जर्मनी ने 2026 के लिए यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड वेतन सीमा बढ़ाई, जिससे एचआर बजट की समीक्षा अनिवार्य हो गई है।

फेडरल गृह मंत्रालय ने जर्मनी के ईयू ब्लू कार्ड के लिए नए न्यूनतम वेतन आंकड़े जारी किए हैं, जो कई मोबिलिटी बजट की अपेक्षाओं से अधिक हैं। 1 जनवरी 2026 से, सामान्य पेशों में आवेदनकर्ताओं को कम से कम €50,700 सकल वार्षिक वेतन प्राप्त करना होगा, जबकि कमी वाले पेशों—जिनमें अधिकांश STEM क्षेत्र और चिकित्सा पेशे शामिल हैं—के लिए यह सीमा €45,934.20 होगी। ये सीमाएं राष्ट्रीय पेंशन-बीमा सीमा के क्रमशः 50% और 45.3% के बराबर हैं और 2025 के स्तर की तुलना में लगभग पांच प्रतिशत की वृद्धि दर्शाती हैं।

स्थानीय विदेशी प्राधिकरण पहले ही 2025 के वेतन संदर्भित आवेदनों को अस्वीकार करना शुरू कर चुके हैं, भले ही रोजगार अनुबंध पिछले वर्ष पर हस्ताक्षरित हों, क्योंकि निवास अधिनियम लागू करता है कि सीमा निर्धारित कार्य-प्रारंभ तिथि पर लागू होती है। इसलिए, नियोक्ताओं को अनुबंध संशोधन जारी करने या वैकल्पिक परमिट खोजने की आवश्यकता है यदि पैकेज कम पड़ते हैं। आव्रजन सलाहकार कंपनियों को याद दिलाते हैं कि बोनस और 13वें महीने के वेतन जैसे एकबारगी भुगतान को सकल राशि में स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए ताकि वे आवश्यकताओं में गिने जा सकें।



वैश्विक मोबिलिटी टीमों के लिए यह बदलाव केवल कागजी कार्रवाई का मामला नहीं है। ब्लू कार्ड पर स्थानांतरित होने वाले चार सदस्यीय परिवार को अब सामाजिक सुरक्षा योगदान से लेकर निजी स्कूलिंग तक उच्चतर सहायक लागतों का सामना करना पड़ता है, जिससे कुल असाइनमेंट बजट बढ़ जाता है। मुआवजा विभागों को नेट-से-सकल गणनाओं को पुनः मॉडल करना और बैलेंस-शीट भत्तों को समायोजित करना होगा ताकि Q1-Q2 में स्टाफ को ऑनबोर्ड किया जा सके। ऐसा न करने पर वीजा अस्वीकृति, देरी से कार्य प्रारंभ और परियोजना में विलंब का खतरा रहता है।

कुछ मध्यम आकार की इंजीनियरिंग और आईटी कंपनियां चेतावनी देती हैं कि उच्च न्यूनतम वेतन उन उम्मीदवारों को बाहर कर देगा जिनके वैश्विक वेतन बैंड जर्मनी के बाहर निर्धारित हैं। सलाहकार सुझाव देते हैं कि आने वाली ‘चांसेंकार्टे’ (अवसर कार्ड) इस मांग का कुछ हिस्सा संभाल सकती है, लेकिन अंतिम नियम अभी लंबित हैं। इस बीच, सक्रिय वेतन तुलना और प्रारंभिक अनुबंध ड्राफ्टिंग सबसे विश्वसनीय अनुपालन उपकरण बने हुए हैं।

वीजा सुविधा प्लेटफॉर्म ने आंकड़े जारी होने के बाद पूछताछ में वृद्धि की सूचना दी है; कई नियोक्ता पहले से चल रहे प्रस्तावों पर पूर्व-जांच के लिए पूछ रहे हैं। चूंकि प्रमुख शहरों में ब्लू कार्ड प्रक्रिया का समय आठ सप्ताह से अधिक है, विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि कांसुलेट अपॉइंटमेंट का इंतजार किए बिना तुरंत अपडेटेड दस्तावेज जमा करें।