Austria i Mołdawia podpisują porozumienie o mobilności zawodowej, które umożliwi absolwentom kierunków technologicznych z Mołdawii wejście na austriacki rynek pracy

Austriackie Federalne Ministerstwo Spraw Europejskich i Międzynarodowych wykorzystało spotkanie minister spraw zagranicznych Beate Meinl-Reisinger z mołdawskim odpowiednikiem Mihaiem Popșoi, które odbyło się 26 lutego w Wiedniu, do uruchomienia nowego dwustronnego „Partnerstwa w zakresie umiejętności i mobilności”. W ramach porozumienia Wyższa Szkoła Techniczna (HTL), której otwarciu Austria pomogła w 2025 roku w Kiszyniowie, podwoi roczną liczbę przyjęć do 400 studentów oraz wprowadzi niemieckojęzyczne kierunki w dziedzinie elektroniki, przemysłowej informatyki i mechatroniki. Absolwenci, którzy osiągną poziom językowy B1 i otrzymają kwalifikowaną ofertę pracy, będą mogli szybko uzyskać karty Red-White-Red, umożliwiające im oraz najbliższym członkom rodziny przeprowadzkę do Austrii na 24 miesiące z możliwością uzyskania stałego pobytu. Pracodawcy będą mogli rekrutować bezpośrednio na kampusie podczas organizowanych dwa razy do roku targów pracy współorganizowanych przez Austriacką Izbę Handlową. Wiedeń uważa, że program ten może złagodzić poważne braki średniego szczebla techników, jednocześnie przynosząc Mołdawii korzyści rozwojowe: za każdego zatrudnionego pracownika firmy będą musiały finansować dodatkowe stypendium HTL oraz zobowiązać się do realizacji projektów transferu wiedzy w Mołdawii. Austria przeznaczy również 6 milionów euro z budżetu współpracy rozwojowej na modernizację laboratoriów oraz utworzenie dedykowanego okienka wizowego w ambasadzie Austrii w Kiszyniowie. Z perspektywy mobilności korporacyjnej porozumienie otwiera nowy kanał pozyskiwania talentów spoza UE, jednocześnie minimalizując biurokrację. Pracodawcy mogą elektronicznie składać testy rynku pracy i otrzymać decyzję imigracyjną w ciągu 30 dni; uznani sponsorzy mogą ubiegać się o grupowe kwoty obejmujące do 20 zatrudnień rocznie. Menedżerowie ds. globalnej mobilności powinni zweryfikować siatki płac, ponieważ absolwenci muszą spełniać minimalne wymagania płacowe karty Red-White-Red na 2026 rok, wynoszące 3 465 euro brutto miesięcznie. Partnerstwo ma także wymiar geopolityczny. Meinl-Reisinger przedstawiła mobilność pracowników jako element wsparcia Austrii dla ścieżki integracji Mołdawii z UE oraz dla stabilności regionalnej w obliczu wojny Rosji z Ukrainą. Dla międzynarodowo mobilnych pracowników korzyści są jasne: przewidywalny dopływ talentów z kraju, którego młodzi specjaliści chętnie zdobywają doświadczenie w UE, a jednocześnie perspektywy rozwoju w kraju mogą się poprawić dzięki mechanizmom „cyrkulacji mózgów” wbudowanym w porozumienie.