
ऑस्ट्रिया के संघीय मंत्रालय ने यूरोपीय और अंतरराष्ट्रीय मामलों के लिए, विदेश मंत्री बीटे माइनल-राइजिंगर की 26 फरवरी को वियना में मोल्दोवा के समकक्ष मिहाई पोप्सोई के साथ बैठक के दौरान एक नए द्विपक्षीय "कौशल और गतिशीलता साझेदारी" की शुरुआत की। इस समझौते के तहत, ऑस्ट्रिया की मदद से 2025 में कीशिनॉउ में खोला गया उच्च तकनीकी कॉलेज (HTL) अपनी वार्षिक प्रवेश संख्या को दोगुना कर 400 छात्रों तक बढ़ाएगा और इलेक्ट्रॉनिक्स, औद्योगिक आईटी और मेकाट्रॉनिक्स में जर्मन भाषा के पाठ्यक्रम जोड़ेगा। जो स्नातक भाषा स्तर B1 प्राप्त करेंगे और एक योग्य नौकरी का प्रस्ताव पाएंगे, उन्हें तेज़ी से रेड-व्हाइट-रेड कार्ड मिलेगा, जिससे वे और उनके परिवार के सदस्य 24 महीनों के लिए ऑस्ट्रिया में स्थानांतरित हो सकेंगे और स्थायी निवास का रास्ता मिलेगा। नियोक्ता ऑस्ट्रियाई चैंबर ऑफ कॉमर्स द्वारा सह-आयोजित द्विवार्षिक नौकरी मेलों में सीधे कैंपस पर भर्ती कर सकेंगे। वियना का मानना है कि यह योजना मध्य-स्तरीय तकनीशियनों की गंभीर कमी को पूरा कर सकती है और मोल्दोवा को विकास का लाभ भी देगी: हर एक कर्मचारी की भर्ती पर कंपनियों को एक अतिरिक्त HTL छात्रवृत्ति प्रदान करनी होगी और मोल्दोवा में ज्ञान-स्थानांतरण परियोजनाओं के लिए प्रतिबद्ध होना होगा। ऑस्ट्रिया अपने विकास सहयोग बजट से 6 मिलियन यूरो भी प्रदान करेगा ताकि प्रयोगशालाओं को उन्नत किया जा सके और कीशिनॉउ में ऑस्ट्रियाई दूतावास में एक समर्पित वीजा-प्रसंस्करण विंडो बनाई जा सके। कॉर्पोरेट गतिशीलता के दृष्टिकोण से, यह समझौता यूरोपीय संघ के बाहर एक नया स्रोत चैनल जोड़ता है जबकि प्रशासनिक बाधाओं को कम रखता है। नियोक्ता इलेक्ट्रॉनिक रूप से श्रम बाजार परीक्षण जमा कर सकते हैं और 30 दिनों के भीतर आव्रजन निर्णय प्राप्त कर सकते हैं; मान्यता प्राप्त प्रायोजक प्रति वर्ष 20 तक की भर्ती के लिए समूह कोटा के लिए आवेदन कर सकते हैं। वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को वेतन ग्रिड की समीक्षा करनी चाहिए, क्योंकि स्नातकों को 2026 के रेड-व्हाइट-रेड न्यूनतम वेतन €3,465 सकल प्रति माह पूरा करना होगा। इस साझेदारी का एक भू-राजनीतिक पहलू भी है। माइनल-राइजिंगर ने श्रम गतिशीलता को मोल्दोवा के यूरोपीय संघ में शामिल होने की दिशा में ऑस्ट्रिया के समर्थन और रूस-यूक्रेन युद्ध के बीच क्षेत्रीय स्थिरता के हिस्से के रूप में प्रस्तुत किया। अंतरराष्ट्रीय रूप से गतिशील कर्मचारियों के लिए इसका लाभ स्पष्ट है: एक पूर्वानुमानित प्रतिभा पाइपलाइन एक ऐसे देश से, जहां युवा पेशेवर यूरोपीय संघ का अनुभव प्राप्त करने के लिए उत्सुक हैं, लेकिन जिनके घरेलू दीर्घकालिक अवसर इस समझौते में शामिल "ब्रेन-सर्कुलेशन" सुरक्षा उपायों के कारण बेहतर हो सकते हैं।
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