
अस्पतालों, वृद्ध-देखभाल गृहों और कृषि-खाद्य संचालन में जिद्दी स्टाफिंग की कमी का सामना करते हुए, इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा ने 1 फरवरी 2026 को नियोक्ता-विशिष्ट वर्क-पर्मिट आवेदन के लिए एक नई फास्ट-ट्रैक योजना चुपचाप शुरू की है। यह पहल लेबर-मार्केट-इम्पैक्ट-असेसमेंट (LMIA) आधारित परमिट, फ्रैंकोफोन मोबिलिटी परमिट और चुनिंदा इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा श्रेणियों को कवर करती है।
29 स्वास्थ्य सेवा पेशों में योग्य आवेदकों—जिनमें रजिस्टर्ड नर्स से लेकर रेस्पिरेटरी थेरेपिस्ट तक शामिल हैं—साथ ही आठ उच्च मांग वाले कृषि पदों को दो सप्ताह की सेवा मानक मिलेगी, जो वर्तमान आठ सप्ताह के वैश्विक औसत से कम है। नियोक्ताओं को इलेक्ट्रॉनिक LMIA अनुमोदन या मोबिलिटी छूट कोड पहले से जमा करना होगा; अधूरी फाइलें स्वचालित रूप से सामान्य प्रक्रिया में भेज दी जाएंगी।
IRCC अधिकारियों का कहना है कि बायोमेट्रिक्स और वर्क-पर्मिट प्रिंटिंग को ध्यान में रखते हुए, यह पायलट वास्तविक ऑनबोर्डिंग समय में तीन से पांच महीने की कटौती कर सकता है। नोवा स्कोटिया और सस्केचेवान जैसे प्रांतों, जहां लॉन्ग-टर्म-केयर सुविधाओं में रिक्तता दर 8 प्रतिशत से अधिक है, ने अंतरराष्ट्रीय भर्ती में बार-बार देरी के बाद इस उपाय के लिए जोरदार समर्थन किया है।
यह योजना ओटावा की नई इमिग्रेशन कैप के साथ भी मेल खाती है: वास्तव में आवश्यक कर्मचारियों के प्रवेश को तेज करके, सरकार कुल संख्या को कम रख सकती है बिना महत्वपूर्ण सेवाओं को स्टाफ की कमी से जूझने दिया। मोबिलिटी सलाहकारों को ध्यान देना चाहिए कि प्राथमिकता फाइलों की लैंडिंग के बाद जांच की जाएगी; गलत जानकारी देना या 12 महीनों के भीतर भूमिका में बदलाव परमिट रद्द होने का कारण बन सकता है।
29 स्वास्थ्य सेवा पेशों में योग्य आवेदकों—जिनमें रजिस्टर्ड नर्स से लेकर रेस्पिरेटरी थेरेपिस्ट तक शामिल हैं—साथ ही आठ उच्च मांग वाले कृषि पदों को दो सप्ताह की सेवा मानक मिलेगी, जो वर्तमान आठ सप्ताह के वैश्विक औसत से कम है। नियोक्ताओं को इलेक्ट्रॉनिक LMIA अनुमोदन या मोबिलिटी छूट कोड पहले से जमा करना होगा; अधूरी फाइलें स्वचालित रूप से सामान्य प्रक्रिया में भेज दी जाएंगी।
IRCC अधिकारियों का कहना है कि बायोमेट्रिक्स और वर्क-पर्मिट प्रिंटिंग को ध्यान में रखते हुए, यह पायलट वास्तविक ऑनबोर्डिंग समय में तीन से पांच महीने की कटौती कर सकता है। नोवा स्कोटिया और सस्केचेवान जैसे प्रांतों, जहां लॉन्ग-टर्म-केयर सुविधाओं में रिक्तता दर 8 प्रतिशत से अधिक है, ने अंतरराष्ट्रीय भर्ती में बार-बार देरी के बाद इस उपाय के लिए जोरदार समर्थन किया है।
यह योजना ओटावा की नई इमिग्रेशन कैप के साथ भी मेल खाती है: वास्तव में आवश्यक कर्मचारियों के प्रवेश को तेज करके, सरकार कुल संख्या को कम रख सकती है बिना महत्वपूर्ण सेवाओं को स्टाफ की कमी से जूझने दिया। मोबिलिटी सलाहकारों को ध्यान देना चाहिए कि प्राथमिकता फाइलों की लैंडिंग के बाद जांच की जाएगी; गलत जानकारी देना या 12 महीनों के भीतर भूमिका में बदलाव परमिट रद्द होने का कारण बन सकता है।
स्रोत: The Economic Times