-फोर इमिग्रेशन पार्टनर ने ग्राहकों को सलाह दी। फिर भी, सभी हितधारक सहमत हैं कि यह कदम बेल्जियम को 2030 तक पूरी तरह डिजिटल निवास परमिट प्रक्रिया के यूरोपीय संघ के लक्ष्य की ओर अग्रसर करता है।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
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