कनाडा की लंबे समय से प्रतीक्षित नीति, जो तीव्र आव्रजन वृद्धि से "स्थिर, टिकाऊ प्रणाली" की ओर संक्रमण को दर्शाती है, आधिकारिक रूप से 2 फरवरी 2026 को शुरू हुई, जब 2026-2028 आव्रजन स्तर योजना का विवरण सार्वजनिक किया गया। इस योजना के तहत, स्थायी निवासी प्रवेश की संख्या थोड़ी घटकर सालाना 380,000 हो जाएगी—जो 2025 में 395,000 थी—जबकि नए अस्थायी निवासियों की संख्या तेजी से घटेगी, पिछले साल के 455,000 से घटकर 2026 में 385,000 और 2027 तथा 2028 में 370,000 हो जाएगी।
यह अचानक कड़ी नीति क्यों? सरकार ने अपने 2025 के संसद को प्रस्तुत वार्षिक रिपोर्ट में स्वीकार किया कि अस्थायी निवासियों की संख्या 2018 में कनाडा की जनसंख्या का 3.3 प्रतिशत थी, जो मध्य 2025 तक बढ़कर 7.5 प्रतिशत हो गई, जिससे आवास की कमी, स्वास्थ्य सेवा पर दबाव और उच्च शिक्षा संस्थानों में भीड़ बढ़ गई। इसलिए, IRCC ने स्पष्ट लक्ष्य रखा है: 2027 के अंत तक अस्थायी निवासियों का अनुपात 5 प्रतिशत से नीचे लाना और स्थायी निवास के अवसर उन कामगारों पर केंद्रित करना जो पहले से कनाडा में हैं।
![ओटावा ने नई 2026-28 स्तर योजना के साथ आप्रवास 'सही आकार' शुरू किया]()
नियोक्ताओं के लिए सबसे तत्काल प्रभाव होगा नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिटों पर सख्त सीमा (2026 में 230,000) और नए अध्ययन परमिट अनुमोदनों में 50 प्रतिशत की भारी कटौती (2026 में 155,000)। जो उद्योग मौसमी या कम वेतन वाले कर्मचारियों पर निर्भर हैं—जैसे कृषि, आतिथ्य और खुदरा—उन्हें भर्ती में सबसे अधिक दबाव का सामना करना पड़ सकता है और उन्हें स्वचालन तेज करने या घरेलू स्तर पर भर्ती बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है। विश्वविद्यालय विशेष रूप से ओंटारियो और ब्रिटिश कोलंबिया में राजस्व हानि के लिए तैयार हैं, जहां अंतरराष्ट्रीय ट्यूशन अब संचालन बजट का एक तिहाई तक वित्तपोषित करता है।
साथ ही, IRCC उच्च मूल्य वाले प्रतिभाओं के प्रवाह को बनाए रखने के लिए छूट भी दे रहा है। मास्टर और डॉक्टरेट के छात्रों को अब प्रांतीय प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं होगी और वे नए 14-दिन के प्राथमिकता अध्ययन परमिट चैनल का उपयोग कर सकते हैं। कनाडा में कामगारों की भर्ती करने वाले नियोक्ता एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम और प्रांतीय नामांकन कार्यक्रमों (PNPs) के माध्यम से स्थायी निवास के लिए तेज़ रास्ते की उम्मीद कर सकते हैं। संक्षेप में, ओटावा संकेत दे रहा है कि अब मात्रा से चयन की ओर रुख होगा: कुल मिलाकर कम नए आगंतुक, लेकिन श्रम बाजार की जरूरतों और बुनियादी ढांचे की क्षमता के बेहतर अनुरूप।
यह अचानक कड़ी नीति क्यों? सरकार ने अपने 2025 के संसद को प्रस्तुत वार्षिक रिपोर्ट में स्वीकार किया कि अस्थायी निवासियों की संख्या 2018 में कनाडा की जनसंख्या का 3.3 प्रतिशत थी, जो मध्य 2025 तक बढ़कर 7.5 प्रतिशत हो गई, जिससे आवास की कमी, स्वास्थ्य सेवा पर दबाव और उच्च शिक्षा संस्थानों में भीड़ बढ़ गई। इसलिए, IRCC ने स्पष्ट लक्ष्य रखा है: 2027 के अंत तक अस्थायी निवासियों का अनुपात 5 प्रतिशत से नीचे लाना और स्थायी निवास के अवसर उन कामगारों पर केंद्रित करना जो पहले से कनाडा में हैं।
नियोक्ताओं के लिए सबसे तत्काल प्रभाव होगा नियोक्ता-विशिष्ट कार्य परमिटों पर सख्त सीमा (2026 में 230,000) और नए अध्ययन परमिट अनुमोदनों में 50 प्रतिशत की भारी कटौती (2026 में 155,000)। जो उद्योग मौसमी या कम वेतन वाले कर्मचारियों पर निर्भर हैं—जैसे कृषि, आतिथ्य और खुदरा—उन्हें भर्ती में सबसे अधिक दबाव का सामना करना पड़ सकता है और उन्हें स्वचालन तेज करने या घरेलू स्तर पर भर्ती बढ़ाने की आवश्यकता हो सकती है। विश्वविद्यालय विशेष रूप से ओंटारियो और ब्रिटिश कोलंबिया में राजस्व हानि के लिए तैयार हैं, जहां अंतरराष्ट्रीय ट्यूशन अब संचालन बजट का एक तिहाई तक वित्तपोषित करता है।
साथ ही, IRCC उच्च मूल्य वाले प्रतिभाओं के प्रवाह को बनाए रखने के लिए छूट भी दे रहा है। मास्टर और डॉक्टरेट के छात्रों को अब प्रांतीय प्रमाण पत्र की आवश्यकता नहीं होगी और वे नए 14-दिन के प्राथमिकता अध्ययन परमिट चैनल का उपयोग कर सकते हैं। कनाडा में कामगारों की भर्ती करने वाले नियोक्ता एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम और प्रांतीय नामांकन कार्यक्रमों (PNPs) के माध्यम से स्थायी निवास के लिए तेज़ रास्ते की उम्मीद कर सकते हैं। संक्षेप में, ओटावा संकेत दे रहा है कि अब मात्रा से चयन की ओर रुख होगा: कुल मिलाकर कम नए आगंतुक, लेकिन श्रम बाजार की जरूरतों और बुनियादी ढांचे की क्षमता के बेहतर अनुरूप।
स्रोत: The Gauntlet
