オーストリアとモルドバが技能移動協定を締結、モルドバの技術系卒業生をオーストリアの労働市場へ誘導へ

オーストリア連邦欧州・国際省は、2月26日にウィーンで行われたベアテ・マインル＝ライジンガー外相とモルドバのミハイ・ポプソイ外相との会談を機に、新たな二国間「スキル＆モビリティ・パートナーシップ」を発表しました。この協定により、オーストリアが2025年にキシナウで開設支援した高等技術専門学校（HTL）の年間入学者数が400人に倍増し、電子工学、産業IT、メカトロニクスのドイツ語コースが新設されます。B1レベルの語学力を持ち、適格な就職先がある卒業生には、迅速発行されるレッド・ホワイト・レッドカードが付与され、本人と直系家族は24ヶ月間オーストリアに移住でき、永住権取得への道が開かれます。雇用主は、オーストリア商工会議所と共催する年2回のキャンパス内就職フェアで直接採用活動が可能です。

ウィーンは、この制度が中堅技術者の深刻な不足を緩和するとともに、モルドバにとっても発展の恩恵をもたらすと期待しています。採用1人につき、企業は追加のHTL奨学金を支援し、モルドバでの知識移転プロジェクトに取り組む義務があります。さらに、オーストリアは開発協力予算から600万ユーロを投入し、実験室の設備更新やキシナウのオーストリア大使館に専用のビザ処理窓口を設置します。



企業の人材移動の観点からは、EU外からの新たな人材調達ルートを確保しつつ、行政手続きを簡素化しています。雇用主は労働市場テストを電子申請でき、30日以内に移民決定が下されます。認定スポンサーは年間最大20名のグループ枠申請も可能です。グローバル人材マネージャーは給与水準の見直しが必要で、卒業生は2026年のレッド・ホワイト・レッドカード最低月額給与3,465ユーロを満たす必要があります。

このパートナーシップには地政学的な意義もあります。マインル＝ライジンガー外相は、労働力の移動をモルドバのEU加盟支援およびロシアのウクライナ侵攻下での地域安定化の一環と位置づけました。国際的に活躍する人材にとっては、EUでの経験を積みたい若手専門家が多いモルドバからの安定した人材供給が期待でき、同時に「頭脳循環」制度により母国の長期的な展望も改善されるというメリットがあります。