Austria e Moldavia firmano un accordo sulla mobilità delle competenze per inserire i laureati in tecnologia moldavi nel mercato del lavoro austriaco

Il Ministero federale austriaco per gli Affari europei e internazionali ha colto l’occasione dell’incontro del 26 febbraio a Vienna tra la ministra degli Esteri Beate Meinl-Reisinger e il suo omologo moldavo Mihai Popșoi per lanciare un nuovo “Partenariato per le Competenze e la Mobilità” bilaterale. Secondo l’accordo, l’Alta Scuola Tecnica (HTL), che l’Austria ha contribuito ad aprire a Chișinău nel 2025, raddoppierà il numero di iscritti annui a 400 studenti, introducendo percorsi in lingua tedesca in elettronica, informatica industriale e meccatronica. I diplomati che raggiungeranno il livello linguistico B1 e otterranno un’offerta di lavoro qualificata potranno accedere rapidamente alla Red-White-Red Card, che permetterà a loro e ai familiari diretti di trasferirsi in Austria per 24 mesi con possibilità di ottenere la residenza permanente. Le aziende potranno reclutare direttamente nel campus durante le fiere del lavoro semestrali organizzate in collaborazione con la Camera di Commercio austriaca. Vienna ritiene che il programma possa alleviare la carenza acuta di tecnici di livello medio, offrendo al contempo alla Moldavia un ritorno in termini di sviluppo: per ogni lavoratore assunto, le imprese dovranno finanziare una borsa di studio aggiuntiva per l’HTL e impegnarsi in progetti di trasferimento di conoscenze in Moldavia. L’Austria destinerà inoltre 6 milioni di euro dal suo bilancio di cooperazione allo sviluppo per ammodernare i laboratori e creare uno sportello dedicato al rilascio dei visti presso l’ambasciata austriaca a Chișinău. Dal punto di vista della mobilità aziendale, l’accordo apre un nuovo canale di reclutamento al di fuori dell’UE mantenendo bassa la burocrazia: i datori di lavoro potranno inviare i test di mercato del lavoro in formato elettronico e ricevere una decisione sull’immigrazione entro 30 giorni; gli sponsor riconosciuti potranno richiedere quote di gruppo fino a 20 assunzioni all’anno. I responsabili della mobilità globale dovranno rivedere le griglie salariali, poiché i diplomati dovranno comunque rispettare il minimo previsto dalla Red-White-Red Card per il 2026, pari a 3.465 euro lordi mensili. Il partenariato ha anche una valenza geopolitica: Meinl-Reisinger ha inquadrato la mobilità lavorativa come parte del sostegno austriaco al percorso di adesione della Moldavia all’UE e alla stabilità regionale nel contesto della guerra della Russia in Ucraina. Per il personale internazionale mobile, il vantaggio è evidente: un flusso prevedibile di talenti da un Paese i cui giovani professionisti sono desiderosi di acquisire esperienza nell’UE, ma le cui prospettive a lungo termine potrebbero migliorare grazie alle garanzie di “circolazione del cervello” inserite nell’accordo.