ออนแทรีโอได้ยืนยันว่า กระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดา (IRCC) ได้จัดสรรโควต้านายทะเบียนผู้ลี้ภัยออนแทรีโอ (OINP) จำนวน 14,119 รายการสำหรับปี 2026 ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 31% จากโควต้า 10,750 รายการในปี 2025 ตัวเลขนี้ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์บนหน้าอัปเดต OINP ของจังหวัด ถือเป็นการฟื้นตัวบางส่วนจากสถิติสูงสุดที่ 21,500 รายการในปี 2024 ก่อนที่รัฐบาลกลางจะปรับเปลี่ยนจำนวนผู้พำนักชั่วคราวใหม่
โควต้าที่เพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นในขณะที่ออตตาวาได้ปรับเป้าหมายการรับผู้พำนักถาวรผ่านโครงการ Provincial Nominee Program (PNP) เป็น 91,500 รายในปีนี้ เพิ่มขึ้นจาก 55,000 รายในปี 2025 ออนแทรีโอซึ่งเป็นที่ตั้งของประชากรแคนาดาถึง 39% และเป็นศูนย์กลางการสรรหาพนักงานของนายจ้าง ได้ผลักดันอย่างหนักเพื่อขอเพิ่มโควต้า หลังจากที่โควต้าปี 2025 ของจังหวัดหยุดนิ่ง ขณะที่อัลเบอร์ตา บริติชโคลัมเบีย และซัสแคตเชวัน ได้รับการเพิ่มโควต้าในช่วงกลางปี
![ออนแทรีโอคว้าสิทธิ์ผู้ได้รับการเสนอชื่อระดับจังหวัด 14,119 ที่นั่งสำหรับปี 2026 เพิ่มขึ้น 31% จากปีก่อนหน้า]()
ผู้จัดการโครงการยังไม่ได้เปิดเผยว่าการจัดสรรโควต้า 14,119 รายการจะแบ่งไปยัง 8 สายงานของ OINP อย่างไร แต่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคาดว่าจะเน้นไปที่บุคลากรด้านสุขภาพ งานก่อสร้าง และผู้มีความสามารถภาษาฝรั่งเศส ในเดือนมกราคมที่ผ่านมา จังหวัดได้ขยายโครงการ Employer Job Offer: Foreign Worker อย่างเงียบๆ เพื่อรวมแพทย์ที่ผ่านการฝึกอบรมนานาชาติที่ประกอบอาชีพอิสระ เพื่อช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนบุคลากรในชุมชนทางตอนเหนือ
สำหรับนายจ้างข้ามชาติ โควต้าที่เพิ่มขึ้นหมายถึงเส้นทางสู่การพำนักถาวรที่รวดเร็วขึ้นสำหรับแรงงานต่างชาติที่สำคัญซึ่งไม่ผ่านเกณฑ์ Express Entry ทีมทรัพยากรบุคคลควรรวมโควต้าใหม่นี้ในการวางแผนกำลังคนปี 2026 และติดตามการเปิดใช้งานพอร์ทัลรับสมัครที่นำโดยนายจ้างซึ่งจะกลับมาในไตรมาสนี้ ผู้สมัครต่างชาติก็ควรทราบว่าออนแทรีโอกำลังปรับโครงสร้างโครงการใหม่เป็น 3 เส้นทางหลัก ได้แก่ ด้านสุขภาพ ผู้ประกอบการ และผู้มีความสามารถพิเศษ โดยรอการประกาศกฎระเบียบขั้นสุดท้าย
บริษัทที่ส่งพนักงานย้ายถิ่นฐานไปออนแทรีโอยังคงต้องจัดงบประมาณสำหรับการสัมภาษณ์ตัวต่อตัว การตรวจสอบความถูกต้อง และความเป็นไปได้ที่คำขอจะถูกส่งกลับภายใต้กฎระเบียบความซื่อสัตย์ที่ขยายตัวเมื่อเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม การที่จังหวัดสัญญาจะปล่อยข้อมูลความจุอย่างสม่ำเสมอจะช่วยลดความไม่แน่นอนในช่วงกลางปีที่สร้างความลำบากให้กับผู้สมัครในปี 2025 ได้มากขึ้น
โควต้าที่เพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นในขณะที่ออตตาวาได้ปรับเป้าหมายการรับผู้พำนักถาวรผ่านโครงการ Provincial Nominee Program (PNP) เป็น 91,500 รายในปีนี้ เพิ่มขึ้นจาก 55,000 รายในปี 2025 ออนแทรีโอซึ่งเป็นที่ตั้งของประชากรแคนาดาถึง 39% และเป็นศูนย์กลางการสรรหาพนักงานของนายจ้าง ได้ผลักดันอย่างหนักเพื่อขอเพิ่มโควต้า หลังจากที่โควต้าปี 2025 ของจังหวัดหยุดนิ่ง ขณะที่อัลเบอร์ตา บริติชโคลัมเบีย และซัสแคตเชวัน ได้รับการเพิ่มโควต้าในช่วงกลางปี
ผู้จัดการโครงการยังไม่ได้เปิดเผยว่าการจัดสรรโควต้า 14,119 รายการจะแบ่งไปยัง 8 สายงานของ OINP อย่างไร แต่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียคาดว่าจะเน้นไปที่บุคลากรด้านสุขภาพ งานก่อสร้าง และผู้มีความสามารถภาษาฝรั่งเศส ในเดือนมกราคมที่ผ่านมา จังหวัดได้ขยายโครงการ Employer Job Offer: Foreign Worker อย่างเงียบๆ เพื่อรวมแพทย์ที่ผ่านการฝึกอบรมนานาชาติที่ประกอบอาชีพอิสระ เพื่อช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนบุคลากรในชุมชนทางตอนเหนือ
สำหรับนายจ้างข้ามชาติ โควต้าที่เพิ่มขึ้นหมายถึงเส้นทางสู่การพำนักถาวรที่รวดเร็วขึ้นสำหรับแรงงานต่างชาติที่สำคัญซึ่งไม่ผ่านเกณฑ์ Express Entry ทีมทรัพยากรบุคคลควรรวมโควต้าใหม่นี้ในการวางแผนกำลังคนปี 2026 และติดตามการเปิดใช้งานพอร์ทัลรับสมัครที่นำโดยนายจ้างซึ่งจะกลับมาในไตรมาสนี้ ผู้สมัครต่างชาติก็ควรทราบว่าออนแทรีโอกำลังปรับโครงสร้างโครงการใหม่เป็น 3 เส้นทางหลัก ได้แก่ ด้านสุขภาพ ผู้ประกอบการ และผู้มีความสามารถพิเศษ โดยรอการประกาศกฎระเบียบขั้นสุดท้าย
บริษัทที่ส่งพนักงานย้ายถิ่นฐานไปออนแทรีโอยังคงต้องจัดงบประมาณสำหรับการสัมภาษณ์ตัวต่อตัว การตรวจสอบความถูกต้อง และความเป็นไปได้ที่คำขอจะถูกส่งกลับภายใต้กฎระเบียบความซื่อสัตย์ที่ขยายตัวเมื่อเดือนกรกฎาคมปีที่แล้ว อย่างไรก็ตาม การที่จังหวัดสัญญาจะปล่อยข้อมูลความจุอย่างสม่ำเสมอจะช่วยลดความไม่แน่นอนในช่วงกลางปีที่สร้างความลำบากให้กับผู้สมัครในปี 2025 ได้มากขึ้น
แหล่งที่มา: CIC News
