Oostenrijk en Moldavië ondertekenen akkoord voor vaardigheidsmobiliteit om Moldavische techniektalenten naar de Oostenrijkse arbeidsmarkt te leiden

Het Oostenrijkse Federaal Ministerie voor Europese en Internationale Zaken gebruikte de bijeenkomst op 26 februari tussen minister van Buitenlandse Zaken Beate Meinl-Reisinger en haar Moldavische collega Mihai Popșoi in Wenen om een nieuw bilateraal “Skills & Mobility Partnership” te lanceren. Volgens deze overeenkomst zal de Hogere Technische School (HTL), die Oostenrijk hielp openen in Chișinău in 2025, haar jaarlijkse instroom verdubbelen tot 400 studenten en Duitse studierichtingen toevoegen in elektronica, industriële IT en mechatronica. Afgestudeerden die taalniveau B1 behalen en een passende baan aangeboden krijgen, ontvangen een versnelde Red-White-Red Card, waarmee zij en hun directe familieleden voor 24 maanden naar Oostenrijk kunnen verhuizen met uitzicht op een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd. Werkgevers kunnen rechtstreeks op de campus werven tijdens tweejaarlijkse banenbeurzen, georganiseerd in samenwerking met de Oostenrijkse Kamer van Koophandel.

Wenen verwacht dat dit programma de acute tekorten aan middenkadertechnici kan verlichten en tegelijkertijd Moldavië een ontwikkelingsvoordeel biedt: voor elke aangenomen werknemer moeten bedrijven een extra HTL-beurs financieren en zich inzetten voor kennisoverdrachtprojecten in Moldavië. Oostenrijk stelt ook 6 miljoen euro beschikbaar uit het ontwikkelingssamenwerkingsbudget om laboratoria te moderniseren en een speciale visumverwerkingsbalie te creëren bij de Oostenrijkse ambassade in Chișinău.



Vanuit het oogpunt van bedrijfsmobiliteit biedt de overeenkomst een nieuw wervingskanaal buiten de EU, terwijl de administratieve lasten laag blijven. Werkgevers kunnen arbeidsmarkttoetsen elektronisch indienen en binnen 30 dagen een immigratiebeslissing ontvangen; erkende sponsors kunnen groepsquota aanvragen voor maximaal 20 aanwervingen per jaar. Global mobility managers doen er goed aan de salarisschalen te herzien, aangezien afgestudeerden nog steeds moeten voldoen aan het minimum bruto maandsalaris van 3.465 euro voor de Red-White-Red Card in 2026.

De samenwerking heeft ook een geopolitieke dimensie. Meinl-Reisinger positioneerde arbeidsmobiliteit als onderdeel van Oostenrijks steun aan Moldavië’s EU-toetredingsproces en aan de regionale stabiliteit te midden van de oorlog van Rusland in Oekraïne. Voor internationaal mobiele medewerkers is het voordeel duidelijk: een voorspelbare talentenstroom uit een land waarvan jonge professionals graag EU-ervaring opdoen, terwijl de langetermijnvooruitzichten in eigen land kunnen verbeteren dankzij de “brain-circulation” waarborgen die in de overeenkomst zijn opgenomen.