इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने रविवार देर रात पुष्टि की कि वह 6 जनवरी 2026 से आर्थिक श्रेणी में प्रवेश के लिए राष्ट्रीय सीमा को 1,10,000 स्थानों से बढ़ाएगा। अधिकारियों के अनुसार यह विस्तार पिछले दशक में एक साल में सबसे बड़ा वृद्धि है, जो फेडरल स्किल्ड वर्कर, फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स, कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास और प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) धाराओं में वितरित किया जाएगा। हेल्थकेयर, उन्नत विनिर्माण, निर्माण और सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में नियोक्ताओं ने इन क्षेत्रों में 2025 की चौथी तिमाही में 5% से अधिक रिक्तियों के कारण अधिक प्रतिभा पाइपलाइन की मांग की है।
IRCC ने कहा है कि वह इस उच्च लक्ष्य के साथ तेज़ प्रोसेसिंग भी करेगा। एक नया "व्यवसाय-आधारित प्राथमिकता" मॉडल प्राथमिक NOC कोड वाले मामलों को समर्पित बैक-ऑफिस टीमों को स्वचालित रूप से भेजेगा, जिसमें पूर्ण आवेदनों के लिए सेवा मानक 90 दिन होगा। विभाग का अनुमान है कि जुलाई 2026 तक 80% मामलों को इस समय सीमा के भीतर निपटाया जाएगा।
![कनाडा 6 जनवरी 2026 से वार्षिक कुशल श्रमिकों की भर्ती में 1,10,000 की वृद्धि करेगा।]()
नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है एक बड़ा और अधिक पूर्वानुमानित श्रम पूल। कनाडा में बहुराष्ट्रीय कंपनियों को आंतरिक कंपनी स्थानांतरणों के लिए कम समय लगेगा, जबकि छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) को PNP और एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम में विशिष्ट व्यवसायों के लिए अधिक आवंटन मिलेगा। कार्यबल रणनीतिकार सलाह देते हैं कि HR टीमें अब ही श्रम-बाजार प्रभाव आकलन (LMIAs) को अपडेट करें ताकि नए कोटा खुलते ही वे जल्दी नौकरी प्रस्ताव जारी कर सकें। ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम पर निर्भर कंपनियों को भी इस तिमाही के अंत में अपडेटेड व्यवसाय सूची पर नजर रखनी चाहिए।
आगामी आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे जल्दी भाषा परीक्षण कराएं और सुनिश्चित करें कि शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन (ECA) रिपोर्ट पांच साल से पुरानी न हो। उच्च प्रवेश संख्या पात्रता आवश्यकताओं को समाप्त नहीं करती—उम्मीदवारों को अभी भी प्रतिस्पर्धी समग्र रैंकिंग प्रणाली (CRS) अंक चाहिए होंगे—लेकिन अतिरिक्त आमंत्रण दौर समय के साथ कट-ऑफ अंक कम कर सकते हैं। परिवारों को खुली कार्य अनुमति और अध्ययन अनुमति के लिए कम समय की उम्मीद करनी चाहिए, जो मुख्य आवेदक के फाइल के साथ एक साथ संसाधित होंगे।
व्यापक दृष्टिकोण से, यह कदम ओटावा के 2026-28 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के अनुरूप है, जो कुल प्रवेश को लगभग 5,00,000 प्रति वर्ष स्थिर करने के साथ आर्थिक धाराओं की ओर पुनर्संतुलन करता है। विश्लेषक कहते हैं कि बड़ी कुशल श्रमिक समूह से कमी वाले व्यवसायों में वेतन वृद्धि कम हो सकती है, लेकिन चेतावनी देते हैं कि जब तक प्रांतीय आवास और स्वास्थ्य सेवा प्रणालियों के लिए बुनियादी ढांचे पर खर्च नहीं बढ़ता, तब तक उन पर दबाव बढ़ेगा।
IRCC ने कहा है कि वह इस उच्च लक्ष्य के साथ तेज़ प्रोसेसिंग भी करेगा। एक नया "व्यवसाय-आधारित प्राथमिकता" मॉडल प्राथमिक NOC कोड वाले मामलों को समर्पित बैक-ऑफिस टीमों को स्वचालित रूप से भेजेगा, जिसमें पूर्ण आवेदनों के लिए सेवा मानक 90 दिन होगा। विभाग का अनुमान है कि जुलाई 2026 तक 80% मामलों को इस समय सीमा के भीतर निपटाया जाएगा।
नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है एक बड़ा और अधिक पूर्वानुमानित श्रम पूल। कनाडा में बहुराष्ट्रीय कंपनियों को आंतरिक कंपनी स्थानांतरणों के लिए कम समय लगेगा, जबकि छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) को PNP और एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम में विशिष्ट व्यवसायों के लिए अधिक आवंटन मिलेगा। कार्यबल रणनीतिकार सलाह देते हैं कि HR टीमें अब ही श्रम-बाजार प्रभाव आकलन (LMIAs) को अपडेट करें ताकि नए कोटा खुलते ही वे जल्दी नौकरी प्रस्ताव जारी कर सकें। ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम पर निर्भर कंपनियों को भी इस तिमाही के अंत में अपडेटेड व्यवसाय सूची पर नजर रखनी चाहिए।
आगामी आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे जल्दी भाषा परीक्षण कराएं और सुनिश्चित करें कि शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन (ECA) रिपोर्ट पांच साल से पुरानी न हो। उच्च प्रवेश संख्या पात्रता आवश्यकताओं को समाप्त नहीं करती—उम्मीदवारों को अभी भी प्रतिस्पर्धी समग्र रैंकिंग प्रणाली (CRS) अंक चाहिए होंगे—लेकिन अतिरिक्त आमंत्रण दौर समय के साथ कट-ऑफ अंक कम कर सकते हैं। परिवारों को खुली कार्य अनुमति और अध्ययन अनुमति के लिए कम समय की उम्मीद करनी चाहिए, जो मुख्य आवेदक के फाइल के साथ एक साथ संसाधित होंगे।
व्यापक दृष्टिकोण से, यह कदम ओटावा के 2026-28 इमिग्रेशन लेवल्स प्लान के अनुरूप है, जो कुल प्रवेश को लगभग 5,00,000 प्रति वर्ष स्थिर करने के साथ आर्थिक धाराओं की ओर पुनर्संतुलन करता है। विश्लेषक कहते हैं कि बड़ी कुशल श्रमिक समूह से कमी वाले व्यवसायों में वेतन वृद्धि कम हो सकती है, लेकिन चेतावनी देते हैं कि जब तक प्रांतीय आवास और स्वास्थ्य सेवा प्रणालियों के लिए बुनियादी ढांचे पर खर्च नहीं बढ़ता, तब तक उन पर दबाव बढ़ेगा।
स्रोत: Westhill Canada Immigration
