Em uma medida surpresa no final do dia 21 de janeiro de 2026, o Departamento de Estado dos EUA ordenou que todos os postos consulares no mundo inteiro suspendam a emissão de vistos de imigração para solicitantes de 75 países, em sua maioria em desenvolvimento. A “pausa” indefinida entrou em vigor imediatamente e abrange todas as formas de processamento consular para residência permanente, desde petições familiares até casos baseados em emprego. As consultas para vistos ainda podem ser agendadas, mas os oficiais consulares foram instruídos a não emitir os vistos até que uma revisão das políticas de segurança e de dependência de benefícios públicos seja concluída.
Segundo o comunicado interno, a medida visa países que, na avaliação do Departamento de Estado, apresentam maior risco de uso de benefícios sociais após a chegada dos imigrantes aos EUA. A lista inclui países de todas as regiões — Afeganistão e Irã na Ásia, Nigéria e Etiópia na África, Brasil e Haiti nas Américas, e Rússia e Bielorrússia na Europa. Cidadãos com dupla nacionalidade que possuam passaporte de um país não listado estão isentos, e a suspensão não afeta vistos temporários (não imigrantes), como H-1B, L-1 ou B-1/B-2.
![EUA suspende emissão de vistos de imigração para cidadãos de 75 países]()
Gestores de mobilidade corporativa enfrentam agora um desafio imediato. Empresas multinacionais com planos de green card para talentos nos países afetados precisam buscar alternativas — geralmente, mantendo o status dos funcionários nos EUA por meio de extensões dos vistos L-1, H-1B ou E-2, ou transferindo colaboradores para países terceiros enquanto a revisão está em andamento. Empregadores que esperam a chegada de transferidos com vistos de imigração nos próximos meses devem se preparar para atrasos e prever custos legais adicionais.
Para os indivíduos, o principal conselho é cautela. Funcionários estrangeiros dos 75 países que já estão nos EUA e são elegíveis para ajuste de status pelo Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) devem optar por esse caminho, em vez de viajar para o exterior para o processamento consular. Aqueles fora dos EUA com entrevistas agendadas para vistos de imigração devem esperar cancelamentos e não devem avisar seus empregadores atuais nem vender propriedades até que novas orientações sejam divulgadas.
O Departamento de Estado não informou quanto tempo a revisão levará nem quais critérios precisam ser cumpridos para que a emissão dos vistos de imigração seja retomada. Advogados de imigração preveem ações judiciais questionando a suspensão generalizada, mas uma decisão judicial pode levar meses. Enquanto isso, equipes de mobilidade global devem identificar os funcionários afetados, atualizar cronogramas de realocação e informar a alta liderança sobre opções de contingência.
Segundo o comunicado interno, a medida visa países que, na avaliação do Departamento de Estado, apresentam maior risco de uso de benefícios sociais após a chegada dos imigrantes aos EUA. A lista inclui países de todas as regiões — Afeganistão e Irã na Ásia, Nigéria e Etiópia na África, Brasil e Haiti nas Américas, e Rússia e Bielorrússia na Europa. Cidadãos com dupla nacionalidade que possuam passaporte de um país não listado estão isentos, e a suspensão não afeta vistos temporários (não imigrantes), como H-1B, L-1 ou B-1/B-2.
Gestores de mobilidade corporativa enfrentam agora um desafio imediato. Empresas multinacionais com planos de green card para talentos nos países afetados precisam buscar alternativas — geralmente, mantendo o status dos funcionários nos EUA por meio de extensões dos vistos L-1, H-1B ou E-2, ou transferindo colaboradores para países terceiros enquanto a revisão está em andamento. Empregadores que esperam a chegada de transferidos com vistos de imigração nos próximos meses devem se preparar para atrasos e prever custos legais adicionais.
Para os indivíduos, o principal conselho é cautela. Funcionários estrangeiros dos 75 países que já estão nos EUA e são elegíveis para ajuste de status pelo Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) devem optar por esse caminho, em vez de viajar para o exterior para o processamento consular. Aqueles fora dos EUA com entrevistas agendadas para vistos de imigração devem esperar cancelamentos e não devem avisar seus empregadores atuais nem vender propriedades até que novas orientações sejam divulgadas.
O Departamento de Estado não informou quanto tempo a revisão levará nem quais critérios precisam ser cumpridos para que a emissão dos vistos de imigração seja retomada. Advogados de imigração preveem ações judiciais questionando a suspensão generalizada, mas uma decisão judicial pode levar meses. Enquanto isso, equipes de mobilidade global devem identificar os funcionários afetados, atualizar cronogramas de realocação e informar a alta liderança sobre opções de contingência.
