
ผู้ให้บริการดูแลผู้สูงอายุที่ไม่แสวงหากำไรใหญ่ที่สุดในออสเตรีย 3 แห่ง ได้แก่ Caritas, Hilfswerk และ Malteser Care ได้เรียกประชุมแถลงข่าวในวันที่ 17 กุมภาพันธ์ เพื่อเสนอแผนปฏิบัติการแก้ไขสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า “ความสองมาตรฐาน” ในโมเดลการดูแล 24 ชั่วโมงของประเทศนี้ (ots.at) โดยประมาณว่ามีผู้ดูแลประมาณ 60,000 คน ส่วนใหญ่เป็นชาวสโลวัก โรมาเนีย และโครเอเชีย ที่หมุนเวียนทำงานในครัวเรือนเอกชนด้วยวีซ่าประเภทใบอนุญาตค้าขายระยะสั้น ให้ความช่วยเหลือตลอด 24 ชั่วโมงแก่ผู้สูงอายุ
องค์กรการกุศลเหล่านี้ชี้ว่า การกดค่าจ้าง ค่าธรรมเนียมเอเจนซี่ที่สูงเกินไป และกฎระเบียบประกันสังคมที่ไม่โปร่งใส ทำให้ออสเตรียกลายเป็นนายจ้างที่หมุนเวียนแรงงานต่ำค่าจ้างอย่างต่อเนื่อง พวกเขาต้องการให้รัฐบาลกลางและรัฐต่างๆ ใช้การประชุมคณะกรรมการพัฒนาการดูแลผู้สูงอายุในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ เพื่อบังคับใช้การเจรจาต่อรองแรงงานในระดับอุตสาหกรรม การตรวจสอบคุณภาพอย่างเข้มงวด และการอนุญาตให้อยู่ในประเทศที่ง่ายขึ้น ซึ่งช่วยให้ผู้ดูแลสามารถเข้าถึงประกันสุขภาพของออสเตรียได้ตั้งแต่วันแรก
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ เรื่องนี้ไม่ใช่แค่ประเด็นนโยบายสังคมเท่านั้น เพราะสมาชิกครอบครัวที่ติดตามผู้จัดการต่างชาติไปออสเตรียมักจ้างผู้ดูแลที่พักอาศัยสำหรับญาติผู้สูงอายุ การเข้มงวดเรื่องใบอนุญาตหรือการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำจะส่งผลโดยตรงต่อแพ็กเกจค่าครองชีพและเบี้ยเลี้ยงดูแลที่กำหนดในนโยบายการย้ายถิ่น
ผู้ให้บริการยังเสนอให้มีบัตร Red-White-Red แบบเร่งด่วนสำหรับพยาบาลผู้สูงอายุที่ได้รับการรับรองจากประเทศนอกสหภาพยุโรป โดยอ้างว่าแผนการฝึกอบรมภายในประเทศออสเตรียสามารถผลิตผู้ดูแลได้เพียงครึ่งหนึ่งของจำนวน 7,000 คนที่กระทรวงแรงงานคาดว่าจะต้องการภายในปี 2030 พวกเขายกตัวอย่างข้อตกลงทวิภาคีล่าสุดของเยอรมนีกับฟิลิปปินส์และเม็กซิโกเป็นแบบอย่าง
หากรัฐบาลไม่ดำเนินการ Caritas เตือนว่าจะเกิด “ตลาดมืด” อย่างรุนแรงเมื่อครัวเรือนข้ามขั้นตอนการใช้บริการเอเจนซี่โดยตรง ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจึงแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลติดตามผลการออกกฎหมายและปรับปรุงคู่มือการย้ายถิ่นเกี่ยวกับช่องทางทางกฎหมายในการจ้างผู้ดูแลที่พักอาศัยในบ้าน
องค์กรการกุศลเหล่านี้ชี้ว่า การกดค่าจ้าง ค่าธรรมเนียมเอเจนซี่ที่สูงเกินไป และกฎระเบียบประกันสังคมที่ไม่โปร่งใส ทำให้ออสเตรียกลายเป็นนายจ้างที่หมุนเวียนแรงงานต่ำค่าจ้างอย่างต่อเนื่อง พวกเขาต้องการให้รัฐบาลกลางและรัฐต่างๆ ใช้การประชุมคณะกรรมการพัฒนาการดูแลผู้สูงอายุในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ เพื่อบังคับใช้การเจรจาต่อรองแรงงานในระดับอุตสาหกรรม การตรวจสอบคุณภาพอย่างเข้มงวด และการอนุญาตให้อยู่ในประเทศที่ง่ายขึ้น ซึ่งช่วยให้ผู้ดูแลสามารถเข้าถึงประกันสุขภาพของออสเตรียได้ตั้งแต่วันแรก
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ เรื่องนี้ไม่ใช่แค่ประเด็นนโยบายสังคมเท่านั้น เพราะสมาชิกครอบครัวที่ติดตามผู้จัดการต่างชาติไปออสเตรียมักจ้างผู้ดูแลที่พักอาศัยสำหรับญาติผู้สูงอายุ การเข้มงวดเรื่องใบอนุญาตหรือการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำจะส่งผลโดยตรงต่อแพ็กเกจค่าครองชีพและเบี้ยเลี้ยงดูแลที่กำหนดในนโยบายการย้ายถิ่น
ผู้ให้บริการยังเสนอให้มีบัตร Red-White-Red แบบเร่งด่วนสำหรับพยาบาลผู้สูงอายุที่ได้รับการรับรองจากประเทศนอกสหภาพยุโรป โดยอ้างว่าแผนการฝึกอบรมภายในประเทศออสเตรียสามารถผลิตผู้ดูแลได้เพียงครึ่งหนึ่งของจำนวน 7,000 คนที่กระทรวงแรงงานคาดว่าจะต้องการภายในปี 2030 พวกเขายกตัวอย่างข้อตกลงทวิภาคีล่าสุดของเยอรมนีกับฟิลิปปินส์และเม็กซิโกเป็นแบบอย่าง
หากรัฐบาลไม่ดำเนินการ Caritas เตือนว่าจะเกิด “ตลาดมืด” อย่างรุนแรงเมื่อครัวเรือนข้ามขั้นตอนการใช้บริการเอเจนซี่โดยตรง ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานจึงแนะนำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลติดตามผลการออกกฎหมายและปรับปรุงคู่มือการย้ายถิ่นเกี่ยวกับช่องทางทางกฎหมายในการจ้างผู้ดูแลที่พักอาศัยในบ้าน
แหล่งที่มา: APA-OTS
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับออสเตรียเพิ่มเติมจาก ออสเตรีย
ดูทั้งหมด
เยอรมนียืดเวลาการตรวจสอบชายแดนซาลซ์บูร์ก-บาวาเรียจนถึงกันยายน 2569 สร้างความกดดันใหม่ต่อผู้สัญจรชาวออสเตรีย
พายุหิมะและการนัดหยุดงานของลุฟท์ฮันซากระทบตารางบินในเวียนนา ขณะที่เครือข่ายการบินยุโรปประสบปัญหาอย่างหนัก