अलबासेटे में सरकारी उप-प्रतिनिधि ने धोखाधड़ी के मामलों की चेतावनी दी और पुष्टि की कि स्पेन की व्यापक नियमितीकरण प्रक्रिया अभी भी लंबित है।

अलबासेटे में स्पेन सरकार की उप-प्रतिनिधि ने 22 फरवरी को एक असामान्य कदम उठाते हुए सोशल मीडिया पर misleading विज्ञापनों की लहर को देखते हुए सार्वजनिक चेतावनी जारी की। ये विज्ञापन आगामी असामान्य नियमितीकरण के लिए आवेदन तेज़ी से कराने का झांसा दे रहे थे, जो बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों के लिए है। उप-प्रतिनिधि मिगुएल जुआन एस्पिनोसा ने पत्रकारों से कहा कि मसौदा रॉयल डिक्री अभी "तकनीकी और परामर्शी चरण" में है और इसे मंत्रिमंडल ने अभी मंजूरी नहीं दी है। इस नियम को पहले 6 फरवरी को बंद हुए सार्वजनिक परामर्श के दौरान मिले सैकड़ों सुझावों को शामिल करना होगा और फिर राज्य परिषद, अंतर-मंत्रालयीय आव्रजन आयोग और स्पेन के क्षेत्रीय सरकारों की अनिवार्य राय लेनी होगी। इन सभी प्रक्रियाओं के बाद ही यह नियम अंतिम मंजूरी के लिए कैबिनेट में जाएगा और फिर BOE में प्रकाशित होगा। एस्पिनोसा ने संभावित आवेदकों से आग्रह किया कि वे केवल आधिकारिक चैनलों पर भरोसा करें और उन कथित 'विशेषज्ञों' से दूर रहें जो पहले से ही "परिवार छूट" देने या ऐसी सेवाओं के लिए अग्रिम शुल्क मांग रहे हैं जो कानूनी रूप से अभी उपलब्ध नहीं हैं। उप-प्रतिनिधि कार्यालय स्पेन की राष्ट्रीय पुलिस और उपभोक्ता संरक्षण एजेंसियों के साथ मिलकर धोखाधड़ी करने वाले मध्यस्थों का पता लगा रहा है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी के दृष्टिकोण से यह स्पष्टीकरण महत्वपूर्ण है। मसौदा डिक्री उन विदेशी नागरिकों को लाभ पहुंचा सकती है जो 31 दिसंबर 2025 से पहले स्पेन में थे और कम से कम लगातार पांच महीने देश में रह चुके हैं, जिससे आधे मिलियन तक लोगों को नियमित किया जा सकता है और कानूनी रूप से काम करने वाले श्रमिकों की संख्या बढ़ेगी। हालांकि, नियम के औपचारिक रूप से अपनाए जाने तक कोई आवेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा, और कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे ऐसे तीसरे पक्षों को भुगतान न करें जो "आरक्षण स्लॉट" का दावा करते हैं जो अस्तित्व में नहीं हैं। नियोक्ताओं को चाहिए कि वे मानक श्रम-बाजार दस्तावेज़ (नौकरी प्रस्ताव, अनुबंध, सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण का प्रमाण) तैयार रखें ताकि इलेक्ट्रॉनिक पोर्टल चालू होते ही वे जल्दी आवेदन कर सकें। यह घटना एक व्यापक अनुपालन जोखिम को भी उजागर करती है: नकली सलाहकार अक्सर कमजोर प्रवासियों को निशाना बनाते हैं, लेकिन उतनी ही आसानी से वे उन HR विभागों को भी फंसाते हैं जो स्पेन के तेजी से बदलते आव्रजन परिदृश्य से परिचित नहीं हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को आंतरिक मार्गदर्शन जारी करने, किसी भी बाहरी प्रदाता की मान्यता की जांच करने और घोषणाओं की तुलना समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और आव्रजन मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट से करने की सलाह दी जाती है।