
21 जनवरी 2026 की देर रात एक अप्रत्याशित कदम में, अमेरिकी विदेश विभाग ने दुनिया भर के सभी वाणिज्य दूतावासों को निर्देश दिया कि वे 75 मुख्य रूप से विकासशील देशों के आव्रजन वीजा जारी करना तुरंत बंद कर दें। यह अनिश्चितकालीन "रोक" तुरंत प्रभावी हो गई है और स्थायी निवास के लिए सभी प्रकार की वाणिज्यिक प्रक्रियाओं पर लागू होती है, चाहे वह परिवार आधारित याचिकाएं हों या रोजगार आधारित मामले। वीजा अपॉइंटमेंट अभी भी निर्धारित की जा सकती हैं, लेकिन कांसुलर अधिकारियों को वीजा प्रिंट करने से मना किया गया है जब तक कि सुरक्षा और सार्वजनिक सहायता नीति की समीक्षा पूरी न हो जाए।
आंतरिक सन्देश के अनुसार, यह कदम उन देशों को लक्षित करता है जिन्हें विदेश विभाग के अनुसार, अमेरिका आने वाले प्रवासियों द्वारा कल्याण सहायता के अधिक जोखिम वाले माना जाता है। इस सूची में हर क्षेत्र के देश शामिल हैं—एशिया में अफगानिस्तान और ईरान, अफ्रीका में नाइजीरिया और इथियोपिया, अमेरिका में ब्राजील और हैती, और यूरोप में रूस और बेलारूस। जिनके पास गैर-सूचीबद्ध देशों के पासपोर्ट हैं, वे इस रोक से मुक्त हैं, और यह रोक अस्थायी (गैर-आप्रवासी) वीजा जैसे H-1B, L-1 या B-1/B-2 पर लागू नहीं होती।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के सामने अब तत्काल योजना बनाने की चुनौती है। प्रभावित देशों में प्रतिभा के लिए ग्रीन कार्ड पाइपलाइन वाले बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को विकल्पों की ओर रुख करना होगा—अधिकतर मामलों में, कर्मचारियों की अमेरिकी स्थिति को L-1, H-1B या E-2 वीजा के विस्तार के माध्यम से बनाए रखना या समीक्षा पूरी होने तक कर्मचारियों को तीसरे देशों में स्थानांतरित करना। जो नियोक्ता अगले कुछ महीनों में आव्रजन वीजा पर आने वाले कर्मचारियों की उम्मीद कर रहे हैं, उन्हें देरी के लिए तैयार रहना चाहिए और अतिरिक्त कानूनी खर्चों का बजट बनाना चाहिए।
व्यक्तिगत स्तर पर, मुख्य सलाह सतर्कता है। 75 देशों के विदेशी कर्मचारी जो पहले से अमेरिका में हैं और यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) के माध्यम से स्थिति समायोजित करने के पात्र हैं, उन्हें ऐसा करना चाहिए बजाय विदेश जाकर कांसुलर प्रक्रिया के। जो लोग अमेरिका के बाहर हैं और जिनकी आव्रजन वीजा साक्षात्कार निर्धारित है, उन्हें रद्दीकरण की उम्मीद करनी चाहिए और नई दिशा-निर्देश आने तक अपने वर्तमान नियोक्ताओं को नोटिस न दें या संपत्ति न बेचें।
विदेश विभाग ने यह नहीं बताया है कि समीक्षा में कितना समय लगेगा या किन मानदंडों को पूरा किए बिना आव्रजन वीजा प्रिंटिंग फिर से शुरू नहीं होगी। आव्रजन वकील इस निलंबन की समग्र प्रकृति को चुनौती देने वाली मुकदमेबाजी की संभावना जता रहे हैं, लेकिन अदालत का फैसला महीनों तक लग सकता है। इस बीच, वैश्विक मोबिलिटी टीमें प्रभावित कर्मचारियों का नक्शा तैयार करें, स्थानांतरण समयसीमा अपडेट करें और वरिष्ठ नेतृत्व को वैकल्पिक योजनाओं पर सूचित करें।
आंतरिक सन्देश के अनुसार, यह कदम उन देशों को लक्षित करता है जिन्हें विदेश विभाग के अनुसार, अमेरिका आने वाले प्रवासियों द्वारा कल्याण सहायता के अधिक जोखिम वाले माना जाता है। इस सूची में हर क्षेत्र के देश शामिल हैं—एशिया में अफगानिस्तान और ईरान, अफ्रीका में नाइजीरिया और इथियोपिया, अमेरिका में ब्राजील और हैती, और यूरोप में रूस और बेलारूस। जिनके पास गैर-सूचीबद्ध देशों के पासपोर्ट हैं, वे इस रोक से मुक्त हैं, और यह रोक अस्थायी (गैर-आप्रवासी) वीजा जैसे H-1B, L-1 या B-1/B-2 पर लागू नहीं होती।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के सामने अब तत्काल योजना बनाने की चुनौती है। प्रभावित देशों में प्रतिभा के लिए ग्रीन कार्ड पाइपलाइन वाले बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को विकल्पों की ओर रुख करना होगा—अधिकतर मामलों में, कर्मचारियों की अमेरिकी स्थिति को L-1, H-1B या E-2 वीजा के विस्तार के माध्यम से बनाए रखना या समीक्षा पूरी होने तक कर्मचारियों को तीसरे देशों में स्थानांतरित करना। जो नियोक्ता अगले कुछ महीनों में आव्रजन वीजा पर आने वाले कर्मचारियों की उम्मीद कर रहे हैं, उन्हें देरी के लिए तैयार रहना चाहिए और अतिरिक्त कानूनी खर्चों का बजट बनाना चाहिए।
व्यक्तिगत स्तर पर, मुख्य सलाह सतर्कता है। 75 देशों के विदेशी कर्मचारी जो पहले से अमेरिका में हैं और यूएस सिटिजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज (USCIS) के माध्यम से स्थिति समायोजित करने के पात्र हैं, उन्हें ऐसा करना चाहिए बजाय विदेश जाकर कांसुलर प्रक्रिया के। जो लोग अमेरिका के बाहर हैं और जिनकी आव्रजन वीजा साक्षात्कार निर्धारित है, उन्हें रद्दीकरण की उम्मीद करनी चाहिए और नई दिशा-निर्देश आने तक अपने वर्तमान नियोक्ताओं को नोटिस न दें या संपत्ति न बेचें।
विदेश विभाग ने यह नहीं बताया है कि समीक्षा में कितना समय लगेगा या किन मानदंडों को पूरा किए बिना आव्रजन वीजा प्रिंटिंग फिर से शुरू नहीं होगी। आव्रजन वकील इस निलंबन की समग्र प्रकृति को चुनौती देने वाली मुकदमेबाजी की संभावना जता रहे हैं, लेकिन अदालत का फैसला महीनों तक लग सकता है। इस बीच, वैश्विक मोबिलिटी टीमें प्रभावित कर्मचारियों का नक्शा तैयार करें, स्थानांतरण समयसीमा अपडेट करें और वरिष्ठ नेतृत्व को वैकल्पिक योजनाओं पर सूचित करें।