Kementerian Dalam Negeri Persekutuan telah mengumumkan angka gaji minimum baru untuk Kad Biru EU Jerman yang lebih tinggi daripada jangkaan banyak bajet mobiliti. Bermula 1 Januari 2026, pemohon dalam pekerjaan standard mesti memperoleh sekurang-kurangnya €50,700 kasar setahun, manakala bagi pekerjaan kekurangan tenaga kerja—termasuk kebanyakan bidang STEM dan profesion perubatan—gaji minimum ditetapkan pada €45,934.20. Ambang ini bersamaan dengan 50% dan 45.3% daripada had insurans pencen kebangsaan dan menunjukkan kenaikan kira-kira lima peratus berbanding tahap 2025.
Pihak Berkuasa Orang Asing tempatan sudah mula menolak permohonan yang merujuk gaji 2025, walaupun kontrak pekerjaan ditandatangani tahun lalu, kerana Akta Kediaman menetapkan ambang gaji berdasarkan tarikh mula kerja yang dirancang. Oleh itu, majikan perlu mengeluarkan tambahan kontrak atau mencari permit alternatif jika pakej gaji tidak mencukupi. Penasihat imigresen mengingatkan syarikat bahawa pembayaran sekali seperti bonus dan gaji bulan ke-13 mesti dinyatakan secara jelas dalam jumlah kasar untuk diambil kira.
![Jerman Tingkatkan Ambang Gaji Kad Biru EU 2026, Memaksa Semakan Bajet HR]()
Bagi pasukan mobiliti global, perubahan ini bukan sekadar isu dokumentasi. Keluarga empat orang yang berpindah dengan Kad Biru kini menghadapi kos tambahan yang lebih tinggi—dari sumbangan keselamatan sosial hingga pendidikan swasta—meningkatkan bajet penugasan keseluruhan. Jabatan pampasan perlu mengira semula pengiraan bersih-ke-kasar dan melaraskan elaun dalam penyata kewangan sebelum mengambil staf pada suku pertama dan kedua. Kegagalan berbuat demikian berisiko menyebabkan penolakan visa saat akhir, kelewatan tarikh mula kerja dan pembengkakan projek.
Beberapa firma kejuruteraan dan IT bersaiz sederhana memberi amaran bahawa ambang gaji yang lebih tinggi akan menolak calon yang gaji globalnya ditetapkan di luar Jerman. Perunding mencadangkan bahawa ‘Chancenkarte’ (Kad Peluang) yang akan datang mungkin dapat menampung sebahagian permintaan ini, tetapi peraturan akhir masih belum diumumkan. Sementara itu, penanda aras gaji secara proaktif dan penyediaan kontrak awal kekal sebagai alat pematuhan paling berkesan.
Platform fasilitasi visa melaporkan peningkatan pertanyaan sejak angka gaji diumumkan; ramai majikan meminta pemeriksaan awal terhadap tawaran yang sudah dalam proses. Memandangkan masa pemprosesan Kad Biru di bandar utama melebihi lapan minggu, pakar menasihatkan supaya dokumen dikemas kini dan dihantar segera tanpa menunggu temujanji konsulat.
Pihak Berkuasa Orang Asing tempatan sudah mula menolak permohonan yang merujuk gaji 2025, walaupun kontrak pekerjaan ditandatangani tahun lalu, kerana Akta Kediaman menetapkan ambang gaji berdasarkan tarikh mula kerja yang dirancang. Oleh itu, majikan perlu mengeluarkan tambahan kontrak atau mencari permit alternatif jika pakej gaji tidak mencukupi. Penasihat imigresen mengingatkan syarikat bahawa pembayaran sekali seperti bonus dan gaji bulan ke-13 mesti dinyatakan secara jelas dalam jumlah kasar untuk diambil kira.
Bagi pasukan mobiliti global, perubahan ini bukan sekadar isu dokumentasi. Keluarga empat orang yang berpindah dengan Kad Biru kini menghadapi kos tambahan yang lebih tinggi—dari sumbangan keselamatan sosial hingga pendidikan swasta—meningkatkan bajet penugasan keseluruhan. Jabatan pampasan perlu mengira semula pengiraan bersih-ke-kasar dan melaraskan elaun dalam penyata kewangan sebelum mengambil staf pada suku pertama dan kedua. Kegagalan berbuat demikian berisiko menyebabkan penolakan visa saat akhir, kelewatan tarikh mula kerja dan pembengkakan projek.
Beberapa firma kejuruteraan dan IT bersaiz sederhana memberi amaran bahawa ambang gaji yang lebih tinggi akan menolak calon yang gaji globalnya ditetapkan di luar Jerman. Perunding mencadangkan bahawa ‘Chancenkarte’ (Kad Peluang) yang akan datang mungkin dapat menampung sebahagian permintaan ini, tetapi peraturan akhir masih belum diumumkan. Sementara itu, penanda aras gaji secara proaktif dan penyediaan kontrak awal kekal sebagai alat pematuhan paling berkesan.
Platform fasilitasi visa melaporkan peningkatan pertanyaan sejak angka gaji diumumkan; ramai majikan meminta pemeriksaan awal terhadap tawaran yang sudah dalam proses. Memandangkan masa pemprosesan Kad Biru di bandar utama melebihi lapan minggu, pakar menasihatkan supaya dokumen dikemas kini dan dihantar segera tanpa menunggu temujanji konsulat.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
