A tão aguardada mudança do Canadá, que passa de um crescimento acelerado da imigração para o que o Ministério da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) chama de “sistema estável e sustentável”, começou oficialmente em 2 de fevereiro de 2026, com a divulgação dos detalhes do Plano de Níveis de Imigração para 2026-2028. Segundo o plano, as admissões de residentes permanentes cairão ligeiramente para 380 mil por ano — contra 395 mil em 2025 — enquanto a chegada de novos residentes temporários terá uma queda mais acentuada, de 455 mil no ano passado para 385 mil em 2026 e 370 mil em 2027 e 2028.
Por que esse aperto repentino? No Relatório Anual ao Parlamento de 2025, o governo reconheceu que o número de residentes temporários cresceu de 3,3% da população canadense em 2018 para 7,5% em meados de 2025, agravando a escassez de moradias, sobrecarregando a capacidade do sistema de saúde e lotando os campi universitários. Por isso, o IRCC estabeleceu uma meta clara: reduzir a presença temporária para menos de 5% até o final de 2027, concentrando as vagas de residência permanente em trabalhadores já no Canadá.
![Ottawa Inicia Ajuste no Número de Imigrantes com Novo Plano para 2026-28]()
Para os empregadores, o impacto mais imediato será a limitação mais rigorosa dos vistos de trabalho vinculados a empregadores específicos (230 mil em 2026) e uma redução drástica de 50% nas aprovações de novos vistos de estudo (155 mil em 2026). Setores que dependem de trabalhadores sazonais ou de baixa remuneração — como agricultura, hotelaria e comércio — enfrentarão maior pressão para contratar e poderão precisar acelerar a automação ou focar na contratação local. As universidades se preparam para perdas de receita, especialmente em Ontário e Colúmbia Britânica, onde as mensalidades internacionais chegam a financiar até um terço dos orçamentos operacionais.
Ao mesmo tempo, o IRCC está criando exceções para manter o fluxo de talentos de alto valor. Estudantes de mestrado e doutorado não precisarão mais de cartas de atestado provinciais e terão acesso a um novo canal prioritário para vistos de estudo com prazo de 14 dias. Empregadores que recrutam trabalhadores já no Canadá podem esperar caminhos mais rápidos para a residência permanente via sistema Express Entry e Programas de Nomeação Provincial (PNPs). Em resumo, Ottawa sinaliza uma mudança do volume para a seletividade: menos imigrantes no total, mas melhor alinhados às necessidades do mercado de trabalho e à capacidade da infraestrutura.
Por que esse aperto repentino? No Relatório Anual ao Parlamento de 2025, o governo reconheceu que o número de residentes temporários cresceu de 3,3% da população canadense em 2018 para 7,5% em meados de 2025, agravando a escassez de moradias, sobrecarregando a capacidade do sistema de saúde e lotando os campi universitários. Por isso, o IRCC estabeleceu uma meta clara: reduzir a presença temporária para menos de 5% até o final de 2027, concentrando as vagas de residência permanente em trabalhadores já no Canadá.
Para os empregadores, o impacto mais imediato será a limitação mais rigorosa dos vistos de trabalho vinculados a empregadores específicos (230 mil em 2026) e uma redução drástica de 50% nas aprovações de novos vistos de estudo (155 mil em 2026). Setores que dependem de trabalhadores sazonais ou de baixa remuneração — como agricultura, hotelaria e comércio — enfrentarão maior pressão para contratar e poderão precisar acelerar a automação ou focar na contratação local. As universidades se preparam para perdas de receita, especialmente em Ontário e Colúmbia Britânica, onde as mensalidades internacionais chegam a financiar até um terço dos orçamentos operacionais.
Ao mesmo tempo, o IRCC está criando exceções para manter o fluxo de talentos de alto valor. Estudantes de mestrado e doutorado não precisarão mais de cartas de atestado provinciais e terão acesso a um novo canal prioritário para vistos de estudo com prazo de 14 dias. Empregadores que recrutam trabalhadores já no Canadá podem esperar caminhos mais rápidos para a residência permanente via sistema Express Entry e Programas de Nomeação Provincial (PNPs). Em resumo, Ottawa sinaliza uma mudança do volume para a seletividade: menos imigrantes no total, mas melhor alinhados às necessidades do mercado de trabalho e à capacidade da infraestrutura.
Fonte: The Gauntlet
