
6 जनवरी 2026 की देर शाम एक ब्रीफिंग में, संघीय अधिकारियों ने पुष्टि की कि कनाडा इस साल लगभग 3,80,000 नए स्थायी निवासियों को स्वीकार करने की योजना बना रहा है—जो 2025 के लक्ष्य से 15,000 कम और 2024 के रिकॉर्ड स्तर से 1,00,000 से अधिक कम है।
इस कटौती का कारण सरकार का बहुवर्षीय प्रयास है, जिसके तहत 2027 तक अस्थायी से स्थायी निवासियों का अनुपात कुल जनसंख्या का 5 प्रतिशत से नीचे लाना है, ताकि आवास, स्वास्थ्य सेवा और बसावट सेवाओं पर दबाव कम किया जा सके। आव्रजन मंत्री मार्क मिलर ने इस कदम को पीछे हटने की बजाय “आवश्यक विराम” बताया, यह कहते हुए कि लंबी अवधि के लक्ष्य अभी भी बैकलॉग नियंत्रण के बाद स्थिर वृद्धि की मांग करते हैं।
विदेशी प्रतिभा पर निर्भर व्यवसायों के लिए, कम प्रवेश सीमा क्वोटा-आधारित मार्गों जैसे एक्सप्रेस एंट्री और प्रांतीय कार्यक्रमों में प्रतिस्पर्धा बढ़ा देती है। कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को प्रक्रिया के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाना चाहिए और वैकल्पिक रास्तों—जैसे कंपनी के भीतर स्थानांतरण या अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम की छूट—पर विचार करना चाहिए, जब स्थायी स्थान सीमित हों।
इस घोषणा से परिवार पुनर्मिलन और देखभालकर्ता कार्यक्रमों की प्रक्रिया भी धीमी हो सकती है, जो 2025 में प्रतीक्षा समय में काफी वृद्धि देख चुके हैं। गतिशीलता टीमों को स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों के साथ स्पष्ट अपेक्षाएं तय करनी चाहिए और फाइल प्राथमिकता निर्धारण पर आने वाले विभागीय निर्देशों पर नजर रखनी चाहिए।
प्रांत राष्ट्रीय सीमा के भीतर बड़े उप-वितरण के लिए दबाव डालने की उम्मीद रखते हैं, खासकर वे जो तीव्र श्रम संकट का सामना कर रहे हैं। टोरंटो के अर्थशास्त्रियों ने चेतावनी दी है कि अचानक कटौती निर्माण और स्वास्थ्य सेवा में कौशल अंतर को बढ़ा सकती है, जब तक कि इसे उत्पादकता बढ़ाने वाले उपायों के साथ संतुलित न किया जाए।
इस कटौती का कारण सरकार का बहुवर्षीय प्रयास है, जिसके तहत 2027 तक अस्थायी से स्थायी निवासियों का अनुपात कुल जनसंख्या का 5 प्रतिशत से नीचे लाना है, ताकि आवास, स्वास्थ्य सेवा और बसावट सेवाओं पर दबाव कम किया जा सके। आव्रजन मंत्री मार्क मिलर ने इस कदम को पीछे हटने की बजाय “आवश्यक विराम” बताया, यह कहते हुए कि लंबी अवधि के लक्ष्य अभी भी बैकलॉग नियंत्रण के बाद स्थिर वृद्धि की मांग करते हैं।
विदेशी प्रतिभा पर निर्भर व्यवसायों के लिए, कम प्रवेश सीमा क्वोटा-आधारित मार्गों जैसे एक्सप्रेस एंट्री और प्रांतीय कार्यक्रमों में प्रतिस्पर्धा बढ़ा देती है। कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाली कंपनियों को प्रक्रिया के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाना चाहिए और वैकल्पिक रास्तों—जैसे कंपनी के भीतर स्थानांतरण या अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता कार्यक्रम की छूट—पर विचार करना चाहिए, जब स्थायी स्थान सीमित हों।
इस घोषणा से परिवार पुनर्मिलन और देखभालकर्ता कार्यक्रमों की प्रक्रिया भी धीमी हो सकती है, जो 2025 में प्रतीक्षा समय में काफी वृद्धि देख चुके हैं। गतिशीलता टीमों को स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों के साथ स्पष्ट अपेक्षाएं तय करनी चाहिए और फाइल प्राथमिकता निर्धारण पर आने वाले विभागीय निर्देशों पर नजर रखनी चाहिए।
प्रांत राष्ट्रीय सीमा के भीतर बड़े उप-वितरण के लिए दबाव डालने की उम्मीद रखते हैं, खासकर वे जो तीव्र श्रम संकट का सामना कर रहे हैं। टोरंटो के अर्थशास्त्रियों ने चेतावनी दी है कि अचानक कटौती निर्माण और स्वास्थ्य सेवा में कौशल अंतर को बढ़ा सकती है, जब तक कि इसे उत्पादकता बढ़ाने वाले उपायों के साथ संतुलित न किया जाए।
स्रोत: Seekr / OMNI News