कनाडा के अस्थायी विदेशी श्रमिक कार्यक्रम (TFWP) में एक महत्वपूर्ण क्षेत्रीय समायोजन लागू किया जा रहा है, जिससे आठ शहरी केंद्रों में निचले वेतन वाले अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखना या बनाए रखना आसान हो जाएगा। इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ एंड सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने पुष्टि की है कि 9 जनवरी 2026 से, सर्विस कनाडा फिर से वैंकूवर, विनिपेग, किंग्स्टन, हैलिफैक्स, मोंक्टन, सेंट जॉन, फ्रेडरिकटन और मॉन्ट्रियल में कम वेतन वाले श्रमिकों के लिए लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) आवेदन स्वीकार और प्रक्रिया करेगा। इन आठ जनगणना महानगरीय क्षेत्रों (CMAs) में बेरोजगारी दर तीसरी तिमाही 2025 में 6 प्रतिशत से नीचे आ गई है, जो कम वेतन वाले LMIA पर लगी रोक को हटाने का कारण बनी है।
कम वेतन वाले श्रमिकों की श्रेणी उन नौकरियों को कवर करती है जिनका वेतन क्षेत्र के मध्य वेतन के 120 प्रतिशत से कम होता है। सकारात्मक या तटस्थ LMIA के बिना, नियोक्ता इन पदों पर अधिकांश विदेशी नागरिकों के लिए वर्क परमिट प्राप्त या नवीनीकृत नहीं कर सकते। इन आठ CMAs में प्रक्रिया फिर से शुरू होने से आतिथ्य, खुदरा, खाद्य प्रसंस्करण और सहायक सेवा क्षेत्रों को आवश्यक कर्मचारियों की आपूर्ति मिलेगी, खासकर जब घरेलू भर्ती सीमित है।
![कनाडा ने बेरोजगारी दर में गिरावट के बीच आठ प्रमुख शहरों में कम वेतन वाले LMIA प्रक्रिया फिर से शुरू की]()
नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि 2026 की पहली तिमाही में जारी किए गए नौकरी प्रस्ताव अब LMIA द्वारा समर्थित हो सकेंगे, जिससे मौजूदा अस्थायी श्रमिक अपने परमिट बढ़ा सकेंगे और नए कर्मचारी कनाडा आ सकेंगे। मोबिलिटी प्रबंधकों को वेतन डेटा की समीक्षा शुरू करनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वेतन क्षेत्रीय मध्य वेतन मानदंडों को पूरा करता है, और अनुपालन निरीक्षण के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाना चाहिए—सर्विस कनाडा ने पिछले वर्ष में अनुमोदन के बाद ऑडिट बढ़ा दिए हैं।
प्रभावित शहरों में पहले से कार्यरत विदेशी श्रमिक, जो नियोक्ता-विशिष्ट परमिट पर हैं, बिना स्थानांतरण के अपने स्टेटस को नवीनीकृत करने का अवसर पाएंगे, जबकि विदेश में नए आवेदकों को ध्यान रखना चाहिए कि प्रक्रिया का औसत समय आठ से दस सप्ताह है और कुछ पेशे—कृषि, निर्माण और फ्रंटलाइन स्वास्थ्य—कभी भी इस रोक के अधीन नहीं थे।
पात्र और अपात्र क्षेत्रों की सूची त्रैमासिक समीक्षा के अधीन है; अगला अपडेट 10 अप्रैल 2026 को होगा, जिसका अर्थ है कि व्यवसायों के पास नौकरी बाजार डेटा पुनर्मूल्यांकन से पहले आवेदन दाखिल करने के लिए तीन महीने का समय है।
कम वेतन वाले श्रमिकों की श्रेणी उन नौकरियों को कवर करती है जिनका वेतन क्षेत्र के मध्य वेतन के 120 प्रतिशत से कम होता है। सकारात्मक या तटस्थ LMIA के बिना, नियोक्ता इन पदों पर अधिकांश विदेशी नागरिकों के लिए वर्क परमिट प्राप्त या नवीनीकृत नहीं कर सकते। इन आठ CMAs में प्रक्रिया फिर से शुरू होने से आतिथ्य, खुदरा, खाद्य प्रसंस्करण और सहायक सेवा क्षेत्रों को आवश्यक कर्मचारियों की आपूर्ति मिलेगी, खासकर जब घरेलू भर्ती सीमित है।
नियोक्ताओं के लिए इसका मतलब है कि 2026 की पहली तिमाही में जारी किए गए नौकरी प्रस्ताव अब LMIA द्वारा समर्थित हो सकेंगे, जिससे मौजूदा अस्थायी श्रमिक अपने परमिट बढ़ा सकेंगे और नए कर्मचारी कनाडा आ सकेंगे। मोबिलिटी प्रबंधकों को वेतन डेटा की समीक्षा शुरू करनी चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वेतन क्षेत्रीय मध्य वेतन मानदंडों को पूरा करता है, और अनुपालन निरीक्षण के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाना चाहिए—सर्विस कनाडा ने पिछले वर्ष में अनुमोदन के बाद ऑडिट बढ़ा दिए हैं।
प्रभावित शहरों में पहले से कार्यरत विदेशी श्रमिक, जो नियोक्ता-विशिष्ट परमिट पर हैं, बिना स्थानांतरण के अपने स्टेटस को नवीनीकृत करने का अवसर पाएंगे, जबकि विदेश में नए आवेदकों को ध्यान रखना चाहिए कि प्रक्रिया का औसत समय आठ से दस सप्ताह है और कुछ पेशे—कृषि, निर्माण और फ्रंटलाइन स्वास्थ्य—कभी भी इस रोक के अधीन नहीं थे।
पात्र और अपात्र क्षेत्रों की सूची त्रैमासिक समीक्षा के अधीन है; अगला अपडेट 10 अप्रैल 2026 को होगा, जिसका अर्थ है कि व्यवसायों के पास नौकरी बाजार डेटा पुनर्मूल्यांकन से पहले आवेदन दाखिल करने के लिए तीन महीने का समय है।
स्रोत: CIC News
