
सीमा पार एक दिवसीय यात्राएं अब उतनी आसान नहीं रहीं जितनी कई कनाडियनों को याद हैं। अमेरिकी कस्टम्स और बॉर्डर प्रोटेक्शन (CBP) अधिकारियों ने दोनों भूमि और हवाई प्रवेश बिंदुओं पर अधिक कड़ी द्वितीयक जांच शुरू कर दी है, जो पूरे देश में चेहरे की पहचान तकनीक के उपयोग और वाशिंगटन से बढ़ी हुई श्रम-बाजार प्रवर्तन निर्देशों से प्रेरित है। फाइनेंशियल एक्सप्रेस के अनुसार, यात्रियों को लंबी पूछताछ, फोन की तलाशी और यह साबित करने के लिए दस्तावेज दिखाने को कहा जा रहा है कि वे कनाडा वापस लौटेंगे।
सीमा के दोनों ओर के आव्रजन वकील कहते हैं कि सबसे बड़ी समस्या छोटी व्यावसायिक यात्राएं हैं, जो स्वीकार्य आफ्टर-सेल्स सेवा और अनधिकृत काम के बीच की नाजुक सीमा पर होती हैं। सम्मेलन, क्लाइंट मीटिंग या संपत्ति निरीक्षण के लिए जाने वाले कनाडियनों को नियोक्ता के पत्र, हाल के वेतन पर्चे और कनाडा में स्थायी निवास के दस्तावेज जैसे मॉर्गेज स्टेटमेंट साथ ले जाने की सलाह दी जाती है। व्यापार के उपकरण दिखाना या “कुछ काम करने जाना” जैसे अस्पष्ट विवरण देना अस्वीकृति का कारण बन सकता है।
यह कड़ी कार्रवाई नए होमलैंड सिक्योरिटी विभाग के नियमों के साथ मेल खाती है, जिन्होंने कनाडाई नागरिकों के लिए पुराने बायोमेट्रिक छूट को हटा दिया है। अब सभी यात्रियों की प्रवेश पर तस्वीर ली जाती है और बढ़ती संख्या में प्रस्थान पर भी; यदि सिस्टम में असंगतियां पाई जाती हैं तो फिंगरप्रिंट भी लिए जा सकते हैं। जबकि यह तकनीक भविष्य में तेज़ प्रक्रिया का वादा करती है, संक्रमण काल में विंडसर–डेट्रॉइट और पैसिफिक हाईवे, बी.सी. जैसे लोकप्रिय क्रॉसिंग पर भ्रम और जाम की स्थिति बनी है।
कॉर्पोरेट गतिशीलता के नजरिए से संदेश स्पष्ट है: कर्मचारियों को पूरी तरह तैयार करें। एचआर टीमों को सीमा पार पत्र जारी करना चाहिए जिसमें NAFTA/USMCA के व्यवसायी आगंतुक प्रावधान, यात्रा की अवधि और वेतन केवल कनाडा में मिलने की पुष्टि हो। कंपनियों को लैपटॉप और गोपनीय डेटा ले जाने की नीतियां भी बनानी चाहिए, क्योंकि उपकरणों की तलाशी की संभावना रहती है।
कनाडा से अमेरिका की बाहर जाने वाली यात्राएं पहले ही साल-दर-साल 26% कम हो चुकी हैं, इसलिए यात्रा प्रबंधक यह पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं कि क्या कुछ बैठकें ऑनलाइन हो सकती हैं या कनाडा में आयोजित की जा सकती हैं। आवश्यक यात्रा के लिए अतिरिक्त ट्रांजिट समय देना और प्राथमिक जांच में सटीक, सच्चे जवाब देने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना अब सर्वोत्तम प्रथाओं में शामिल हो रहा है।
सीमा के दोनों ओर के आव्रजन वकील कहते हैं कि सबसे बड़ी समस्या छोटी व्यावसायिक यात्राएं हैं, जो स्वीकार्य आफ्टर-सेल्स सेवा और अनधिकृत काम के बीच की नाजुक सीमा पर होती हैं। सम्मेलन, क्लाइंट मीटिंग या संपत्ति निरीक्षण के लिए जाने वाले कनाडियनों को नियोक्ता के पत्र, हाल के वेतन पर्चे और कनाडा में स्थायी निवास के दस्तावेज जैसे मॉर्गेज स्टेटमेंट साथ ले जाने की सलाह दी जाती है। व्यापार के उपकरण दिखाना या “कुछ काम करने जाना” जैसे अस्पष्ट विवरण देना अस्वीकृति का कारण बन सकता है।
यह कड़ी कार्रवाई नए होमलैंड सिक्योरिटी विभाग के नियमों के साथ मेल खाती है, जिन्होंने कनाडाई नागरिकों के लिए पुराने बायोमेट्रिक छूट को हटा दिया है। अब सभी यात्रियों की प्रवेश पर तस्वीर ली जाती है और बढ़ती संख्या में प्रस्थान पर भी; यदि सिस्टम में असंगतियां पाई जाती हैं तो फिंगरप्रिंट भी लिए जा सकते हैं। जबकि यह तकनीक भविष्य में तेज़ प्रक्रिया का वादा करती है, संक्रमण काल में विंडसर–डेट्रॉइट और पैसिफिक हाईवे, बी.सी. जैसे लोकप्रिय क्रॉसिंग पर भ्रम और जाम की स्थिति बनी है।
कॉर्पोरेट गतिशीलता के नजरिए से संदेश स्पष्ट है: कर्मचारियों को पूरी तरह तैयार करें। एचआर टीमों को सीमा पार पत्र जारी करना चाहिए जिसमें NAFTA/USMCA के व्यवसायी आगंतुक प्रावधान, यात्रा की अवधि और वेतन केवल कनाडा में मिलने की पुष्टि हो। कंपनियों को लैपटॉप और गोपनीय डेटा ले जाने की नीतियां भी बनानी चाहिए, क्योंकि उपकरणों की तलाशी की संभावना रहती है।
कनाडा से अमेरिका की बाहर जाने वाली यात्राएं पहले ही साल-दर-साल 26% कम हो चुकी हैं, इसलिए यात्रा प्रबंधक यह पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं कि क्या कुछ बैठकें ऑनलाइन हो सकती हैं या कनाडा में आयोजित की जा सकती हैं। आवश्यक यात्रा के लिए अतिरिक्त ट्रांजिट समय देना और प्राथमिक जांच में सटीक, सच्चे जवाब देने के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना अब सर्वोत्तम प्रथाओं में शामिल हो रहा है।
स्रोत: The Financial Express