
भारत में अमेरिकी वाणिज्य दूतावासों पर लंबी वीज़ा स्टैम्पिंग कतारें H-1B वर्कर्स के लिए घर वापसी की यात्राओं को करियर के लिए खतरा बनाती जा रही हैं। 15 जनवरी को साक्षात्कारित आव्रजन वकीलों के अनुसार, चेन्नई, हैदराबाद और मुंबई मिशनों में अपॉइंटमेंट स्लॉट अब अप्रैल के अंत तक स्थगित हो गए हैं, जिससे भारतीय तकनीकी प्रतिभा महीनों तक बेरोजगार रह जाती है और अमेरिकी नियोक्ताओं को अस्थायी व्यवस्था के लिए संघर्ष करना पड़ता है।
यह बैकलॉग ट्रंप प्रशासन के जनवरी के कार्यकारी आदेश के तहत कड़े सोशल मीडिया जांच के कारण है, जिसने साक्षात्कार-निर्णय समय को दोगुना कर दिया है। भारतीय H-1B धारकों का हिस्सा 70 प्रतिशत से अधिक है; यहां तक कि दो महीने की अनुपस्थिति भी परियोजना में देरी, बिल योग्य घंटों की हानि और सबसे खराब स्थिति में अनुबंध समाप्ति का कारण बन सकती है।
कुछ कंपनियां फंसे हुए कर्मचारियों को कनाडा और मेक्सिको के नजदीकी हब में अल्पकालिक वर्क परमिट पर स्थानांतरित कर रही हैं, लेकिन यह समाधान स्थानांतरण बजट को 40 प्रतिशत तक बढ़ा देता है। अन्य दूरस्थ कार्य छूट के लिए याचिका दायर कर रहे हैं, हालांकि निर्यात-नियंत्रण नियम कुछ अमेरिकी तकनीकों तक ऑफ-शोर पहुंच को सीमित करते हैं।
वैश्विक गतिशीलता के नेताओं को सलाह दी जाती है कि (1) अमेरिकी याचिका दाखिल करते समय स्टैम्पिंग अपॉइंटमेंट बुक करें, (2) बैक-अप लेबर-कंडीशन आवेदन रखें जो विदेशी सहायक कंपनियों में पुनः तैनाती की अनुमति देते हों, और (3) विदेश में फंसे कर्मचारियों के लिए पेरोल अनुपालन की पुष्टि करें, खासकर जहां राज्य के "कहीं से भी काम" कर नियम लागू होते हैं।
यह बैकलॉग ट्रंप प्रशासन के जनवरी के कार्यकारी आदेश के तहत कड़े सोशल मीडिया जांच के कारण है, जिसने साक्षात्कार-निर्णय समय को दोगुना कर दिया है। भारतीय H-1B धारकों का हिस्सा 70 प्रतिशत से अधिक है; यहां तक कि दो महीने की अनुपस्थिति भी परियोजना में देरी, बिल योग्य घंटों की हानि और सबसे खराब स्थिति में अनुबंध समाप्ति का कारण बन सकती है।
कुछ कंपनियां फंसे हुए कर्मचारियों को कनाडा और मेक्सिको के नजदीकी हब में अल्पकालिक वर्क परमिट पर स्थानांतरित कर रही हैं, लेकिन यह समाधान स्थानांतरण बजट को 40 प्रतिशत तक बढ़ा देता है। अन्य दूरस्थ कार्य छूट के लिए याचिका दायर कर रहे हैं, हालांकि निर्यात-नियंत्रण नियम कुछ अमेरिकी तकनीकों तक ऑफ-शोर पहुंच को सीमित करते हैं।
वैश्विक गतिशीलता के नेताओं को सलाह दी जाती है कि (1) अमेरिकी याचिका दाखिल करते समय स्टैम्पिंग अपॉइंटमेंट बुक करें, (2) बैक-अप लेबर-कंडीशन आवेदन रखें जो विदेशी सहायक कंपनियों में पुनः तैनाती की अनुमति देते हों, और (3) विदेश में फंसे कर्मचारियों के लिए पेरोल अनुपालन की पुष्टि करें, खासकर जहां राज्य के "कहीं से भी काम" कर नियम लागू होते हैं।
स्रोत: The Times of India