ออสเตรียและมอลโดวาเซ็นสัญญาความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายทักษะ เพื่อส่งเสริมบัณฑิตเทคโนโลยีมอลโดวาเข้าสู่ตลาดแรงงานออสเตรีย

กระทรวงกิจการยุโรปและระหว่างประเทศของออสเตรียใช้โอกาสการประชุมระหว่างรัฐมนตรีต่างประเทศ Beate Meinl-Reisinger กับคู่สัญญาชาวมอลโดวา Mihai Popșoi เมื่อวันที่ 26 กุมภาพันธ์ที่กรุงเวียนนา เปิดตัวความร่วมมือทวิภาคีใหม่ในชื่อ “ความร่วมมือด้านทักษะและการเคลื่อนย้ายแรงงาน” ภายใต้ข้อตกลงนี้ วิทยาลัยเทคนิคขั้นสูง (HTL) ที่ออสเตรียช่วยก่อตั้งในเมืองคิชิเนาฟในปี 2025 จะเพิ่มจำนวนรับนักเรียนเป็น 400 คนต่อปี และเพิ่มหลักสูตรภาษาเยอรมันในสาขาอิเล็กทรอนิกส์ เทคโนโลยีสารสนเทศอุตสาหกรรม และเมคาทรอนิกส์ ผู้สำเร็จการศึกษาที่มีระดับภาษาเยอรมัน B1 และได้รับข้อเสนองานที่ผ่านเกณฑ์ จะได้รับบัตร Red-White-Red แบบเร่งด่วน ซึ่งอนุญาตให้ตนเองและครอบครัวย้ายไปออสเตรียได้เป็นเวลา 24 เดือน พร้อมเส้นทางสู่การพำนักถาวร นายจ้างสามารถสรรหาพนักงานได้โดยตรงที่งานแฟร์หางานสองครั้งต่อปีซึ่งจัดร่วมกับหอการค้าออสเตรีย เวียนนามองว่าโครงการนี้จะช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนช่างเทคนิคระดับกลางอย่างรุนแรง พร้อมทั้งสร้างผลประโยชน์ทางการพัฒนาให้มอลโดวา โดยทุกครั้งที่มีการจ้างงาน บริษัทต้องสนับสนุนทุนการศึกษา HTL เพิ่มเติมและร่วมมือในโครงการถ่ายทอดความรู้ในมอลโดวา ออสเตรียยังจะจัดสรรงบประมาณ 6 ล้านยูโรจากโครงการความร่วมมือเพื่อการพัฒนาเพื่อปรับปรุงห้องปฏิบัติการและจัดตั้งช่องทางพิเศษสำหรับการดำเนินการวีซ่าที่สถานทูตออสเตรียในคิชิเนาฟ ในแง่การเคลื่อนย้ายแรงงานระดับองค์กร ข้อตกลงนี้เปิดช่องทางการสรรหานอกสหภาพยุโรปโดยยังคงลดความยุ่งยากทางด้านเอกสาร นายจ้างสามารถส่งแบบทดสอบตลาดแรงงานทางอิเล็กทรอนิกส์และได้รับคำตัดสินเรื่องการเข้าเมืองภายใน 30 วัน ผู้สนับสนุนที่ได้รับการรับรองสามารถยื่นขอโควตากลุ่มได้สูงสุด 20 ตำแหน่งต่อปี ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบโครงสร้างเงินเดือน เนื่องจากผู้สำเร็จการศึกษายังต้องได้รับเงินเดือนขั้นต่ำตามบัตร Red-White-Red ปี 2026 ที่ 3,465 ยูโรต่อเดือนก่อนหักภาษี ความร่วมมือนี้ยังมีมิติทางภูมิรัฐศาสตร์ด้วย Meinl-Reisinger มองว่าการเคลื่อนย้ายแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุนออสเตรียต่อเส้นทางการเข้าร่วมสหภาพยุโรปของมอลโดวาและเสถียรภาพในภูมิภาคท่ามกลางสงครามของรัสเซียกับยูเครน สำหรับบุคลากรที่เคลื่อนย้ายได้ในระดับสากล ข้อดีคือการมีแหล่งบุคลากรที่คาดการณ์ได้จากประเทศที่เยาวชนมีความกระตือรือร้นในการรับประสบการณ์ในสหภาพยุโรป แต่โอกาสในระยะยาวในประเทศบ้านเกิดอาจดีขึ้นจากมาตรการ “หมุนเวียนสมอง” ที่บรรจุไว้ในข้อตกลงนี้