ऑस्ट्रिया के तीन सबसे बड़े गैर-लाभकारी देखभाल प्रदाता—कारिटास, हिल्फ्सवर्क और माल्टेसर केयर—ने 17 फरवरी को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस बुलाई है, जिसमें वे देश के 24-घंटे देखभाल मॉडल के आसपास की "दोहरेपन" को खत्म करने के लिए एक कार्य योजना पेश करेंगे। अनुमानित 60,000 मुख्य रूप से स्लोवाक, रोमानियाई और क्रोएशियाई देखभालकर्ता निजी घरों में अल्पकालिक ट्रेड-लाइसेंस वीजा पर काम करते हैं, जो बुजुर्गों को चौबीसों घंटे सहायता प्रदान करते हैं।
इन चैरिटीज का तर्क है कि वेतन में कटौती, अत्यधिक एजेंसी शुल्क और अस्पष्ट सामाजिक सुरक्षा नियमों ने ऑस्ट्रिया को एक ऐसा नियोक्ता बना दिया है जो लगातार कम वेतन वाले मोबाइल कर्मचारियों पर निर्भर है। वे संघीय सरकार और लैंडर्स से 20 फरवरी को होने वाली Pflegeentwicklungskommission की बैठक में पूरे क्षेत्र के लिए सामूहिक सौदेबाजी, अनिवार्य गुणवत्ता जांच और सरल आवास परमिट लागू करने का आग्रह करते हैं, जिससे देखभालकर्ताओं को पहले दिन से ऑस्ट्रियाई स्वास्थ्य बीमा तक पहुंच मिल सके।
![चैरिटीज़ ने सरकार से बातचीत से पहले ऑस्ट्रिया के 24 घंटे रहने वाले देखभाल व्यवस्था में सुधार की मांग की]()
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह विषय केवल सामाजिक नीति तक सीमित नहीं है: जो परिवार सदस्य विदेशी प्रबंधकों के साथ ऑस्ट्रिया आते हैं, वे अक्सर बुजुर्ग रिश्तेदारों के लिए घर में रहने वाले देखभालकर्ता रखते हैं। लाइसेंसिंग आवश्यकताओं या न्यूनतम वेतन मानकों में कोई भी कड़ाई सीधे जीवन यापन लागत पैकेज और असाइनमेंट नीतियों के तहत दिए जाने वाले घरेलू देखभाल भत्तों को प्रभावित करेगी।
प्रदाता गैर-ईयू देशों के प्रमाणित जेरियाट्रिक नर्सों के लिए एक त्वरित रेड-व्हाइट-रेड कार्ड विकल्प भी प्रस्तावित करते हैं, यह तर्क देते हुए कि ऑस्ट्रिया की अपनी प्रशिक्षण प्रणाली 2030 तक आवश्यक 7,000 अतिरिक्त देखभालकर्ताओं का केवल आधा ही कवर करती है। वे जर्मनी के हालिया फिलीपींस और मेक्सिको के साथ द्विपक्षीय समझौतों को उदाहरण के रूप में प्रस्तुत करते हैं।
यदि सरकार कार्रवाई करने में विफल रहती है, तो कारिटास "ग्रे मार्केट विस्फोट" की चेतावनी देता है क्योंकि घर सीधे एजेंसियों को बायपास कर सकते हैं। इसलिए गतिशीलता सलाहकार मानव संसाधन विभागों से आग्रह करते हैं कि वे कानून के परिणामों पर नजर रखें और घर में देखभाल कर्मचारियों की भर्ती के कानूनी रास्तों पर पुनर्वास मार्गदर्शिकाएँ अपडेट करें।
इन चैरिटीज का तर्क है कि वेतन में कटौती, अत्यधिक एजेंसी शुल्क और अस्पष्ट सामाजिक सुरक्षा नियमों ने ऑस्ट्रिया को एक ऐसा नियोक्ता बना दिया है जो लगातार कम वेतन वाले मोबाइल कर्मचारियों पर निर्भर है। वे संघीय सरकार और लैंडर्स से 20 फरवरी को होने वाली Pflegeentwicklungskommission की बैठक में पूरे क्षेत्र के लिए सामूहिक सौदेबाजी, अनिवार्य गुणवत्ता जांच और सरल आवास परमिट लागू करने का आग्रह करते हैं, जिससे देखभालकर्ताओं को पहले दिन से ऑस्ट्रियाई स्वास्थ्य बीमा तक पहुंच मिल सके।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए यह विषय केवल सामाजिक नीति तक सीमित नहीं है: जो परिवार सदस्य विदेशी प्रबंधकों के साथ ऑस्ट्रिया आते हैं, वे अक्सर बुजुर्ग रिश्तेदारों के लिए घर में रहने वाले देखभालकर्ता रखते हैं। लाइसेंसिंग आवश्यकताओं या न्यूनतम वेतन मानकों में कोई भी कड़ाई सीधे जीवन यापन लागत पैकेज और असाइनमेंट नीतियों के तहत दिए जाने वाले घरेलू देखभाल भत्तों को प्रभावित करेगी।
प्रदाता गैर-ईयू देशों के प्रमाणित जेरियाट्रिक नर्सों के लिए एक त्वरित रेड-व्हाइट-रेड कार्ड विकल्प भी प्रस्तावित करते हैं, यह तर्क देते हुए कि ऑस्ट्रिया की अपनी प्रशिक्षण प्रणाली 2030 तक आवश्यक 7,000 अतिरिक्त देखभालकर्ताओं का केवल आधा ही कवर करती है। वे जर्मनी के हालिया फिलीपींस और मेक्सिको के साथ द्विपक्षीय समझौतों को उदाहरण के रूप में प्रस्तुत करते हैं।
यदि सरकार कार्रवाई करने में विफल रहती है, तो कारिटास "ग्रे मार्केट विस्फोट" की चेतावनी देता है क्योंकि घर सीधे एजेंसियों को बायपास कर सकते हैं। इसलिए गतिशीलता सलाहकार मानव संसाधन विभागों से आग्रह करते हैं कि वे कानून के परिणामों पर नजर रखें और घर में देखभाल कर्मचारियों की भर्ती के कानूनी रास्तों पर पुनर्वास मार्गदर्शिकाएँ अपडेट करें।
स्रोत: APA-OTS
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