जनवरी के स्पेन के श्रम बाजार के आंकड़ों से पता चलता है कि सोशल सिक्योरिटी में पेरूवासियों की संख्या पहली बार 1,00,000 के पार पहुंच गई है, जिससे यह समुदाय कोलंबियाई और वेनेजुएला के बाद तीसरा सबसे बड़ा लैटिन अमेरिकी श्रम बल बन गया है। 21 फरवरी 2026 को प्रकाशित एक गहन रिपोर्ट, एल पाइस द्वारा, इस 15.6% साल-दर-साल वृद्धि के पीछे के जनसांख्यिकीय और आर्थिक कारणों की पड़ताल करती है और यह देखती है कि यह देखभाल, आतिथ्य और लॉजिस्टिक्स क्षेत्रों में लगातार कमी से जूझ रहे नियोक्ताओं के लिए क्या मायने रखता है।
पेरू की लंबी राजनीतिक अस्थिरता – दस वर्षों में आठ राष्ट्रपति – और घरेलू गरीबी दर अभी भी 27% से ऊपर होने के कारण कई युवा पेशेवर विदेश में अवसर खोजने को मजबूर हुए हैं। स्पेन की सांस्कृतिक निकटता, अपेक्षाकृत खुले नियमितीकरण चैनल और स्थापित प्रवासी नेटवर्क ने इसे संयुक्त राज्य अमेरिका या चिली की तुलना में पसंदीदा गंतव्य बना दिया है।
जहां 17% पेरूवासी बार और रेस्तरां में काम करते हैं, वहीं यह समुदाय घरेलू देखभाल (9%) और स्वास्थ्य सेवाओं (8%) में भी अधिक भागीदारी दिखाता है, ऐसे क्षेत्र जहां स्पेनिश नागरिक तेजी से कम होते जा रहे हैं। महिलाओं का पेरूवासी श्रमिकों में 47% हिस्सा है और वे देखभाल कार्यों में प्रमुख हैं, जो विशेषज्ञों के अनुसार स्पेन की वृद्ध होती आबादी और निजी घरेलू मांग से जुड़ा है।
रिपोर्ट में उच्च योग्यता के बावजूद कम-कौशल नौकरियों में शुरुआत को एक बड़ी चुनौती बताया गया है: इंजीनियर और शिक्षक अक्सर विदेशी डिप्लोमा की मान्यता में 18 महीने तक लगने वाले समय के कारण कम-कौशल वाले कामों से शुरुआत करते हैं। फिर भी, समाजशास्त्री भाषा दक्षता और कानूनी स्थिति में सुधार के साथ खुदरा प्रबंधन, वित्त और शिक्षा में धीरे-धीरे उन्नति की बात करते हैं।
![स्पेन में पेरू के कामगारों की संख्या 1,00,000 पार, अधिकांश लैटिन अमेरिकी देशों से आगे]()
सरकार के जनवरी में मंजूर किए गए असाधारण नियमितीकरण आदेश से अनुमान है कि यह आधे मिलियन से अधिक बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों को वैधता देगा – कई पेरूवासी आशा करते हैं कि इससे स्थायी निवास और यूरोपीय संघ के भीतर गतिशीलता का रास्ता आसान होगा।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए ये आंकड़े कौशल के दोनों छोर पर भर्ती के लिए गहरे संसाधन का मतलब रखते हैं। मैड्रिड स्थित सुविधा-सेवा समूह क्लेसे के अनुसार, पेरूवासी अब इसके देखभाल गृह कर्मचारियों का 12% हिस्सा हैं, जो कंपनी को कड़े स्टाफिंग अनुपात पूरा करने में मदद करता है। तकनीकी नियोक्ता टेलीफोनीका ने लैटिन अमेरिकी STEM स्नातकों को होमोलोगेशन प्रक्रियाओं में तेजी से आगे बढ़ाने के लिए एक पायलट मेंटरशिप योजना शुरू की है, जो जर्मनी और नीदरलैंड से प्रतिभा युद्ध के दबाव को देखते हुए है।
भर्ती करने वाले सलाह देते हैं कि लीमा या अरेकिपा से आने वाले आवेदक नए एक-वर्षीय जॉबसीकर वीजा के लिए जल्दी आवेदन करें, जिसे 2025 से 12 महीने तक बढ़ाया जा सकता है, जिससे उम्मीदवारों को ऐसे अनुबंध पाने का अधिक समय मिलता है जो कार्य परमिट में परिवर्तित हो सकें।
जैसे ही स्पेन की बेरोजगारी दर 2008 के बाद पहली बार 10% से नीचे आ गई है, अर्थशास्त्री भविष्यवाणी करते हैं कि लैटिन अमेरिकी प्रवासन – जिसमें पेरूवासी अग्रणी हैं – देश की विकास रणनीति का एक स्थायी स्तंभ बना रहेगा।
पेरू की लंबी राजनीतिक अस्थिरता – दस वर्षों में आठ राष्ट्रपति – और घरेलू गरीबी दर अभी भी 27% से ऊपर होने के कारण कई युवा पेशेवर विदेश में अवसर खोजने को मजबूर हुए हैं। स्पेन की सांस्कृतिक निकटता, अपेक्षाकृत खुले नियमितीकरण चैनल और स्थापित प्रवासी नेटवर्क ने इसे संयुक्त राज्य अमेरिका या चिली की तुलना में पसंदीदा गंतव्य बना दिया है।
जहां 17% पेरूवासी बार और रेस्तरां में काम करते हैं, वहीं यह समुदाय घरेलू देखभाल (9%) और स्वास्थ्य सेवाओं (8%) में भी अधिक भागीदारी दिखाता है, ऐसे क्षेत्र जहां स्पेनिश नागरिक तेजी से कम होते जा रहे हैं। महिलाओं का पेरूवासी श्रमिकों में 47% हिस्सा है और वे देखभाल कार्यों में प्रमुख हैं, जो विशेषज्ञों के अनुसार स्पेन की वृद्ध होती आबादी और निजी घरेलू मांग से जुड़ा है।
रिपोर्ट में उच्च योग्यता के बावजूद कम-कौशल नौकरियों में शुरुआत को एक बड़ी चुनौती बताया गया है: इंजीनियर और शिक्षक अक्सर विदेशी डिप्लोमा की मान्यता में 18 महीने तक लगने वाले समय के कारण कम-कौशल वाले कामों से शुरुआत करते हैं। फिर भी, समाजशास्त्री भाषा दक्षता और कानूनी स्थिति में सुधार के साथ खुदरा प्रबंधन, वित्त और शिक्षा में धीरे-धीरे उन्नति की बात करते हैं।
सरकार के जनवरी में मंजूर किए गए असाधारण नियमितीकरण आदेश से अनुमान है कि यह आधे मिलियन से अधिक बिना दस्तावेज़ वाले प्रवासियों को वैधता देगा – कई पेरूवासी आशा करते हैं कि इससे स्थायी निवास और यूरोपीय संघ के भीतर गतिशीलता का रास्ता आसान होगा।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए ये आंकड़े कौशल के दोनों छोर पर भर्ती के लिए गहरे संसाधन का मतलब रखते हैं। मैड्रिड स्थित सुविधा-सेवा समूह क्लेसे के अनुसार, पेरूवासी अब इसके देखभाल गृह कर्मचारियों का 12% हिस्सा हैं, जो कंपनी को कड़े स्टाफिंग अनुपात पूरा करने में मदद करता है। तकनीकी नियोक्ता टेलीफोनीका ने लैटिन अमेरिकी STEM स्नातकों को होमोलोगेशन प्रक्रियाओं में तेजी से आगे बढ़ाने के लिए एक पायलट मेंटरशिप योजना शुरू की है, जो जर्मनी और नीदरलैंड से प्रतिभा युद्ध के दबाव को देखते हुए है।
भर्ती करने वाले सलाह देते हैं कि लीमा या अरेकिपा से आने वाले आवेदक नए एक-वर्षीय जॉबसीकर वीजा के लिए जल्दी आवेदन करें, जिसे 2025 से 12 महीने तक बढ़ाया जा सकता है, जिससे उम्मीदवारों को ऐसे अनुबंध पाने का अधिक समय मिलता है जो कार्य परमिट में परिवर्तित हो सकें।
जैसे ही स्पेन की बेरोजगारी दर 2008 के बाद पहली बार 10% से नीचे आ गई है, अर्थशास्त्री भविष्यवाणी करते हैं कि लैटिन अमेरिकी प्रवासन – जिसमें पेरूवासी अग्रणी हैं – देश की विकास रणनीति का एक स्थायी स्तंभ बना रहेगा।
स्रोत: El País
