Áustria e Moldávia assinam acordo de mobilidade de competências para direcionar formados em tecnologia da Moldávia ao mercado de trabalho austríaco

O Ministério Federal das Relações Exteriores da Áustria aproveitou o encontro da ministra das Relações Exteriores, Beate Meinl-Reisinger, com seu homólogo moldavo Mihai Popșoi, em 26 de fevereiro, em Viena, para lançar uma nova “Parceria de Competências e Mobilidade” bilateral. Pelo acordo, a Escola Técnica Superior (HTL), que a Áustria ajudou a inaugurar em Chișinău em 2025, dobrará sua capacidade anual para 400 alunos e incluirá cursos em alemão nas áreas de eletrônica, TI industrial e mecatrônica. Os formados que atingirem o nível B1 de idioma e receberem uma oferta de emprego qualificada terão acesso rápido ao Cartão Vermelho-Branco-Vermelho, permitindo a eles e seus familiares imediatos se mudarem para a Áustria por 24 meses, com possibilidade de residência permanente. As empresas poderão recrutar diretamente no campus durante feiras de emprego semestrais, organizadas em parceria com a Câmara de Comércio Austríaca.

Viena acredita que o programa pode aliviar a escassez aguda de técnicos de nível médio, ao mesmo tempo em que traz benefícios para o desenvolvimento da Moldávia: para cada trabalhador contratado, as empresas devem financiar uma bolsa adicional na HTL e se comprometer com projetos de transferência de conhecimento no país. A Áustria também destinará €6 milhões de seu orçamento de cooperação para o desenvolvimento para modernizar laboratórios e criar uma janela exclusiva para processamento de vistos na embaixada austríaca em Chișinău.



Do ponto de vista da mobilidade corporativa, o acordo abre um novo canal de recrutamento fora da UE, mantendo baixa a burocracia. Os empregadores podem enviar testes de mercado de trabalho eletronicamente e receber uma decisão de imigração em até 30 dias; patrocinadores reconhecidos podem solicitar cotas grupais para até 20 contratações por ano. Gestores de mobilidade global devem revisar as tabelas salariais, pois os formados ainda precisam cumprir o mínimo de €3.465 brutos mensais exigido pelo Cartão Vermelho-Branco-Vermelho em 2026.

A parceria também tem uma dimensão geopolítica. Meinl-Reisinger enquadrou a mobilidade laboral como parte do apoio da Áustria à trajetória de adesão da Moldávia à UE e à estabilidade regional em meio à guerra da Rússia contra a Ucrânia. Para os profissionais internacionalmente móveis, a vantagem é clara: um fluxo previsível de talentos de um país cujos jovens estão ansiosos para ganhar experiência na UE, mas cujas perspectivas a longo prazo podem melhorar graças às garantias de “circulação de cérebros” incorporadas ao acordo.