Les États-Unis suspendent la délivrance de visas d'immigration pour les ressortissants de 75 pays

Dans une décision surprise prise tard le 21 janvier 2026, le Département d’État américain a ordonné à tous les postes consulaires dans le monde de suspendre la délivrance de visas d’immigrant aux candidats provenant de 75 pays, principalement en développement. Cette « pause » indéfinie est entrée en vigueur immédiatement et concerne toutes les procédures consulaires liées à la résidence permanente, qu’il s’agisse de demandes familiales ou professionnelles. Les rendez-vous pour les visas peuvent toujours être pris, mais les agents consulaires ont reçu l’instruction de ne pas imprimer les visas tant qu’un examen des politiques de sécurité et de charge publique n’a pas été achevé.

Selon une note interne, cette mesure vise des pays considérés par le Département d’État comme présentant un risque accru d’utilisation des aides sociales une fois les immigrants arrivés aux États-Unis. La liste couvre toutes les régions: Afghanistan et Iran en Asie, Nigeria et Éthiopie en Afrique, Brésil et Haïti dans les Amériques, ainsi que Russie et Biélorussie en Europe. Les personnes ayant une double nationalité avec un passeport d’un pays non concerné sont exemptées, et la suspension ne touche pas les visas temporaires (non-immigrants) tels que H-1B, L-1 ou B-1/B-2.



Les responsables de la mobilité internationale en entreprise doivent désormais s’adapter rapidement. Les employeurs multinationaux qui comptaient sur des procédures d’obtention de carte verte pour des talents issus des pays concernés doivent se tourner vers d’autres solutions, comme le renouvellement des visas L-1, H-1B ou E-2 pour leurs employés déjà aux États-Unis, ou le transfert temporaire du personnel vers des pays tiers pendant la durée de l’examen. Les entreprises prévoyant l’arrivée de salariés sous visa d’immigrant dans les prochains mois doivent anticiper des retards et prévoir un budget supplémentaire pour les frais juridiques.

Pour les particuliers, la prudence est de mise. Les employés étrangers originaires des 75 pays, déjà présents aux États-Unis et éligibles à un ajustement de statut via les services d’immigration américains (USCIS), sont encouragés à entamer cette procédure plutôt que de voyager à l’étranger pour un traitement consulaire. Ceux qui se trouvent hors des États-Unis et ont un entretien prévu pour un visa d’immigrant doivent s’attendre à des annulations et éviter de donner leur préavis à leur employeur actuel ou de vendre leurs biens tant que de nouvelles directives ne seront pas publiées.

Le Département d’État n’a pas précisé la durée de cet examen ni les critères à remplir avant la reprise de l’impression des visas d’immigrant. Les avocats spécialisés en immigration anticipent des recours juridiques contestant la nature générale de cette suspension, mais une décision de justice pourrait prendre plusieurs mois. En attendant, les équipes de mobilité internationale doivent identifier les employés concernés, revoir les calendriers de relocalisation et informer la direction des plans de contingence possibles.