पुलिस लीक से पता चला कि स्पेन की व्यापक नियमितीकरण योजना से लगभग दस लाख प्रवासियों को लाभ मिल सकता है।

स्पेन की विवादित अप्रवासी नियमितीकरण योजना अब पहले से कहीं अधिक व्यापक साबित हो रही है। राष्ट्रीय आव्रजन और सीमा केंद्र (CNIF) की 29 पृष्ठों की "जोखिम विश्लेषण" रिपोर्ट, जो 17 फरवरी को लीक हुई, के अनुसार स्पेन में पहले से रह रहे 7.5 लाख से 10 लाख लोग सरकार द्वारा 1 अप्रैल से जारी की जाने वाली एक वर्ष के नवीनीकरण योग्य निवास और कार्य परमिट के लिए पात्र हो सकते हैं। पहले सरकार के अनुमान लगभग 5 लाख लाभार्थियों पर केंद्रित थे।

प्रारूपित आदेश के तहत, आवेदकों को यह साबित करना होगा कि वे 31 दिसंबर 2025 से पहले कम से कम पांच महीने तक स्पेन में शारीरिक रूप से मौजूद थे और उनका आपराधिक रिकॉर्ड साफ है। महत्वपूर्ण बात यह है कि शरणार्थी जिनके मामले अभी लंबित हैं, वे भी इस योजना में शामिल हो सकते हैं, जिससे संभावित आवेदकों की संख्या 2.5 से 3.5 लाख और बढ़ जाती है। पुलिस विश्लेषकों का कहना है कि अपेक्षाकृत कम कागजी आवश्यकताएं — जैसे कि गृह देश के पुलिस प्रमाणपत्र की जगह शपथ पत्र स्वीकार किया जाना — स्वीकृति दर को लगभग 100 प्रतिशत तक पहुंचा सकती हैं।



सरकार के समर्थक कहते हैं कि लंबे समय से रह रहे निवासियों को नियमित करने से श्रम शोषण कम होगा, कर राजस्व बढ़ेगा और आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल क्षेत्रों में भर्ती की कमी को पूरा किया जा सकेगा। होटल संघों से लेकर कृषि सहकारिताओं तक व्यापार समूह इस कदम का स्वागत कर रहे हैं, क्योंकि यह छाया श्रम बल को आधिकारिक बनाने में मदद करेगा। हालांकि, CNIF रिपोर्ट में विदेशी कार्यालयों के लिए परिचालन चुनौतियों, दस्तावेज़ धोखाधड़ी में वृद्धि और अन्य शेंगेन देशों से अनियमित प्रवासियों के "द्वितीयक आंदोलन" की आशंका जताई गई है।

राजनीतिक रूप से, यह आंकड़े बहस को नया रूप दे रहे हैं। कंजर्वेटिव पार्टी पर्टीडो पॉपुलर सोशलिस्ट गठबंधन पर इस योजना के आकर्षण कारक को कम आंकने का आरोप लगा रही है, जबकि दक्षिणपंथी वॉक्स पार्टी ने कानूनी कार्रवाई की धमकी दी है, यह कहते हुए कि व्यापक नियमितीकरण यूरोपीय संघ की वापसी नीति का उल्लंघन करता है। यूरोपीय आयोग ने मंगलवार को दोहराया कि नियमितीकरण राष्ट्रीय अधिकार क्षेत्र है, लेकिन मैड्रिड से आग्रह किया कि वह शेंगेन की अखंडता को खतरे में न डाले।

कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए मुख्य बात है समय। जिन HR टीमों के पास आश्रित जीवनसाथी या अस्थिर स्थिति वाले कर्मचारी हैं, उनके पास पूर्ण कार्य अनुमति प्राप्त करने के लिए अप्रैल से जून तक तीन महीने का समय है, लेकिन उन्हें नियुक्ति में देरी और दस्तावेज़ की प्रामाणिकता की कड़ी जांच के लिए तैयार रहना चाहिए, क्योंकि यह आधुनिक यूरोप की सबसे बड़ी योजना है।