ओंटारियो ने पुष्टि की है कि इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 2026 के लिए ओंटारियो इमिग्रेंट नोमिनी प्रोग्राम (OINP) को 14,119 नामांकन आवंटित किए हैं—जो 2025 के लिए मिले 10,750 स्लॉट्स की तुलना में लगभग 31 प्रतिशत की वृद्धि है। यह आंकड़ा, जो 9 फरवरी को प्रांत के OINP अपडेट पेज पर प्रकाशित हुआ, 2024 में ओंटारियो को मिले रिकॉर्ड 21,500 नामांकनों की ओर आंशिक वापसी को दर्शाता है, इससे पहले कि संघीय सरकार अस्थायी निवासियों की संख्या में पुनः समायोजन करे।
यह बढ़ा हुआ कोटा उस समय आया है जब ओटावा ने इस साल कुल प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) लक्ष्यों को 91,500 स्थायी निवासी प्रवेश तक बढ़ा दिया है, जो 2025 में 55,000 था। ओंटारियो—जहां कनाडा की आबादी का 39 प्रतिशत और नियोक्ता भर्ती का बड़ा हिस्सा है—ने 2025 के आवंटन में स्थिरता देखने के बाद अधिक हिस्से के लिए कड़ी मेहनत की, जबकि अल्बर्टा, बी.सी. और सस्काचेवान ने मध्य-वर्ष में अतिरिक्त आवंटन प्राप्त किए।
![ओंटारियो ने 2026 के लिए 14,119 प्रांतीय नामांकन स्लॉट जीते—पिछले साल की तुलना में 31% की बढ़ोतरी]()
प्रोग्राम प्रबंधकों ने अभी तक यह नहीं बताया है कि 14,119 प्रमाणपत्र OINP की आठ धाराओं में कैसे वितरित किए जाएंगे, लेकिन हितधारक उम्मीद करते हैं कि स्वास्थ्य सेवा, निर्माण व्यापार और फ्रेंकोफोन प्रतिभा प्रमुख रूप से शामिल होंगी। जनवरी में प्रांत ने चुपचाप अपने एम्प्लॉयर जॉब ऑफर: फॉरेन वर्कर स्ट्रीम का विस्तार किया है ताकि स्व-नियोजित अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षित चिकित्सकों को शामिल किया जा सके—जिसका उद्देश्य उत्तरी समुदायों में गंभीर कमी को कम करना है।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यह बड़ा कोटा उन प्रमुख विदेशी कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास के तेज रास्ते का मतलब है जो एक्सप्रेस एंट्री कट-ऑफ से नीचे आते हैं। एचआर टीमें 2026 के कार्यबल योजना में नए आवंटन को शामिल करें और इस तिमाही के अंत में नियोक्ता-नेतृत्व वाले intake पोर्टल के पुनः लॉन्च पर नजर रखें। विदेशी उम्मीदवारों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि ओंटारियो प्रोग्राम को तीन व्यापक मार्गों—स्वास्थ्य सेवा, उद्यमी और असाधारण प्रतिभा—में पुनः डिज़ाइन कर रहा है, अंतिम नियमों के अधीन।
ओंटारियो में ट्रांसफरीज़ को नियुक्त करने वाली कंपनियों को अभी भी व्यक्तिगत साक्षात्कार, अनुपालन ऑडिट और पिछले जुलाई में लागू किए गए व्यापक ईमानदारी नियमों के तहत संभावित आवेदन वापसी के लिए बजट बनाना होगा। हालांकि, प्रांत की नियमित क्षमता अपडेट जारी करने की प्रतिबद्धता 2025 में आवेदकों को परेशान करने वाली मध्य-वर्ष की अनिश्चितता को कम करने में मदद करेगी।
यह बढ़ा हुआ कोटा उस समय आया है जब ओटावा ने इस साल कुल प्रांतीय नामांकित कार्यक्रम (PNP) लक्ष्यों को 91,500 स्थायी निवासी प्रवेश तक बढ़ा दिया है, जो 2025 में 55,000 था। ओंटारियो—जहां कनाडा की आबादी का 39 प्रतिशत और नियोक्ता भर्ती का बड़ा हिस्सा है—ने 2025 के आवंटन में स्थिरता देखने के बाद अधिक हिस्से के लिए कड़ी मेहनत की, जबकि अल्बर्टा, बी.सी. और सस्काचेवान ने मध्य-वर्ष में अतिरिक्त आवंटन प्राप्त किए।
प्रोग्राम प्रबंधकों ने अभी तक यह नहीं बताया है कि 14,119 प्रमाणपत्र OINP की आठ धाराओं में कैसे वितरित किए जाएंगे, लेकिन हितधारक उम्मीद करते हैं कि स्वास्थ्य सेवा, निर्माण व्यापार और फ्रेंकोफोन प्रतिभा प्रमुख रूप से शामिल होंगी। जनवरी में प्रांत ने चुपचाप अपने एम्प्लॉयर जॉब ऑफर: फॉरेन वर्कर स्ट्रीम का विस्तार किया है ताकि स्व-नियोजित अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षित चिकित्सकों को शामिल किया जा सके—जिसका उद्देश्य उत्तरी समुदायों में गंभीर कमी को कम करना है।
बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यह बड़ा कोटा उन प्रमुख विदेशी कर्मचारियों के लिए स्थायी निवास के तेज रास्ते का मतलब है जो एक्सप्रेस एंट्री कट-ऑफ से नीचे आते हैं। एचआर टीमें 2026 के कार्यबल योजना में नए आवंटन को शामिल करें और इस तिमाही के अंत में नियोक्ता-नेतृत्व वाले intake पोर्टल के पुनः लॉन्च पर नजर रखें। विदेशी उम्मीदवारों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि ओंटारियो प्रोग्राम को तीन व्यापक मार्गों—स्वास्थ्य सेवा, उद्यमी और असाधारण प्रतिभा—में पुनः डिज़ाइन कर रहा है, अंतिम नियमों के अधीन।
ओंटारियो में ट्रांसफरीज़ को नियुक्त करने वाली कंपनियों को अभी भी व्यक्तिगत साक्षात्कार, अनुपालन ऑडिट और पिछले जुलाई में लागू किए गए व्यापक ईमानदारी नियमों के तहत संभावित आवेदन वापसी के लिए बजट बनाना होगा। हालांकि, प्रांत की नियमित क्षमता अपडेट जारी करने की प्रतिबद्धता 2025 में आवेदकों को परेशान करने वाली मध्य-वर्ष की अनिश्चितता को कम करने में मदद करेगी।
स्रोत: CIC News
