오스트리아 연방 유럽국제부는 2월 26일 비엔나에서 외교장관 베아테 마인리-라이징거가 몰도바 외교장관 미하이 포프쇼이와 만나 새로운 양자 ‘기술 및 이동성 파트너십’을 출범시켰다. 이 협약에 따라 오스트리아가 2025년 키시너우에 개설을 지원한 고등기술대학(HTL)은 연간 신입생 수를 400명으로 두 배로 늘리고, 전자공학, 산업 IT, 메카트로닉스 분야의 독일어 과정도 신설한다. B1 수준의 언어 능력과 적격한 취업 제안을 받은 졸업생은 신속 발급되는 레드-화이트-레드 카드로 24개월간 본인과 직계 가족이 오스트리아로 이주할 수 있으며, 영주권 취득 경로도 제공된다. 고용주는 오스트리아 상공회의소와 공동 주최하는 연 2회 취업 박람회에서 직접 채용할 수 있다. 비엔나는 이 프로그램이 중급 기술자 부족 문제를 완화하는 동시에 몰도바에 개발 이익을 제공할 것으로 기대한다. 고용된 근로자 1명당 기업은 추가 HTL 장학금을 지원하고 몰도바 내 지식 이전 프로젝트에 참여해야 한다. 오스트리아는 개발 협력 예산에서 600만 유로를 투입해 실험실을 업그레이드하고 키시너우 주재 오스트리아 대사관에 전용 비자 처리 창구를 설치할 예정이다. 기업 이동성 측면에서 이 협약은 EU 외부에서 새로운 인재 확보 경로를 열면서 행정 절차는 간소화한다. 고용주는 노동시장 테스트를 전자 방식으로 제출하고 30일 내에 이민 결정 결과를 받을 수 있으며, 인정받은 후원자는 연간 최대 20명 채용을 위한 그룹 쿼터를 신청할 수 있다. 글로벌 인재 관리자는 2026년 레드-화이트-레드 카드 최소 급여인 월 3,465유로(총액)를 졸업생이 충족해야 함을 유념해야 한다. 이 파트너십은 지정학적 의미도 지닌다. 마인리-라이징거 장관은 노동 이동성을 오스트리아가 몰도바의 EU 가입 경로와 러시아-우크라이나 전쟁 속 지역 안정 지원의 일환으로 설명했다. 국제 인재에게는 EU 경험을 쌓고자 하는 젊은 몰도바 전문가들의 예측 가능한 인재 공급망이 마련되며, ‘두뇌 순환’ 장치 덕분에 몰도바 내 장기적 전망도 개선될 수 있다는 점이 긍정적이다.
