
加拿大长期承诺的移民增长由快速扩张转向“稳定、可持续体系”的转变,正式于2026年2月2日启动,当天公布了2026-2028年移民水平计划的具体细节。根据该计划,永久居民的入境人数将略微下降至每年38万人,低于2025年的39.5万人;而临时居民的新入境人数将大幅减少,从去年的45.5万人降至2026年的38.5万人,2027年和2028年则维持在37万人。
为何突然收紧?政府在2025年向议会提交的年度报告中承认,临时居民比例已从2018年的3.3%激增至2025年中期的7.5%,这加剧了住房短缺、医疗资源紧张以及高等院校的负担。因此,移民、难民及公民部(IRCC)明确目标:到2027年底将临时居民比例降至5%以下,同时将永久居民名额优先分配给已在加拿大工作的人员。
对雇主而言,最直接的影响是对雇主指定工作许可的限制更严(2026年限额为23万),以及新发学习许可数量骤减50%(2026年为15.5万)。依赖季节性或低薪劳动力的行业——如农业、酒店和零售业——将面临更大招聘压力,可能需要加快自动化进程或转向本地招聘。大学方面,尤其是安大略省和不列颠哥伦比亚省的高校,预计将面临收入减少的挑战,因为国际学生学费目前占运营预算的三分之一左右。
与此同时,IRCC为保持高价值人才流动设立了豁免措施。硕士和博士生无需再提供省级证明信,可通过新的14天优先学习许可通道申请。雇主招聘加拿大境内员工,将享有通过快速通道(Express Entry)和省提名计划(PNP)更快获得永久居民身份的便利。简言之,渥太华正从数量扩张转向更具选择性的移民政策:整体新移民数量减少,但更符合劳动力市场需求和基础设施承载能力。
为何突然收紧?政府在2025年向议会提交的年度报告中承认,临时居民比例已从2018年的3.3%激增至2025年中期的7.5%,这加剧了住房短缺、医疗资源紧张以及高等院校的负担。因此,移民、难民及公民部(IRCC)明确目标:到2027年底将临时居民比例降至5%以下,同时将永久居民名额优先分配给已在加拿大工作的人员。
对雇主而言,最直接的影响是对雇主指定工作许可的限制更严(2026年限额为23万),以及新发学习许可数量骤减50%(2026年为15.5万)。依赖季节性或低薪劳动力的行业——如农业、酒店和零售业——将面临更大招聘压力,可能需要加快自动化进程或转向本地招聘。大学方面,尤其是安大略省和不列颠哥伦比亚省的高校,预计将面临收入减少的挑战,因为国际学生学费目前占运营预算的三分之一左右。
与此同时,IRCC为保持高价值人才流动设立了豁免措施。硕士和博士生无需再提供省级证明信,可通过新的14天优先学习许可通道申请。雇主招聘加拿大境内员工,将享有通过快速通道(Express Entry)和省提名计划(PNP)更快获得永久居民身份的便利。简言之,渥太华正从数量扩张转向更具选择性的移民政策:整体新移民数量减少,但更符合劳动力市场需求和基础设施承载能力。
来源: The Gauntlet