ओटावा ने 6 जनवरी 2026 से 1,10,000 अतिरिक्त आर्थिक श्रेणी की सीटें खोल दीं।

नए साल की शुरुआत में नियोक्ताओं के लिए एक आश्चर्यजनक तोहफा देते हुए, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 6 जनवरी 2026 को अतिरिक्त 1,10,000 आर्थिक श्रेणी के स्थान खोल दिए हैं। यह एक बार की अतिरिक्त आवंटन नियमित इमिग्रेशन लेवल्स प्लान से अलग है और इसका उद्देश्य बैकलॉग को कम करना तथा व्यवसायों को इंजीनियरों, तकनीशियनों और कुशल कारीगरों तक तेज़ पहुँच देना है।

कुल आव्रजन में स्थायी वृद्धि के बजाय, यह कदम भविष्य के कोटा को आगे बढ़ाने जैसा है। अधिकारियों का कहना है कि 2026-2028 के लिए कुल प्रवेश पहले घोषित सीमा के भीतर ही रहेंगे, लेकिन प्रोसेसिंग क्षमता को बढ़ाकर तीव्र श्रम संकट को दूर करने और एक्सप्रेस एंट्री पूल के बढ़ने से रोकने की कोशिश की गई है। जो कंपनियां पूरी तरह से लेबर-मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) जमा करती हैं या उम्मीदवारों को तयशुदा रोजगार प्रदान करती हैं, वे आने वाले हफ्तों में कम CRS कट-ऑफ और तेज़ निमंत्रण की उम्मीद कर सकती हैं।



मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए व्यावहारिक कदमों में भाषा परीक्षण पहले से कराना, शैक्षिक प्रमाणपत्रों की वैधता सुनिश्चित करना, और फंड्स का प्रमाण पहले से तैयार रखना शामिल है ताकि उम्मीदवार तुरंत ITA स्वीकार कर सकें। नियोक्ताओं को पुनर्वास बजट की भी समीक्षा करनी चाहिए; तेज़ कोटा के कारण आव्रजन योजना से कई महीने पहले हो सकता है, जिससे आवास और बसावट की समयसीमा प्रभावित हो सकती है।

IRCC ने स्पष्ट किया है कि इस कदम से अस्थायी निवासियों की संख्या नहीं बढ़ेगी—जो राजनीतिक विवाद का विषय रहा है—क्योंकि अधिकांश अतिरिक्त स्थान उन कर्मचारियों को दिए जाएंगे जो पहले से ही कनाडा में नियोक्ता-विशिष्ट या पोस्टग्रेजुएट वर्क परमिट पर काम कर रहे हैं। फिर भी, वैश्विक भर्तीकर्ताओं को तेजी से कार्रवाई करनी चाहिए: जैसे ही 1,10,000 स्थान भर जाएंगे, सामान्य (और अधिक प्रतिस्पर्धी) चयन दौर फिर से शुरू हो जाएंगे।