कनाडा ने दूसरी सबसे बड़ी कनाडाई अनुभव वर्ग ड्रॉ में 8,000 निमंत्रण जारी किए

इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 2026 की शुरुआत जोरदार तरीके से की, 7 जनवरी 2026 को कनाडियन एक्सपीरियंस क्लास (CEC) उम्मीदवारों को स्थायी निवास के लिए 8,000 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए। यह ड्रॉ अब तक का दूसरा सबसे बड़ा CEC-केवल चयन है, जिसे केवल फरवरी 2021 के महामारी कालीन मेगा-ड्रॉ ने पीछे छोड़ा है। उम्मीदवारों को न्यूनतम 511 का कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) स्कोर और 10 जून 2025 से पहले बनाया गया एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल होना आवश्यक था ताकि उन्हें आमंत्रण मिल सके। (cicnews.com)

यह ड्रॉ IRCC की उस रणनीति को दर्शाता है जो पहले से ही कनाडाई श्रम बाजार में योगदान दे रहे आवेदकों पर केंद्रित है। CEC उम्मीदवार—जिनमें से अधिकांश के पास वर्क परमिट और कनाडाई रोजगार अनुभव होता है—तेजी से स्थायी निवास में परिवर्तित हो सकते हैं, अक्सर छह महीनों के भीतर, जिससे नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि उनके मूल्यवान कर्मचारी बने रहें। सूचना प्रौद्योगिकी, स्वास्थ्य सेवा और निर्माण जैसे कौशल की कमी वाले क्षेत्रों के नियोक्ताओं को इस बड़े प्रतिभा पूल से तुरंत लाभ होगा।



कनाडा में पहले से मौजूद विदेशी कर्मचारियों के लिए, 2025 के अधिकांश ड्रॉ की तुलना में कम कट-ऑफ स्कोर (511) उत्साहजनक है। इमिग्रेशन वकील योग्य कर्मचारियों को सलाह देते हैं कि वे अपने एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल को तुरंत अपडेट करें और सुनिश्चित करें कि उनके पास नवीनतम भाषा परीक्षण परिणाम और शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन हो ताकि वे भविष्य के दौरों का पूरा लाभ उठा सकें।

योजना बनाने के दृष्टिकोण से, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को वर्क परमिट धारकों के स्थायी निवास में तेज़ी से परिवर्तन के लिए तैयार रहना चाहिए। स्थायी स्थिति बंद वर्क परमिट से जुड़े नियोक्ता अनुपालन दायित्वों को समाप्त कर देती है और उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद कर सकती है। कंपनियां पुनर्वास नीतियों की समीक्षा भी कर सकती हैं, क्योंकि स्थायी निवास प्राप्त कर्मचारियों से परिवार के साथ स्थानांतरण या आवास सहायता की मांग हो सकती है।

अंत में, इस ड्रॉ के आकार से पता चलता है कि ओटावा 2026 के इमिग्रेशन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए प्रवेशों को पहले से ही बढ़ा रहा है, जबकि कुल लैंडिंग में कमी आई है (अलग कहानी देखें)। आने वाले हफ्तों में और अधिक CEC और श्रेणी-आधारित ड्रॉ की उम्मीद है, खासकर फ्रेंच भाषी प्रतिभा और स्वास्थ्य सेवा कर्मचारियों को लक्षित करते हुए। (cicnews.com)