पोलैंड ने अपनी आव्रजन प्रणाली में पीढ़ी की सबसे बड़ी बदलाव की शुरुआत कर दी है। 1 जनवरी 2026 की आधी रात से, हर अस्थायी निवास परमिट आवेदन—चाहे वह नए कर्मचारी के लिए हो, कंपनी के अंदर ट्रांसफर के लिए हो या परिवार के सदस्य के लिए—अब केवल सरकार के Moduł Obsługi Spraw (MOS) ई-पोर्टल के माध्यम से ही जमा किया जाएगा और इसे आवेदक के ट्रस्टेड प्रोफाइल या EU ई-आईडी से जुड़ी योग्य इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ साइन करना अनिवार्य होगा। 16 वॉयवोडशिप कार्यालयों में कागजी दस्तावेज जमा करना कानूनी रूप से "दर्ज नहीं किया गया" माना जाएगा, जिससे नियोक्ता, रिलोकेशन प्रदाता और विदेशी कर्मचारी तुरंत नए प्लेटफॉर्म पर आ जाएंगे।
तकनीकी बदलाव के साथ ही सरकारी शुल्कों में भी भारी वृद्धि हुई है। सामान्य निवास परमिट शुल्क PLN 100 से बढ़कर PLN 400 हो गया है, जबकि पोस्टेड-वर्कर परमिट अब PLN 800 का हो गया है। कांसुलर शुल्क भी बढ़े हैं: राष्ट्रीय (टाइप D) वीजा €135 से €200 और शेंगेन (टाइप C) वीजा €80 से €90 हो गए हैं। गृह मंत्रालय का कहना है कि अतिरिक्त राजस्व साइबर सुरक्षा, अतिरिक्त केस अधिकारियों और प्रक्रिया समय में 30% कटौती के लिए इस्तेमाल होगा; वहीं HR निदेशक कहते हैं कि 2026 के रिलोकेशन बजट एक रात में ही फूंक दिए गए।
![पोलैंड ने MOS ई-पोर्टल को अनिवार्य किया, निवास परमिट शुल्क चार गुना बढ़ाए, 2026 में आप्रवासन सुधार लागू होने के साथ]()
प्रारंभिक उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया मिली-जुली है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां तेज अपलोडिंग और रियल-टाइम ट्रैकिंग की सराहना करती हैं, लेकिन ई-हस्ताक्षर की गड़बड़ियों, टाइम-आउट और कुछ विदेशी क्रेडिट कार्डों को अस्वीकार करने वाले भुगतान गेटवे की शिकायत करती हैं। छोटे नियोक्ता—विशेषकर बड़े शहरों के बाहर—कर्मचारियों को ट्रस्टेड-प्रोफाइल लॉगिन प्राप्त करने और पोलिश भाषा के इंटरफेस को समझने में कठिनाई हो रही है। आव्रजन सलाहकार हर सबमिशन के चरण का स्क्रीनशॉट लेने की सलाह देते हैं, क्योंकि क्रैश होने पर बिना सेव किए ड्राफ्ट मिट सकता है और "समय पर फाइलिंग" की कानूनी घड़ी चलती रहती है।
मोबिलिटी टीमों के लिए व्यावहारिक प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। हर विदेशी कर्मचारी को अब (1) ट्रस्टेड प्रोफाइल या EU ई-आईडी, (2) योग्य ई-हस्ताक्षर और (3) MOS प्रशिक्षण की जरूरत होगी। नियोक्ताओं को नए शुल्क, हस्ताक्षर और कूरियर लागत के लिए प्रति कर्मचारी लगभग PLN 2,000–2,500 का बजट बनाना होगा—जो 2024 के खर्च से 2.5–3 गुना अधिक है। इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग में विफलता कर्मचारियों को बिना वैध स्थिति या काम करने के अधिकार के बीच फंसा सकती है।
आगे देखते हुए, सरकार 2026 के मध्य तक स्थायी निवास, नागरिकता, ब्लू कार्ड और मौसमी श्रमिक फाइलिंग को भी MOS पर स्थानांतरित करने की योजना बना रही है। अधिकारी जोर देते हैं कि पूरी तरह से डिजिटलीकरण ही पिछले साल 3,40,000 से अधिक मामलों के बैकलॉग को नियंत्रित करने का एकमात्र तरीका है। हालांकि, जब तक पोर्टल स्थिर नहीं होता, पोलैंड का "तेज और मित्रवत" आव्रजन वादा अभी भी प्रगति पर है।
तकनीकी बदलाव के साथ ही सरकारी शुल्कों में भी भारी वृद्धि हुई है। सामान्य निवास परमिट शुल्क PLN 100 से बढ़कर PLN 400 हो गया है, जबकि पोस्टेड-वर्कर परमिट अब PLN 800 का हो गया है। कांसुलर शुल्क भी बढ़े हैं: राष्ट्रीय (टाइप D) वीजा €135 से €200 और शेंगेन (टाइप C) वीजा €80 से €90 हो गए हैं। गृह मंत्रालय का कहना है कि अतिरिक्त राजस्व साइबर सुरक्षा, अतिरिक्त केस अधिकारियों और प्रक्रिया समय में 30% कटौती के लिए इस्तेमाल होगा; वहीं HR निदेशक कहते हैं कि 2026 के रिलोकेशन बजट एक रात में ही फूंक दिए गए।
प्रारंभिक उपयोगकर्ता प्रतिक्रिया मिली-जुली है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां तेज अपलोडिंग और रियल-टाइम ट्रैकिंग की सराहना करती हैं, लेकिन ई-हस्ताक्षर की गड़बड़ियों, टाइम-आउट और कुछ विदेशी क्रेडिट कार्डों को अस्वीकार करने वाले भुगतान गेटवे की शिकायत करती हैं। छोटे नियोक्ता—विशेषकर बड़े शहरों के बाहर—कर्मचारियों को ट्रस्टेड-प्रोफाइल लॉगिन प्राप्त करने और पोलिश भाषा के इंटरफेस को समझने में कठिनाई हो रही है। आव्रजन सलाहकार हर सबमिशन के चरण का स्क्रीनशॉट लेने की सलाह देते हैं, क्योंकि क्रैश होने पर बिना सेव किए ड्राफ्ट मिट सकता है और "समय पर फाइलिंग" की कानूनी घड़ी चलती रहती है।
मोबिलिटी टीमों के लिए व्यावहारिक प्रभाव महत्वपूर्ण हैं। हर विदेशी कर्मचारी को अब (1) ट्रस्टेड प्रोफाइल या EU ई-आईडी, (2) योग्य ई-हस्ताक्षर और (3) MOS प्रशिक्षण की जरूरत होगी। नियोक्ताओं को नए शुल्क, हस्ताक्षर और कूरियर लागत के लिए प्रति कर्मचारी लगभग PLN 2,000–2,500 का बजट बनाना होगा—जो 2024 के खर्च से 2.5–3 गुना अधिक है। इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग में विफलता कर्मचारियों को बिना वैध स्थिति या काम करने के अधिकार के बीच फंसा सकती है।
आगे देखते हुए, सरकार 2026 के मध्य तक स्थायी निवास, नागरिकता, ब्लू कार्ड और मौसमी श्रमिक फाइलिंग को भी MOS पर स्थानांतरित करने की योजना बना रही है। अधिकारी जोर देते हैं कि पूरी तरह से डिजिटलीकरण ही पिछले साल 3,40,000 से अधिक मामलों के बैकलॉग को नियंत्रित करने का एकमात्र तरीका है। हालांकि, जब तक पोर्टल स्थिर नहीं होता, पोलैंड का "तेज और मित्रवत" आव्रजन वादा अभी भी प्रगति पर है।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
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