
Kanada rozpoczęła długo zapowiadaną zmianę z szybkiego wzrostu imigracji na to, co Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) nazywa „stabilnym, zrównoważonym systemem”. Formalnie nastąpiło to 2 lutego 2026 roku, kiedy opublikowano szczegóły Planu Poziomów Imigracji na lata 2026-2028. Zgodnie z planem liczba przyjęć stałych rezydentów nieznacznie spadnie do 380 000 rocznie – z 395 000 w 2025 roku – natomiast liczba nowych tymczasowych mieszkańców zmniejszy się znacznie szybciej, z 455 000 w ubiegłym roku do 385 000 w 2026 i 370 000 w 2027 oraz 2028 roku.
Dlaczego nagłe zaostrzenie polityki? W swoim Rocznym Raporcie dla Parlamentu za 2025 rok rząd przyznał, że liczba tymczasowych mieszkańców wzrosła z 3,3% populacji Kanady w 2018 roku do 7,5% w połowie 2025 roku, co pogłębiło niedobory mieszkaniowe, przeciążyło system opieki zdrowotnej i obciążyło uczelnie wyższe. IRCC postawiło więc jasny cel: zmniejszyć udział tymczasowych mieszkańców poniżej 5% do końca 2027 roku, jednocześnie koncentrując się na przyznawaniu stałego pobytu pracownikom już przebywającym w Kanadzie.
Dla pracodawców najpilniejszym skutkiem będą bardziej restrykcyjne limity na pozwolenia na pracę przypisane do konkretnego pracodawcy (230 000 w 2026 roku) oraz drastyczne, 50-procentowe cięcie w liczbie nowych zezwoleń na naukę (155 000 w 2026 roku). Branże zależne od pracowników sezonowych lub nisko płatnych – rolnictwo, hotelarstwo i handel detaliczny – staną przed największymi wyzwaniami rekrutacyjnymi i mogą być zmuszone do przyspieszenia automatyzacji lub zwiększenia zatrudnienia krajowego. Uczelnie przygotowują się na straty finansowe, zwłaszcza w Ontario i Kolumbii Brytyjskiej, gdzie czesne od studentów zagranicznych pokrywa nawet do jednej trzeciej budżetów operacyjnych.
Jednocześnie IRCC wprowadza wyjątki, aby utrzymać napływ wysoko wykwalifikowanych talentów. Studenci studiów magisterskich i doktoranckich nie muszą już posiadać listów potwierdzających z prowincji i mogą korzystać z nowego, 14-dniowego priorytetowego kanału na uzyskanie pozwolenia na naukę. Pracodawcy zatrudniający pracowników już przebywających w Kanadzie mogą liczyć na szybsze ścieżki do stałego pobytu przez system Express Entry oraz Programy Nominacji Prowincjonalnych (PNP). Krótko mówiąc, Ottawa sygnalizuje zwrot od ilości do jakości: mniej nowych imigrantów, ale lepiej dopasowanych do potrzeb rynku pracy i możliwości infrastrukturalnych.
Dlaczego nagłe zaostrzenie polityki? W swoim Rocznym Raporcie dla Parlamentu za 2025 rok rząd przyznał, że liczba tymczasowych mieszkańców wzrosła z 3,3% populacji Kanady w 2018 roku do 7,5% w połowie 2025 roku, co pogłębiło niedobory mieszkaniowe, przeciążyło system opieki zdrowotnej i obciążyło uczelnie wyższe. IRCC postawiło więc jasny cel: zmniejszyć udział tymczasowych mieszkańców poniżej 5% do końca 2027 roku, jednocześnie koncentrując się na przyznawaniu stałego pobytu pracownikom już przebywającym w Kanadzie.
Dla pracodawców najpilniejszym skutkiem będą bardziej restrykcyjne limity na pozwolenia na pracę przypisane do konkretnego pracodawcy (230 000 w 2026 roku) oraz drastyczne, 50-procentowe cięcie w liczbie nowych zezwoleń na naukę (155 000 w 2026 roku). Branże zależne od pracowników sezonowych lub nisko płatnych – rolnictwo, hotelarstwo i handel detaliczny – staną przed największymi wyzwaniami rekrutacyjnymi i mogą być zmuszone do przyspieszenia automatyzacji lub zwiększenia zatrudnienia krajowego. Uczelnie przygotowują się na straty finansowe, zwłaszcza w Ontario i Kolumbii Brytyjskiej, gdzie czesne od studentów zagranicznych pokrywa nawet do jednej trzeciej budżetów operacyjnych.
Jednocześnie IRCC wprowadza wyjątki, aby utrzymać napływ wysoko wykwalifikowanych talentów. Studenci studiów magisterskich i doktoranckich nie muszą już posiadać listów potwierdzających z prowincji i mogą korzystać z nowego, 14-dniowego priorytetowego kanału na uzyskanie pozwolenia na naukę. Pracodawcy zatrudniający pracowników już przebywających w Kanadzie mogą liczyć na szybsze ścieżki do stałego pobytu przez system Express Entry oraz Programy Nominacji Prowincjonalnych (PNP). Krótko mówiąc, Ottawa sygnalizuje zwrot od ilości do jakości: mniej nowych imigrantów, ale lepiej dopasowanych do potrzeb rynku pracy i możliwości infrastrukturalnych.
Źródło: The Gauntlet